银行新员工拒喝领导敬酒，被打耳光！中银协回应......
8月27日，针对厦门国际银行一员工因拒喝领导敬酒被打耳光一事，在该行回应之后，中国银行业协会也表态发声，将加强行业自律，注重行为管理。今后，对从业人员因行为恶劣，对行业造成重大损失和负面影响的将考虑纳入行业禁入黑名单。
员工因拒喝领导敬酒 被辱骂打耳光
近日，一张银行校招新员工自述不喝领导敬酒被辱骂打耳光的微信群截图，引发网络热议。截图显示，一位新员工与同事在北京盘古七星酒店聚餐时，因没喝“A角”敬的酒，被某领导殴打辱骂。
这名员工表示，该次事件对于新入职场的他来说，覆灭了对金融行业的一切美好想象。“我想如实告知大家这个情况，希望大家合理看待这个问题，多听取多方意见，不要听信一面之词。我也想请问群里的HR老师，我不喝酒是否不符合公司要求？”
相关信息显示，该员工为厦门国际银行北京分行新入职员工，今年8月入职，职位为客户经理。
涉事银行发声明
仅采取严重警告 扣罚绩效的处罚
事情在网上发酵后，厦门国际银行北京分行日前在其官方公众号发布说明，确认该行中关村营业部领导及个别员工酒后失态而对员工杨某言语及行为失当，决定对该领导董某给予严重警告处分，扣罚二个季度绩效工资；对支行负责人罗某给予警告处分，扣罚一个季度绩效工资。
中国银协回应：
仅警告罚款无异于罚酒三杯，拟建立行业禁入黑名单
中国银行业协会发文表态称，该事件暴露出有些银行在业务开展过程中衍生和形成的一些不良作风和陋习，对行业造成了恶劣影响，也为加强银行业清廉文化建设敲响了警钟。银行业是经营风险的特殊服务行业，信用是经营基石，声誉是立行之本，“银行”二字是行业共同的金字招牌，但是本次事件暴露出有些银行依然存在人身依附、家长式管理、官老爷作风、职场霸凌、对员工缺乏尊重等种种与风清气正相悖的恶俗陋习，如任其发展，将会给行业社会形象带来严重损害。
对于今后行业的自律和监管，中银协表示，对于此类有损行业形象并造成恶劣影响的行为，要“出重拳”“下狠手”“零容忍”，按照党纪国法和银行内部有关管理规定对相应当事人从严从重处理。
同时，加强行业自律，注重行为管理。据介绍，近期，中银协修订了《银行业从业人员职业操守和行为准则》，以加强行业自律，拟建立银行业从业人员禁入黑名单。今后，对从业人员因行为恶劣，对行业造成重大损失和负面影响的将考虑纳入行业禁入黑名单。对于出现类似有损行业形象行为和事件的银行分支机构，将采取“一票否决制”，在整改未落实期间禁止其参加中银协“星级网点”“百佳、千佳单位”等文明规范服务评估活动。
此外，建立科学考核机制，树立正确用人导向，改变过去那些 “以存款论英雄”“以关系论能人”等不良用人导向和考核标准。要破除阿谀奉承、拉帮结派等小圈子、小团伙依附关系，杜绝因“圈子文化”而滋生的畸形权力和裙带关系，建立公平公正的选人用人机制。
来源 广州日报
编辑 琦琦
原标题：《银行新员工拒喝领导敬酒，被打耳光！中银协回应......》