【帮扶】细化帮扶措施 服务职工精细精准
渝北区总工会：细化帮扶措施 服务职工精细精准
日前，一封来自困难职工陆久梅的感谢信，送到区总工会的“群众来信来访”信箱里，字里行间深情透露着对娘家“雪中送炭”的感激之情。
陆久梅是重庆朗萨家私（集团）有限公司的一名普通职工，其丈夫于2016年因意外摔伤头部，造成重型颅脑损伤、癫痫，失去劳动能力，已花费医疗费数万元；女儿、儿子都在上学，家中父母年事已高，一大家子全靠她一人工作赚钱，全家人生活艰辛。
在了解到她的家庭困难后，渝北区总工会立即伸出援助之手，迅速启动困难救助机制，根据她家实际情况量身定制帮扶方案。从2018年至今，总共为她发放生活救助、子女助学、医疗救助等费用共计37400元。在新冠疫情期间，更是主动关心陆久梅一家的生活情况，为她送上慰问金及防疫物资，鼓励她坚定信心，做好疫情防控。
区总工会为农民工送上新年“大礼包” 周新宇 摄
近年来，渝北区总工会始终把关爱职工、帮扶救助作为工会职能的重要一环，不断强化帮扶力度、细化帮扶措施，辖区全国级建档困难职工从2016年的821人减少到32人，脱困率达96.1%。下一步，渝北区总工会将着力聚焦困难职工的工作、生活、精神需求，不断发挥“渝北职工帮扶基金”作用，为帮扶救助工作注入更多力量。
夯实困难帮扶举措只是是渝北区总工会不断深化解困脱困，实现服务职工精细精准的一个缩影。
区总工会开展法律服务 周新宇 摄
此外，渝北区总工会多措并举，主动创新帮扶品牌、不断深化“四季帮扶”、 扎实推进互助保障、持续加强女工关爱。
◆主动创新帮扶品牌
多渠道筹集资金2500万元，成立渝北职工帮扶基金，为辖区职工提供创业就业、生活救助、医疗救助、法律援助、助学资助、志愿服务、公益教育等公益服务项目，多元化对职工提供困难帮扶。
◆不断深化“四季帮扶”
开展“春送岗位”行动，举办各类就业活动30余场次，组织企业120余家，达成就业意向1495人。开展“夏送清凉”活动，共深入一线走访慰问职工2万余人，派发清凉饮料2000余箱。开展“金秋助学”进活动，投入专项资金23.1万元，共资助贫困学生65名。开展“冬送温暖”行动，2019年辖区各级工会走访慰问建档困难职工等，共送去“温暖慰问金”50.46万元。
◆扎实推进互助保障
目前全区共计278家单位参加职工互助保障计划，覆盖25796人，入会65343人次，共筹集互助保障金317万余元，全年理赔398次，申请互助金理赔额125万余元，为辖区职工提供多重保障。
◆持续加强女工关爱
为女职工设置公益性职工需求服务，共筹集资金14.01万元，开展女职工“两癌”筛查、“爱心托管班”、“爱心妈咪小屋”等公益活动23次，覆盖职工3800人次，着力解决女职工后顾之忧。
微信团队
记 者 | 周新宇
编 辑 | 吴莎莎
责 编 | 周媛媛
审 核 | 梅现合
监 审 | 朱 强
原标题：《【帮扶】细化帮扶措施 服务职工精细精准》