江苏镇江发力“留人”背后,是这座“苏南小城”的产业觉醒

澎湃新闻记者 袁杰
2020-08-09 20:52
来源:澎湃新闻

事在人为。高等教育资源相对丰富的江苏镇江,正在用“留人”的方式,为该市提出的“产业强市”战略“聚人气”,为“跑起来镇江”加把劲。

8月5日,由镇江市委网信办主办,人民日报社《民生周刊》新媒体事业部等承办的“网眼看镇江 见‘镇’跑起来”主题活动启动,聚焦镇江在招才引智等方面的工作进展。

镇江市人社局局长曾文兵表示,今年上半年,镇江通过举办发展环境和人才政策推介会,深入实施“万名高校毕业生留镇行动”,引进本科以上高校毕业生8084人。

今年4月,镇江市召开产业强市大会,树立了产业发展的鲜明导向。地处苏南板块,看上去被南京和苏锡常“左右夹击”的镇江,目标是重现城市荣光,实现“左右逢源”。

高教资源丰富,更得留住人

在经济大省,也是教育大省的江苏,省会南京是当之无愧的高等教育资源高地,其次是徐州和苏州。

位于南京隔壁的镇江,尽管面积较小,人口较少,但拥有江苏大学等两所本科高校,再加三所独立学院,总数和无锡和常州相当,其高等教育资源并不像其面积般处于弱势地位。

如何守着“人才富矿”把日子过好?这是镇江必须解答的问题。曾文兵介绍称,近年来,镇江市人社局紧扣引进高校毕业生、技能人才培养这“两支队伍”,形成了在周边地区具有比较优势的政策激励体系。

比如2018年,镇江在江苏省率先出台了《鼓励和支持高校毕业生来镇就业创业若干政策的意见》,集成推出落户、安居、生活等 12项补贴和扶持政策,全面释放政策红利。

今年上半年,聚焦产业强市,镇江深入实施了“万名高校毕业生留镇行动”,引进本科以上高校毕业生8084人。

在高技能人才方面,镇江在2019年新增高技能人才1.46万人,每万名劳动力中高技能人才数达1027人,列江苏前五位。

澎湃新闻(www.thepaper.cn)从镇江市获悉,在谋划十四五规划之际,镇江市委、市政府主要领导亲自部署,由市政府牵头,组织、人社等部门积极参与,对标南京等地全面梳理人才政策,酝酿体现“苏南水平”、积极融入长三角一体化和南京都市圈的人才新政,为产业强市插上腾飞翅膀。

人才是产业强市的根基

今年4月28日,镇江市召开产业强市大会,目标打造以先进制造业为主体,现代服务业、特色农业协同发展的区域性重要产业基地。

在此过程中,人才可谓根基。因此,人社部门如何起到“润滑剂”的作用?澎湃新闻从镇江市人社局获悉,今年上半年,人社部门开展了新兴产业项目和人才需求的征集工作,编制紧缺型人才和高技能人才需求目录,共征集83家企业项目需求71个、人才需求2281个,人才需求同比增长26.7%。

同时,举办发展环境和人才政策推介会,开展“驻镇高校毕业生进企业”“招才引智月”等系列活动,大力提升招才引智质效。

对于创业人才,镇江市实施了“创响镇江”行动,统筹运用培训补贴、创业补贴、贷款贴息等政策,进行持续帮扶,成功创建省级大学生优秀创业项目25个。

产业强市需要“工匠精神”,需要一批高水平的“镇江工匠”。近年来,镇江市已建成国家级技能大师工作室1家、省级5家。

打好“镇江服务”名片

“从初创公司到现在,我们离不开人社部门及社会各界的支持与帮助。”镇江腾锐网络科技有限公司创始人杜学明说,疫情期间,公司得到了人社部门的扶持,仅社保费减免一项就节省了40多万元。“这不仅是真金白银的帮助支持,更提振了我们奋勇向前的信心。”杜学明表示。

据曾文兵介绍,今年上半年,人社部门为镇江全市2.5万家企业减免了养老、失业、工伤三项社保费16亿元,为6000多家企业发放各类稳岗返还资金 1.2亿元。

此外,镇江市人社系统还部署开展了帮办企业送政策、送用工、送培训、送服务“四送”活动,集中服务企业百余家。

2006年开通的镇江人社政务服务平台“12333”,如今的话务数量已达80多万一年,是开通之初的40倍以上。同时,服务方式也从单一的咨询电话,拓展成为集电话、网站、两微一端新媒体、网上智能客服为一体的政务服务格局。

澎湃新闻从镇江市人社局获悉,依托镇江“12333”平台优势,镇江市人社局成立了互联网信息管理办公室,将热线、信箱、论坛等14项工作整合,对社会公开承诺来件来帖一小时内回应、三个工作日内答复、疑难问题五个工作日内说明,力求做到“反映即受理,受理即跟踪,件件有反馈,事事有落实”。

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