离职前主动开包检查，上海首个保姆守则来了，网友炸锅了

如今，钟点工、育儿嫂、

住家保姆、烧饭阿姨越来越多，

的确给生活带来不少便利，

但同时也带来了不少问题。

最近

一份《保姆守则》在网上火了！

这是由上海某区家政协会公布的

沪上家政行业首个“保姆守则”

在这份守则里，

爱岗敬业、守制度、守信用等

常规服务要求自然不用多说，

令人注意的是

守则中还列出了“10规范”

其中出现了一条

“离职前主动开包让雇主家人检查”

该区家协会长金明表示，

之所以在保姆守则中订立这条规定，

目的是既保证家政人员的清白，

又能给雇主一个明确的交接方式，

避免引发猜疑，

这对双方都是一个好方法。

然而这份“保姆守则”

在网上公布后，

网友们炸开了锅！

▽

有网友提出

开包检查这一条

是不是涉及别人隐私了？

也有网友对此表示支持

认为的确有这个必要

无规矩不成方圆

那么对于这个守则

保姆、雇主、家政公司这三方

又是怎么看的呢？

也是众说纷纭！

有记者采访了

几位从事家政行业的阿姨。

肖阿姨说她看了好几遍，对于“离职前主动开包让雇主家人检查”这条规定，她没感觉有啥不妥。

俞阿姨在上海做保姆已经有6年了，她说，“我和我周围的小姐妹都对这条规定抱无所谓态度”，她认为，“主动开包可以避免不必要的猜忌，是一个诚实的表现”。

当然，也有一些阿姨表示不愿意，觉得这样不平等。

一位阿姨说，如果雇主觉得有问题，可以通过报警，让警察来开包检查。

那么雇主们

又是怎么看这条规定的呢？

采访中好几位雇主都认为，如果是防偷窃，感觉实际作用不大。因为偷了东西的保姆，不会傻到把盗窃物品放在包里，然后开包让雇主检查，一定是提前就把盗窃物品藏起来了。所以其实有点多此一举。

而家政公司最关心的则是——这条规定中提及的“主动开包”到底是自愿性质的？还是强制性质？

纾途家政的工作人员认为，既然这条规定写进了守则，一旦保姆离职时不愿意主动开包让雇主检查，就会显得理亏，反而容易引起雇主怀疑。

也有家政公司提出，这条规定有侵犯个人隐私的嫌疑。百姓家政公司则表示，关于隐私的争议问题也有办法解决，比如保姆离职时可以当着雇主的面整理包裹，把自己的物品逐一放进包里，这样既做到透明，又避免了尴尬。

制定守则的该区家政协会会长金明表示，

这份《保姆守则》的内容

是征求了多方意见后形成的，

目前已经下发到区内各家政公司。

由于出台实施的时间并不长，

目前还看不出最终效果，

但出发点还是倡导保姆自律，

使服务双方能够和谐相处。

你有遇到过和保姆的纠纷吗？

对“主动开包检查”这条规定

你怎么看呢？

综合自新闻晨报、周到上海、新浪微博

编辑 | 王菁

原标题：《离职前主动开包检查，上海首个保姆守则来了！网友炸锅了……》

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