青年管理人才培训班课题汇报暨结业典礼

2020-07-11 15:27

江苏

6月20日，来自公司16家基层单位的25名中青年管理人才培训班结业啦！这也是一场专业课题的盛会，公司领导成晖为学员们颁发了结业证书，肯定了成果，寄予了厚望。此次课题汇报是在2019年集中理论学习的基础上，所设4个专业的课题组结合实际工作，在公司相关专家的指导下，就今年上半年确定的专题持续进行深入交流和研讨，群策群力，在6月上旬完成了专业课题论文。

PART 01

领导讲话

一直以来，公司党委高度重视年轻干部的培养工作，也一直把办好中青年管理人员培训班作为谋划部署和推进落实年轻干部培养工作的有效抓手。4名同学和班长都做了很好的结业汇报，讲的都很好，有见地、有思想、有深度，同时大家也提了一些很好的意见和建议，这也说明了虽然学时压缩了，但学习的质量并没有打折扣，学习培训的成效是十分显著。

成书记就公司党委关于加强优秀年轻干部培养选拔以及年轻干部的成长进步与大家进行交流。

面对机遇和挑战，年轻干部应该怎么做？

一

要着力加强党性锤炼

习近平总书记在党的十九大报告中指出，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。突出政治标准，就是要求干部必须旗帜鲜明讲政治，就是服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、方向、原则和道路上同党中央保持高度一致。这既是选拔任用干部必须坚持的首要标准，也是对每一名党员干部的基本要求、首要要求。

二

要着力加强本领历练

新时代新事物新知识新经验层出不穷，年轻干部要跟上时代的步伐，就要有本领恐慌感，不断“补养”“充电”，通过不懈的学习和实践积累，努力使自己成为本领域内的行家里手、工作骨干和业务尖子。一要勤于学习，作为年轻干部要勤于学习，乐于学习，要以只争朝夕的紧迫感，勤奋学习，真正把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任，作为长期乃至终身的任务。二要善于思考，工作中要学会思考，要知其然，更要知其所以然。三要勇于实践，“实践出真知”“实践是检验真理的唯一标准”。只有深入实际，才能了解真实情况，才能发现事物的特点和规律，才能找到解决问题的答案。

三

要着力加强作风磨练

当前，公司改革发展任务繁重，希望大家本着对企业和自己高度负责的态度，永葆干事创业的激情和活力，尽心履职尽责，干出一流业绩。一要敢于动真碰硬。大家在工作中，多多少少都会遇到一些困难和矛盾，如何直面这些“硬骨头”，是克难奋进、战而胜之，还是畏难不前、退而避之，这是对年轻干部的重大考验。二要勇挑重担。大家要深刻认识到，无论从事何种工作，接受什么任务，都是组织对你的信任和托付。三要真抓实干。一个干部如果心浮气躁、急功近利，做表面文章，不踏实干事，那肯定是不行的，要明白群众的眼睛是雪亮的。年轻干部要在其位、谋其政、尽其责，多一些务实劲，少一点书生气，多一点实干、少一点空谈，多一分低调，少一份傲气，带头讲实话、出实招、办实事、求实效。

PART 02

课题汇报