欠薪逃匿老板归案！工人逾60万工资被讨回

2012年以来，新市街积极推进诉前联调工作机制，特别是去年通过连通白云区矛盾纠纷多元化解平台进行打造“中心+‘一院三所’（即综治信访维稳中心、法院、司法所、劳动所、派出所）+当事人线上调解”模式，逐步形成了具有新市特色的矛盾纠纷多元化解调处工作机制，切实维护了企业和劳动者的合法权益。

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去年11月24日，新市街综治信访维稳中心接到辖内工人反映，该街棠涌某经济社服饰厂老板刘某拖欠工人工资至今联系不上，刘某共拖欠全厂74名员工两个月工资712533元，工人们强烈要求街道出面协调，全额支付所欠工资。

后因刘某未在规定时间到劳动保障部门参加调处，此案正式按欠薪逃匿程序处理。后经多方共同努力，双方对由厂房业主方棠涌经济联社第十一经济社先行垫付55%生活费，剩余部分依法追讨的处理方式终达成一致意见。

但因双方对剩余款项追偿心存疑虑，导致意见协议迟迟没能签定。根据事态发展，该街综治信访维稳中心启动诉前联调工作机制，提请区法院通过白云区矛盾纠纷多元化解平台介入线上调解+司法确认，最终调解成功签定协议并由区法院对协议内容作出司法确认。

随后，公安机关依法立案对刘某以“拒不支付劳动报酬”进行网上追逃，2020年6月17日，新市派出所成功将刘某抓捕归案。7月7日，刘某家属主动联系新市街综治信访维稳中心申请为刘某清偿所欠工人工资及经济社的代垫付款。

▲刘某家属（左一）

由于当天刘某家属款项不足，于是新市街综治信访维稳中心再次启动诉前联调工作机制，通过提请区法院连通白云区矛盾纠纷多元化解平台为刘某家属与72名被欠薪工人以及出租方进行线上司法确认，刘某家属将去年经济社代垫付给工人的55%工资归还，并支付给工人剩余欠薪的30%。

目前为止，已累计支付工人工资85%，剩余15%写欠条，工人均愿意暂时放弃追讨，且同意为刘佳出具谅解书。至此，鑫杰服饰厂老板刘某欠薪逃匿案在“中心+一院三所+当事人线上调解”新市模式下圆满成功办结。

“四个到位”使工人依法维权

案件中，新市街综信、劳监中队、派出所、司法所等信访维稳力量紧密配合协同作战，以维护企业和劳动者的合法权益为原则，公平公正、依法调解，切实做到职能部门综合指导到位，内设机构联调联动到位，法规、政策垫付标准坚持到位，极端事件研判预警到位等“四个”到位，最终使得该欠薪逃匿案顺利办结。

值得一提的是，新市街综治信访维稳中心根据事态发展，及时提请区法院通过“白云区矛盾纠纷多元化平台”对案件进行线上“在线调解+司法确认”，真正做到“当天申请当天解决”“实现足不出户化解纠纷”，并且由区法院直接给出正确的法律指引，更高效地解决了工人们以及出租方垫付资金及后期追偿的后顾之忧。

新市街相关负责人表示，刘某欠薪逃匿案成功办结的经验，为该街今后处置劳资纠纷提供了很好的引领和示范借鉴作用。

文 | 党英伟

图 | 新市街供图

原标题：《欠薪逃匿老板归案！工人逾60万工资被讨回》

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