四川省长鼓励企业：可招可不招的要招、可多可少的多招

“当前是暂时还没有找到工作的孩子们最需要帮一把的时候。”6月14日，四川省长黄强在全省高校毕业生等青年就业创业工作推进会上表示。

四川省政府网 图

据四川省政府网站消息，当天，四川省高校毕业生等青年就业创业工作推进会暨四川省2023年高校毕业生等青年“百日千万招聘专项行动”启动仪式在宜宾学院举行。启动仪式后，黄强走进招聘现场，边走边看，不时驻足，与企业招聘人员和应聘毕业生交流谈心。

消息称，他询问企业招聘人数、岗位需求等情况，鼓励企业发挥自身优势，在加快发展的同时，用好就业支持政策，可招可不招的要招、可多可少的多招、可早可晚的早招，在带动就业等方面展现更大担当；跟青年学生分享自己的成长经历，鼓励大家牢记习近平总书记在宜宾学院视察时的谆谆教诲，保持平实之心，树立“成才无捷径”信念，先就业、后择业、再创业，到基层一线和艰苦地区摸爬滚打、磨砺才干，脚踏实地，一步一个脚印，努力成就更好的自己，不负青春韶华、不负家庭期待、不负伟大时代。

在全省高校毕业生等青年就业创业工作推进会上，黄强说，要全面摸清就业底数，不漏一人并持续跟踪。要大力促进市场化就业，打造一流营商环境，全面落实惠企政策补贴，加大省重点工程项目以工代赈实施力度。要加大机关事业单位、国有企业和基层医疗卫生、养老服务、乡村振兴等政策性岗位资源挖掘力度，落实好待遇补偿、成长成才等激励政策，创新灵活实用的人才管理机制，吸引更多毕业生向基层一线、艰苦边远地区流动，坚持公开公平公正，同等条件下岗位向脱贫地区和困难家庭毕业生倾斜。要深入细致做好脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾人等困难毕业生就业兜底帮扶，拿出决战决胜脱贫攻坚的干劲，建档立卡、一人一策、结对帮扶。

他还提到，要着力缓解就业结构性矛盾，加快供需匹配的人才培养模式改革，优化学科专业设置，加强思想政治教育，引导学生从实际出发选择职业和岗位。要提高资金政策效益，严打截留套取资金、虚报冒领补贴等行为，提高培训招聘实效性，确保每一分钱都花在孩子身上、花在刀刃上。要加强领导压实责任，强化真金白银政策落地落实，用年轻人喜闻乐见的方式讲好就业典型故事、传递青春正能量，凝聚起强大工作合力，共同推动各项目标任务如期完成。

今年，四川省应届高校毕业生近63万人，再次创历史新高。根据《四川日报》6月9日报道，截至目前，全省2023届高校毕业生毕业去向落实率高于去年同期水平，就业形势保持总体稳定。另外，全省重点群体毕业生毕业去向落实率高于全省平均水平。

为强化高校毕业生等青年群体就业服务，畅通求职招聘渠道，促进人岗精准匹配，从6月6日至9月13日，四川在全省范围内开展“百日千万招聘专项行动”。

官方介绍，专项行动将聚焦高校毕业生等群体多元求职需要，突出线下招聘，统筹线上服务，精准搭建对接平台，筛选推送针对性岗位信息，提升供需匹配效率。活动期间，将聚焦需求量大、市场紧缺、发展前沿等领域，面向医药卫生、信息技术、先进制造、节能环保等重点行业开展行业性专场招聘。结合服务国家区域发展战略，聚焦高校比较集中、毕业生数量较多、流动就业需求较大的地区，组织跨区域巡回招聘。同时，聚焦高校毕业生等青年，兼顾其他各类群体求职需求，开展不同定位的特色招聘。