在开学季，我们毕业啦！
新入职三年护士毕业啦
又是一年开学季！在全球蔓延百年不遇的新冠疫情面前，开学是一件多么让人羡慕而向往的事情呀！
但对于长宁区妇幼保健院的新入职三年的护士们来说，历经重重考验道道关卡，磨砺不断成长不止，今天终于迎来了她们的毕业季！
孔子曰：博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。我院在新护士的培养过程中，将“学问思辨行”有效统一，指导临床、应用临床、受益患者
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学
长宁区妇幼保健院以上海市唯一一家无护工医院享誉上海滩，就像西点军校的魔鬼式培训一样，我院的护士在140条“军规”的规范下，严格实施着言行举止规范标准。
2019年成为华东师范大学附属医学院，健康医学院教学基地，上海市产科实训基地。对人才培养及梯队建设，从书记院长到临床一线基层干部，都视为重中之重，因为只有人才才能引领发展，只有人才才能实施专业突破，只有人才才能保障患者安全。
问
那么如何有效实施我们的人才培养呢？通过全院上下集思广益，护理部在屠主任的带领下，对新职工的培训实施了一整套“新三年规范化培训方案”，根据学生的性格特点，因材施教，专职选择性格互补的一对一带教老师，结合每阶段的知识点，采用不同的培训方式。
思
古板的课堂教学，毫无生气，学生的接受和理解程度往往很低。那么，有什么新颖的教学方式可以帮助我们提高教学质量呢？我们采用了 理论知识与动态图谱相结合，形象生动，易于理解；临床表现与实际病例相结合，边思边想，双向比较；实际操作与示范演练相结合，以教促进；病例讨论与科研查新相结合，站位最新护理前沿发展，将最好的护理方法带给患者。
辨
去伪存真，质量第一。不管方式如何，目的只有一个，掌握知识点，保障患者的安全。护理部采用了蛛网式教学督查网，通过护理部督查、护士长监督、带教老师考核，层层递进，采用岗前教育反馈、月考、季考、年考，层层把控，随时督查学生成长情况。学生对老师的教学方法给予反向评价打分，更促进了教学质量的提高。
行
实践是检验真理的唯一标准！今天终于迎来了新三年的最后一场毕业考------“新三年障碍考”，即身份识别、口服给药、静脉给药，由护理部组织的四组护士长监考，考前抽签，当场展示，每个项目从患者姓名、住院号、药名、剂量、浓度、用法、给药时间等不同环节设置障碍，稍不留心，将跌入“坑”中。通过这种特殊的考核方式，测试新三年护士的工作严谨认真慎独精神，以及操作中“三查七对”习惯，通过长达一天的考核，共完成84人次的项目操作障碍考，合格率达97.6%。
标准百分百！在紧张的考核后，护理部组织了全部新三年入职的护士针对考核中存在的问题，进行逐项点评，原因分析，层层深入，闭关式分析，就像老师分析试卷，让护士妹妹们更深刻的领悟到这份神圣的职业！
今天我们的新三年护士毕业了，也从此开启了踏上临床工作的新起点，你们开学了，我们开始上班啦 ！
护理部
原标题：《在开学季，我们毕业啦！》