53人，昭通这些职位等你应聘！
昭通市人力资源和社会保障信息中心
公开招聘公益性岗位公告
为贯彻落实《中华人民共和国就业促进法》、《就业服务和就业管理规定》，帮助有劳动能力和就业愿望的就业困难人员实现就业，昭通市人力资源和社会保障信息中心拟向社会公开招聘公益岗位人员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
满足下列条件之一，有就业能力和就业愿望的办理城镇登记失业的人员：
1.零就业家庭人员；
2.享受城乡居民最低生活保障人员；
3.男年满50周岁和女年满40周岁以上的大龄失业人员；
4.有劳动能力的残疾人；
5.连续失业一年以上人员；
6.连续失业6个月以上的应届离校未就业高校毕业生；
7.连续失业3个月以上的易地扶贫搬迁至城镇的建档立卡贫困劳动力。
二、岗位要求
1.具备国家承认的大专及以上学历。
2.拥护中国共产党的领导，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。
3.遵守国家法律法规，品行端正，自愿从事公益性岗位工作，服从组织分配、保守工作秘密，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神。
4.具备与招聘岗位相匹配的其它条件。
三、招聘岗位及要求
1.招聘岗位：市人力资源和社会保障信息中心信息化维护保障员。
2.岗位要求：全日制、自学考试专科及以上学历，男女不限，掌握计算机网络基础知识，能够熟练操作WPS办公软件、视频会议系统。
3.工作职责：保障视频会议召开，协助处理其他信息化工作和日常业务。
四、福利待遇
采取试用期制，试用期为一个月。试用期满后购买养老、工伤、医疗、失业保险。工作时间和休息休假按有关规定执行，在缴纳工会费后可同等享受工会会员福利。工作满6个月（含试用期）进行绩效考核，评定为合格以上等次的按半年一次性发放绩效奖励。
五、用工期限
公益性岗位聘用期最长不超过三年。
六、招聘程序
（一）发布公告。通过网络渠道公开发布招聘公告，详见：昭通市人民政府官网：http://www.zt.gov.cn/，昭通市公共就业服务网：http://www.ztggjy.cn/和“昭通人社”微信公众号。
（二）报名。求职人员通过邮箱投递报名资料。
（三）资格审核。招聘单位对求职人员资格进行审核。
（四）组织面试。招聘单位根据资格审核后的人员情况，对符合条件的应聘人员组织面试，面试时间地点另行通知。
（五）公示。对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
（六）聘用。公示无异议后，双方签订昭通市公益性岗位聘用协议。
七、报名
（一）报名时间
2020年9月27日至10月10日。
（二）报名方式
因疫情期间，为减少人员聚集，采用网络报名方式进行。请应聘者将身份证、《毕业证书》、2寸彩色证件照、《就业创业证》或《就业失业登记证》第2、3页和第6、7页，其他个人材料：如：荣誉证书、职业能力证书等（以上证件拍照或扫描均可）以及公益性岗位报名表统一报送ztsjyjjyk@163.com。联系人：董鹏飞；联系电话：0870—2139718。
昭通市人力资源和社会保障信息中心
2020年9月23日
昭通市人力资源和社会保障信息中心公益性岗位报名表
昭通职教中心招专职教官
为加强昭通市职业教育中心学生的行为习惯管理，提升办学的内涵建设，协助中心参与学校学生课堂之外的行为习惯管理，现面向昭通市公开招聘数名教官。具体招聘事项如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，经笔试、面试、体检全部合格。
二、招聘对象与要求
校园教官：男教官20名，女教官10名。
1、年龄20---30岁，中专或高中以上文化程度（表现优秀者初中文化可考虑）；
2、男性要求身高170cm以上，女性要求身高160cm以上，左右单眼视力均在4.0以上，五官端正、身体健康，无不良行为习惯和犯罪记录；
3、男性限退役军人，退出现役不超过三年，在部队服现役二年（含）以上，有立功表现优良者优先考虑；女性要求警校或体校毕业生，退役军人优先考虑。
三、报名时间及资格审查
1、报名及面试时间：2020年9月25日至9月29日报名，额满即止；9月29日14:00和10月9日14：00分两批进行面试；
2、报名地点：昭通市职业教育中心耕读楼102准军事化管理办公室现场报名（联系咨询电话：田先生，18882338225）；
3、所需材料：持本人有效身份证件(居民身份证或户口簿)、毕业证原件、退伍证及复印件、1寸免冠近照2张。
四、录用程序
1、笔试:笔试方式为闭卷笔试，考试内容为文化基础知识；
2、面试:主要测试笔试过关人员的综合素质和应变能力；
3、体检:参加体检人员须携带本人有效身份证件和近期1寸彩色免冠照片1张；
4、政审：所有面试合格人员入职前须提供当地派出所出具的无犯罪记录政审证明；
5、聘用:各项合格者，按综合成绩由高至低等额确定聘用名单，一经聘用，应在规定时限内到指定地点报到，逾期未报到者，视为自动放弃；
6、订立劳动合同：凡被聘用的人员，按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定与其订立劳动合同。
五、用工性质及待遇
1、用工性质：合同用工；
2、工作地点：昭通市职业教育中心；
3、工资待遇：试用期(3个月)月综合工资3500元,试用期满后综合月工资4000元，加绩效、年终奖；
4、食宿：包食宿，水电费平摊；
5、社保：按国家规定，办理养老、医疗、失业、工伤、生育等五项保险(个人缴费部分由本人承担)；
6、服装：提供教官工作服装；
7、其他福利：按国家规定享受法定假期、年终奖金等福利，同时为每位教官提供岗位晋升的职业生涯规划服务。
