抢占“新C位”！这个“官”全国不足万人，缺口巨大
近日，工业和信息化部等八部门印发的《“人工智能+制造”专项行动实施意见》提出，推动建立企业首席数据官制度。近年来，《加快数智供应链发展专项行动计划》等多份文件鼓励建立首席数据官制度，将这一群体逐渐推到聚光灯下。
作为数字时代的“新C位”，首席数据官（CDO）是数字资产的“掌舵人”，其核心职能可概括为管好数据、做好转型、建好团队，包括数据基础设施建设、数据治理与质量管理、数据开发利用与价值实现、数据安全与人工智能的合规管理等。
电子科技大学公共管理学院副教授韩啸说，2023年起，我国首席数据官制度建立进入快速发展阶段。我国企事业单位、各地政府纷纷开设首席数据官职位，首席数据官制度“多点开花”。
随着数据要素市场化价值化持续推进、数字化改革进入深水区，首席数据官的人才需求还在不断上涨。《中国数字经济人才发展报告（2025）》指出，截至2024年底，我国数字经济人才总量已达3286万人，然而人才需求规模约6500万人，缺口高达3200万人以上。
具备技术和管理复合能力的首席数据官更是“一将难求”。恩核数据创始人郑保卫预测，“国内首席数据官人数可能不到1万人，市场需求至少有几十万。”
然而，首席数据官的履职之路，并没有想象中的简单。
普华永道发布的《2023中国首席数据官调研》显示，中国首席数据官或类似管理岗的渗透率仅为1.3%，远低于全球27%的水平。
多数首席数据官并不在企业高管之列，设在传统的首席信息官（CIO）或首席技术官（CTO）之下，存在权责不明、资源协调难等问题。
在制度方面，首席数据官还面临着资格认证渠道少的窘境。记者梳理发现，目前市场上对首席数据官的认证仍以民间组织机构进行的“社会性认证”为主，目前还没有国家层面的“首席数据官”资格认定渠道，各地正在摸索尝试大数据专业的人才认定。
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首席数据官：站在数字时代“新C位”
科技日报·深瞳工作室出品
原标题：《抢占“新C位”！这个“官”全国不足万人，缺口巨大》