北京常春藤医学高端人才联盟主席：让医者、患者都有尊严

一群志同道合的医生，探索着专业与公益活动的中国实践。

12月12日，澎湃新闻（www.thepaper.cn）在上海举办“2019澎湃·责任践行者年会”，这是澎湃新闻举办的第二届公益年会。北京常春藤医学高端人才联盟主席吴永波以《社团组织如何兼顾公益性和可持续性》为题发表了主旨演讲。

吴永波说，北京常春藤医学高端人才联盟“只做人才”。

据他介绍，该联盟通过规范的组织架构、激发正能量的公益活动、品牌会议会展以及高尚的社交娱乐活动吸引好的医学专业人才加入，同时用这样的优质的人才资源通过基层的学科帮扶培养人才。

吴永波表示，这种基层帮扶，就是以人才培养为指标，培养一支带不走的医疗队。他们在全国21个市县，25家医院做试点。该联盟在全国21个市县，9个学科开展了人才培养项目，譬如重庆三峡中心医院、宝泉岭中心医院、广元市第一人民医院等6个培养科学建设示范点，联盟已经为当地培养出30多名领军人物。

在吸引大量医学专家后，北京常春藤医学高端人才联盟就开始了健康慈善医疗公益活动，健康大义诊、健康进校园、健康大讲堂、关爱自闭症的星星计划以及无痛分娩基层行。

吴永波说，医生做公益总有一些痛点。比如医者太忙碌了，他想要好的生活，但是没有能力顾及；再如医患缺乏沟通的场景，病人怀疑医生有什么想法，老是怕被病人举报；还有地区之间医疗差距明显问题亟待解决。

“医疗问题，关乎生命。所以我们做公益，让医者有尊严，也要让患者有尊严。”吴永波说。

在北京常春藤医学高端人才联盟副主席、北京大学第一医院妇产科主任医师尹玲眼中，更多的是在无痛分娩领域让更多的女性孕妇得到尊严。

“我们生活在一个全新的时代。舒适化医疗已经深入到医学的各个领域，育龄妇女一定要享受舒适化医疗，产痛是非常疼的，我们希望女人快乐的怀上幸福的生，帮助她们度过这个孕产期。”尹玲说。

据尹玲介绍，无痛分娩基层行的培训模式是在基层医院进行理论授课加上实操的演练，面对面的答疑，形成了常规机制。而项目的成果是免费培训五千多位学员，众多孕产妇因为该项目受益，免受生产痛苦。

“普及无痛分娩，助力健康中国，我们联盟会沿着这一条路一直在走下去。现在已经在国内培养成熟的示范点医院，我们的目标是用三到五年时间让各个省都培养出示范点，让他们自己沿着成熟的模式做规范化的诊疗培训，健康中国就是我们的目标。”尹玲说。