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澎湃评论

马上评|伸出手、帮一把,上海“一人一策”背后的硬核新思维

澎湃评论员 东平

2020-06-03 16:58  来源:澎湃新闻

面对“史上最难就业季”,即将告别校园的你,准备好了吗?
6月3日,上海市教委等部门发出通知,要求进一步做好本市高校毕业生就业工作。其中亮点不少,比如:排摸底数,“一人一策”开展精准就业指导;加强引导,切实转变毕业生不合理的就业观念;主动作为,积极稳妥做好毕业生返校和实习安排;积极行动,不断拓宽毕业生就业渠道。
众所周知,受新冠肺炎疫情影响,今年稳就业、保就业任务十分艰巨繁重,无论“六稳”还是“六保”,就业均居首位。大学生作为就业重点群体,一个人背后更寄托着一个家庭的期待,因此备受全社会关注。
今年,上海高校毕业生预计总量19.3万人,比去年增加0.3万人,就业面临较大压力。正因为如此,上海相关部门把工作做在前头,早谋划、早部署,“不打无准备的仗”:
早在今年3月,上海市政府办公厅就出台意见推出九大“硬核”行动,“市属和区属国有企业要在今年招聘计划中,安排不低于50%的就业岗位,面向本市高校毕业生定向招聘。”“用人单位招聘高校毕业生并签订1年以上劳动合同,按规定给予用人单位一次性吸纳就业补贴”等举措,备受好评。
5月21日,上海“毕业生就业随申码”正式发布,用人单位可以通过张贴码,发布招聘信息;毕业生只要扫码就可以授权精准提交求职简历。
5月30日,上海市委常委会举行会议,听取2020届上海高校毕业生就业工作进展情况汇报,市委书记李强主持会议并讲话。会议指出,要优化完善就业结构,抓紧研究新型就业方式,推动在线新经济等释放更多就业岗位。
6月1日下午,一场特殊的直播带“货”活动举行。不同的是,本次直播带货的不是某样商品,而是上海徐汇区为高校毕业生推荐的各类国企招聘岗位……
从九大“硬核”行动,到“一人一策”,到“直播送岗位”,上海相关部门为大学生就业也是“蛮拼的”。
但是,剃头挑子不能一头热,解决大学生就业难关键还需要激发市场主体的能动性。疫情之后,许多企业更新了招聘、引才方式,把招聘会搬进直播间,“云招聘”、“共享员工”成为热词;与此同时,“新基建”爆发、“新就业形态”涌现,包括电商、直播等在线新经济“逆势上扬”,为拓宽毕业生就业渠道带来了源头活水。对此,上海企业也是“蛮给力的”。
面对“新就业形态”,大学生要做的就是主动转变观念、拥抱变化,不等不靠,拿出十八般武艺,勇做追“风”人。
疫情下直播行业招聘需求同比逆势上涨1.3倍,平均招聘薪酬9845元/月;疫情严重阶段,仅一个平台企业的新注册骑手就逆向增长了45.78万人……正视困难,也要看到就业市场的这些新变化、好消息,正如最新通知所指出的,要“最大程度帮助学生消除观望情绪”,引导毕业生认清形势抓紧就业。
放眼全国,今年大学毕业生再创历史新高,达到874万人。李克强总理近日在山东考察时说,“希望各个企业都能多招一些人,特别是大学生,关键时候拉他们一把,国家会给企业更大的财政金融支持”。
越是面对困难挑战,越是需要坚定信心、看到希望、有条不紊。全社会伸出手“拉一把”,合力做好大学毕业生就业工作,才能让他们成为“不断线的风筝”。
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责任编辑:李勤余
校对:徐亦嘉
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