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腾讯回应“员工每天在岗不足8小时被辞”:多次旷工严重违纪
澎湃新闻记者 喻琰
2020-07-15 13:56  来源:澎湃新闻
针对微博热搜“腾讯高级工程师因每天在岗不足8小时被辞退”一事,7月15日,澎湃新闻(www.thepaper.cn)从腾讯方面获悉,该前员工被辞原因是严重违反劳动纪律和规章制度,包括不接受日常工作安排。在上级和HR(人力资源部门)反复要求下,仍拒绝履行岗位职责,且多次缺勤及旷工等,并非只因为在岗时间不足8小时而被辞退。
 腾讯方面表示,该前员工长期以来的在岗表现及违纪情况,在团队内产生了非常恶劣的影响。该公司2019年3月依法与其解除了劳动关系。
在劳动关系解除后,该前员工先后提出了劳动仲裁与诉讼。
在劳动仲裁机构与法院的审理过程中,腾讯方面按照举证要求,提供了包含工作安排邮件、沟通往来记录、休假记录、日常管理记录、办公楼视频等在内的整体证据链,全面证明了该员工的违纪事实,而其本人却始终无法提交充分有效的证据,以支撑其存在相关工作及成果产出。
腾讯方面称,深圳市劳动人事争议仲裁委员会与一审、二审法院的判决结果,对腾讯与其解除劳动关系的决定均给予支持。
据红星新闻14日报道,涉事前员工闫先生2012年7月入职腾讯,是游戏平台部高级工程师。闫先生称,2019年3月28日,被解职当天,腾讯公司单方面暴力裁员,让很多保安逼迫其收拾东西离开,当场封掉工卡、内网账号、公司邮箱等所有腾讯内部权限和资料。
在前述报道中,闫先生说,双方签订的最后一份劳动合同的期限为自2015年10月1日起至2021年9月30日。“从我入职时,腾讯就是弹性工作制,从来不考勤。腾讯员工在工作日18点以后继续工作是常态,腾讯仅拿出10-18点时段的监控没有任何说服力。”

责任编辑:徐笛

校对:刘威

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