六、晋升机制
教官——准副队——副队长——指导员——队长——总教官，优秀的内部晋升平台，全部自教官队伍内部培养与选拔。
广东华弘教育科技有限公司
2020年9月25日
巧家县公安局关于招聘辅警的公告
因工作需要，经县人民政府同意，巧家县公安局现公开面向社会招聘交通警察大队交通警务辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
交通辅警协助交通警察从事公安交通管理工作，本次共招聘20名（男性）。
二、用工方式
交通辅警实行劳动合同制管理，由巧家县公安局交警大队与聘用人员签订劳动合同并建立劳动关系。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有巧家县户口或长期居住在巧家的居民。
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行良好、作风正派，服从组织安排和管理；
3、具有能正常履行交通辅警职责的身体条件：身体健康，无精神病史，有良好的心理素质和临场应变能力；无纹身、无口吃、无重听、无色盲、无色弱，单侧裸眼视力4.8及以上，无高血糖，无高血压，无体型过胖或其它不适合从事公安工作的重大疾病；
4、自愿从事交通辅警工作，有强烈的事业心和责任感，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神；
5、身高165CM以上（含165CM），年龄为18周岁以上，30周岁以下（1990年9月1日以前至2002年9月1日以后）
6、具有高中及以上文化程度；
7、政审合格；
8、同等条件下，退伍军人、见义勇为积极分子、先进个人、政法类和警察类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员，持有C1及以上机动车驾驶证、有一定写作能力及擅长计算机操作的人员优先录用。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1、因违法犯罪曾被公安机关打击处理的；
2、因违纪正在接受审查或立案未查清的；曾被开除党、团籍的;
3、被开除公职、辞退、解除劳动（合同）关系或因自身原因辞职的；
4、现役军人，在校学生；
5、家庭成员或近亲属被判处刑罚、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的;
6、其他不符合聘用的情形。
四、招聘程序
本着公开、公平、公正、竞争、择优的原则，通过笔试、面试、体能测评、体检、政审等环节，按总成绩从高到低择优聘用。
（一）报名
1.报名时间：2020年9月25日至10月19日，上午8∶30－11：30，下午14:30－17∶30。
2.报名地点：巧家县公安局交通警察大队（情报信息中队五楼）。
联系人：柳警官 联系电话：0870-7122143
3.报名方式：采用本人现场报名方式进行，不接受委托或其他方式报名。
4.报名所需材料：
①需交近期免冠一寸彩色照片4张。
②需携带身份证、户口簿、毕业证原件及复印件1份（如有特殊技能的需提供技能证书原件及复印件1份）。
③退伍军人须出具退伍证原件及复印件。
个人提供的材料真实性由本人负责，如提供虚假材料的，一经查实，取消报考人考试和聘用资格，并承担相关法律责任。
（二）资格审核
报名截止后，进行资格审核，本着优中选优的原则，资格审核通过后，确定参加笔试人员。
（三）笔试
经资格审核合格的人员参加道路交通安全知识及相关法律学习考试。
1.笔试内容：习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》等相关知识、公文写作，总分为100分；
2.笔试时间：2020年10月26日上午9：00－11：00；
3.笔试地点：巧家县公安局交通警察大队四楼大会议室；
4.考生必须提前15分钟携带本人身份证对号入座考试。
(四)面试时间:2020年10月29日下午15：00-18:00
（五）体检、毒品检测
1、体检。依考试总成绩的高低顺序，按照招聘岗位数1:1的比例确认体检人员名单。体检不合格或自动放弃体检的，按总成绩高低顺序依次递补体检人选。体检由公安局交警大队统一组织在指定医院进行（费用自理），未按通知按时参加体检的，视为自动放弃录用资格。
2、毒品检测。应聘人员需无条件接受毒品筛查检测工作。
（六）体能测评
依据考生总成绩，按从高到低的顺序依次确定体能测评人员。体能测评的项目和标准，具体如下：
1、体能测试
项 目
标 准
30岁（含）以下
1000米跑
≤4分30秒
引体向上
≥9次/分钟
2、体能测评时间地点：另行通知。
（七）公示聘用
考生经体检合格、笔试、面试、体能测试后，根据招聘计划需求的人数，按照笔试、面试的总成绩，由高到低排序确定聘用对象进行公示，公示期为5天。
（八）岗前集训
县公安局交警大队对被聘用的交通辅警进行集训，时间不少于10天。培训内容：道路交通安全法律法规、队列训练、交通指挥手势、交通辅警职责任务、工作纪律、交通管理业务技能、安全防护、计算机基本技能、职业道德和执勤礼仪等。
五、劳动合同及薪酬待遇
（一）经岗前培训合格的拟聘用人员留岗试用，试用期为六个月，发放试用期工资，试用期内，如有违法违纪行为或经考核不合格者，取消聘用资格。试用期满经考核合格者，签订正式合同。被聘用警务辅助人员由县公安局交警大队进行管理、考核，在合同期内，被聘用警务辅助人员出现违反单位相关规章制度或可解除劳动合同的情形时，有权解除劳动合同。
（二）薪酬待遇：按照巧家县公安局辅警工资标准执行。
巧家县公安局
2020年9月25日
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实习编辑丨张梦
原标题：《53人，昭通这些职位等你应聘！》