【故事】“双腿并行”，让人才成长看得见（1004）
人才的成长，好的环境是必须的，但与硬件环境相比，搭建平台和建机制更为重要，而平台和机制的搭建，都是为了“干警个人的成长和素养的提高”这一最为重要的目标。对于培养人才，泉州安溪县人民检察院一直是这样做的。
抓根本，建设一流检察队伍
人才资源是强检兴检的宝贵资源，没有一支作风优良、业务过硬的检察官队伍，任何工作事业都无从谈起。安溪县人民检察院党组深谙此理，历来高度重视检察队伍的建设和人才培养，提出政治建院、业务强院等。在这里，荣誉并不是最主要的，成长的过程远比成功重要得多。为建设一支一流队伍，检察院坚持“双腿并行”，积极开展思想教育和业务拓展。
抓思想政治教育
以开展主题教育为契机，组织开展“悟初心、守初心、践初心”主题党日活动，开展“瞻仰红色教育基地、重温入党誓词”主题活动，参加烈士公祭，参加新中国成立70周年歌咏比赛等，引导青年干警弘扬优良传统，恪守职业道德；吸纳优秀年轻干警参与党支部工作，注重引导青年干警讲政治、明方向、有觉悟。
抓廉政教育
帮助青年干警分析职业风险，对新提拔的青年干部进行任前廉政谈话，瞄准青年干警在群众观念、群众工作方法、司法理念等方面存在的问题，教育、监督多管齐下，确保青年队伍清正廉洁。
抓业务培训
针对新入职干警实施“集中授课、在岗实习、定岗帮带”三段式培训模式，指定检察业务尖子、业务骨干对新入职干警进行“一对一”传帮带，促进干警尽快进入角色，迅速成长为办案能手。
在这个模式下，许多干警特别是年轻的干警都不断突破自我，活跃在各个业务领域，业务型人才“井喷式”涌现。
纵向上，各业务条线标兵齐聚，有全省第一名的优秀公诉人、未成年业务标兵、刑事执行、民事行政等各个条线的业务标兵19人次。
横向上，一条线的业务标兵不再是只有一人，而是多人，比如在全市公诉业务竞赛、未检业务竞赛中，前十均是两人。从取得成绩来看，1名干警获得2020年度全国优秀公诉人称号，获得2018年、2020年全省优秀公诉人。
搭平台，让奋斗的青春更美丽
“奋斗的青春最美丽”，安溪县人民检察院青年干警56.1%，为给青年干警成长提供良好的成长环境，激活干警活力，检察院搭建起多元化平台。
搭建活力聚集平台
2013年，成立了安溪县直第一个青年工作委员会，为青年干警的成长搭建平台，将一些重要的活动交由青工委主办，“青春梦剧场”就此开幕。检察长还在青工委成立之初为创刊号写了一篇“奋斗的青春最美丽”的创刊语，以激励青年干警要“快乐工作”，脚踏实地。
以青工委成立为契机，搭建争先创优平台。青年干警自编自导了反腐败情景剧，拍摄微电影《门》，成立宣传、写作、文体等各小组，尽可能发挥自己所长。院党组吸纳青年干警参与检委会案件讨论，大胆提拔青年干警，做到能者上。
搭建政治保障平台
坚持从优待检，激发工作热情。认真落实干警职级待遇，从政治上关心干警成长。积极争取县委、县人大的支持， 2017、2019、2020年提拔了4名“80”后检委委员。2020年提拔院领导班子2人。积极营造人尽其才、才尽其用的工作氛围，充分调动了全院干警的工作积极性。
搭建检察环境平台
近年来，先后投入资金建设职工活动中心、智慧检务中心、职工食堂、院落花草树木的养护，使得全院的接待、会议、生活、工作环境得以亮化、美化，机关上下内外呈现出环境整洁、绿化如新的面貌。与此同时，极力打造和谐宜人的人际环境，教育引导干警“爱自己、爱他人、和谐共处一家人”。
磨练，只为展翅翱翔
面对困难，选择放弃、退却就意味着失败，只有迎难而上，才有成功的机会；而当我们再次回顾这段心路历程时，心中更多的是那份为之奋斗过的人生沉淀、那份被锤炼的坚毅、那份无怨无悔的坦然。这就是磨练！
如何让人才的发展更有持续性？如何把优秀传递下去？如何发掘更多人才？
2017年，安溪县检察院出台了《五年人才培养计划》，为培养各方面优秀的人才，特别是业务方面人才，指明了方向、提供了遵循，也搭建了舞台，营造了人才培养的氛围和意识。
物尽其用、人尽其才。检察院推行“双向选择”引导干警看到自身的优势和兴趣，以“人选择岗位、岗位磨炼人”的目标激发每个人的内生活力。鼓励干警走出去。年轻干警组成的辩论团队获得全县法律辩论赛第一名，1名干警获“最佳辩手”称号。
在工作上，检察院奖勤罚懒，奖优惩劣，建立科学的目标管理考核机制，引导检察干警把心思放在事业上，把精力用在工作中，变原来的“要我干”为现在的“我要干”。建立量化考核动态管理机制，从党务、宣传、业务工作无一例外进行目标考核，每月一公布，奖励先进，批评后进，极大地调动了干警的积极性，
一个单位风气好坏的重要标志是用人，这在安溪县检察院已经形成共识，对 “我要干”的干警且取得重要突破的干警大胆任用。2020年提拔中层正职5人，副职主持工作2人，中层副职3人，平均年龄36.2岁。既充分考虑年轻干警敢闯的优秀，也对其韧性不足的弱点适时给予正向激励和精神上的鼓励，引导其扬长避短。
环境也好，岗位也好，最终自身素质的提高、个人获得真正的成长是安溪县检察院党组最欣慰看到的。
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