19个大城市，32万多条招聘信息带你搞清“打工”前景

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有的人追求高薪，有的人追求稳定，在互认了“打工人”的身份之后，大家似乎又有了共同的追求——当好一个“打工人”。

有的职业后期发力，有的行业门槛较低，如何在众多的行业和城市中选择适合自己的呢？从19个一线城市和新一线城市的32万多条招聘信息中，或许能够找到答案。

01 新兴行业对应届生最友好

如果希望实现自己的经济独立，薪资永远都是绕不过去的话题，尤其是对于应届毕业生来说，如何选择一份工作就更为重要。

现实情况是，原来公司能给应届毕业生的工资是这么的低，受过几年高等教育的你甚至不如高中毕业就工作的同学工资，不禁埋怨自己选专业时是否脑子进水了，或者怀疑起上学的意义。

在不同的时期，不同行业有着不同的发展情况，自然薪资水平也有较大差异。

在BOSS直聘网站19个一线城市和新一线城市的32万多条招聘信息中，针对应届生的平均工资，互联网、O2O和社交网络行业位列前三，而分类信息、生活服务和旅游垫底。

最后一名和第一名行业平均薪资差了近一倍。所以，毕业季也是大批学生认识到现实开始转行的时候。

但一个刚毕业的学生距离退休少说也有30年，行业长期发展才应该是真正影响自己的。

02 更注重经验和快速发展的行业成长性更大

针对10年以上经验招聘的岗位的薪资，各行业的差距更大了。

移动互联网行业的平均月薪超过了旅游行业平均月薪的三倍。

不过也可以看出一些行业在对有经验者的薪资待遇方面有了显著的提升，如果按照十年以上经验招聘薪资除以应届生的招聘薪资排序，可以得到不同行业的薪资成长性。

薪资成长性高的行业大概可以分为两类。

一类是如企业服务、电子商务、人力资源服务、咨询行业等。

这些行业需要足够的社会经验积累和大量的人际关系以确保工作能够更好地进行，公司需要这些有经验的工作者提高公司的业务水平，扩展业务范围。

另一类是新兴行业，如游戏、移动互联网、电子商务等。这些行业本身发展时间不长，又处在快速扩张时期，急缺各类人才，更缺有经验的人。

例如移动互联网，本身快速发展的时间也不足十年，十年以上经验的人才屈指可数，自然需要更高的薪资吸引足够的人进入。

所以如果更加注重长远的发展，这两方面是需要格外重视的。

03 提高对行业变化的敏锐度

但科技的变化、行业的发展阶段变化以及物价上涨等因素对于不同行业的影响也都不同。而且高薪资行业吸引更多的人才，但也可能会造成饱和，进而降低行业的薪资水平。

从2010年至今，除了采矿业和金融业，绝大多数行业的平均工资都翻了一番以上，这不仅和通货膨胀有关，也与社会的总体生产率提高密不可分。另外，不同行业中人才的稀缺比也影响着行业中的企业愿意支付的薪资。

农林牧渔业因为整体的生产率提高有限，即使大批的劳动力离开农村，平均的工资水平依旧不高。

而曾经薪资一骑绝尘的金融业，虽然薪资水平依旧很高，但是成长性却被其他行业比下去了，这可能就和高薪资吸引了大批人才进入有关。

对于准确地预测了时代的那些人，或者声称看清未来的人，固然可以成为“风口上的猪”，而普通人似乎很难看清社会的发展。

但我们总可以看到一些趋势。

例如，可能大范围的被机器取代的工作，薪资水平很难提高，但是需要人性关怀的工作，薪资却会保持增长。

另外，高等教育的普及培养了大批的中低端脑力劳动者，但是暂时无法被取代的体力劳动者却因为人口增长缓慢而短缺，所以一些发达国家中体力劳动者往往能够拿到与脑力劳动者一样的薪资水平……

04 考虑城市行业聚集效应

此外，空间也会影响一个行业。

在城市中，因为人才的聚集，往往能够明显提高一些行业的生产效率，进而提升利润增加工资。

在成熟经济体中，高收入城市会吸引更多的人，进而降低薪资水平，使得全国的各城市薪资水平相差不大。但是中国由于一些政策和生活习惯，人口流动依然受到限制，这就造成了不同城市之间的薪资水平因城市的发展水平差异很大。

在收集到的数据中，北京、上海、深圳的平均薪资最高，而新一线城市中，沈阳和青岛最低。但这忽略了经验以及行业的影响，不同城市有自己专注的行业，所以很难一概论之。

不同行业在所有一线和新一线城市平均薪资的差异也反映了一些行业的聚集效应可能提高的生产率和薪资水平。

例如，移动互联网行业在广州和杭州的平均薪资高于2万每月，而在东莞却不足5千，是在所列城市中平均薪资差距最大的行业。这可能和东莞以制造业、企业服务等产业为主，而广州和杭州的移动互联网企业较多，企业需要通过提高薪资吸引人才有关。

05 从不同的行业和城市开始，结果未必不同

而对于不同经验的人，不同城市也有各自的待遇。北京、杭州、上海对应届生最友好，而深圳、上海、北京的10年以上经验者的平均招聘工资最高。

由于货物运输的便捷，国内各城市饮食、购物的生活成本并没有非常大，生活成本差距主要还是在房价上。而考虑到不同城市之间动辄三四倍的收入差距，去大城市显然是最明智的选择。但是考虑到依旧存在的户籍制度、和同样三四倍的房价，对于城市的选择，可能就更加复杂了。

除了以上因素，还有比如无法量化的个人兴趣、家庭可能提供的资源等因素在工作行业的选择上也会有着不小的影响。

不过，退一步说，可能继续延长的退休年龄以及宽松的社会氛围，一生选择几个不同的行业也是司空见惯的事情了。

所以，先做出一个选择，然后修正它，也是一个可行的选择。从不同的行业和城市开始，结果未必不同。

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