以党建带工建、以工建促党建，是加强党的建设和工会工作的重要途径，也是激发工会工作活力，提升工作水平的有效手段。为扎实推进企业党工共建活动，6月30日上午，昆明市总工会党组成员、副主席李祥率调研组，来到昆明华润圣火药业有限公司开展党工共建调研工作。
首先，调研组实地参观调研了昆明华润圣火药业的软胶囊生产线、职工之家、党群活动中心等，深入了解企业建会入会、党工共建、疫情期间劳动关系状况、职工关怀等方面的工作情况。
在随后召开的座谈会上，昆明华润圣火药业相关负责人分别就党建工作及“和谐企业”工作建设情况、公司经营情况、疫情期间开展党工共建情况等向调研组进行了汇报。据介绍，昆明华润圣火药业有限公司成立于1995年，经过多年的发展，公司现在已经成为省市政府重点扶持的高新科技企业、云南省优强企业、昆明市百强工业企业、昆明市纳税百强企业。公司营业收入及利润逐年增长，近年的应税额在昆明市经开区纳税企业中总体排名第一，在云南省医药行业中纳税排名第四。
公司认真开展党建带群团建设工作，引领企业文化发展，围绕落实员工关爱、关注员工健康、促进员工成长三大主题，开展了一系列活动，形成良好氛围，同时打造党建和职工活动阵地，建成华润圣火党群服务中心。
今年年初，疫情突然来袭，公司积极参与疫情防控，同时紧抓复工复产，通过内部销售资源整合、协同、挖潜，克服了重重困难，一季度POA实现与上年同期基本持平的预期，及时支持当期云南省疫情防控急需物资的生产和供应，用实际行动助力云南省疫情防控和保障工作。今年1—5月份，公司整体营业额不含税1.89亿，较上年同期（1.75亿）增长7.7%，税收贡献达4896万元。在受疫情影响的背景下，不仅做到了不裁员、不降薪，而且还给员工加薪，体现出了企业的社会担当。
目前企业工会会员640人，实现了100%入会率，公司工会围绕强化工会组织职能建设，不断加强内部管理，提高组织素质，以高标准高要求规范工会各项业务管理，坚定贯彻“以人为本”的指导方针，提升员工岗位专业能力、员工关爱的工作水平，努力从“文体型、福利型、服务型”向“民主型、主动型、创新型”角色转变，结合公司当期重点工作和管理项目，开展一系列别开生面的活动，打造一个有组织活力，有服务意识，有创新能力的工会组织，近年来公司工会先后获得“云南省创新型试点企业”、“云南省劳动关系和谐企业”、“昆明市五一劳动奖状”、“昆明经开区工会工作考核优胜单位”、“昆明市一级诚信单位”等荣誉。
在企业相关负责人汇报之后，经开区总工会主席任云荣进行了题为“党建带工建、工建促党建”的工作情况汇报。2019年以来，区总工会不断深化落实“党建带工建、工建促党建、党工共建”的工作思路，以健全互动机制为抓手，进一步强化领导，促进党工联合；以推进党工共建为目的，进一步整合资源，构建互融局面；以实现两个普遍为目标，进一步加强探索创新工作思路；以建设载体平台为手段，进一步相互促进，务求工作实效等内容。
各项工作汇报结束后，与会人员进行了深入沟通与交流。座谈会最后，李祥进行了总结发言，他对华润圣火药业各项工作取得的成绩和疫情期间作出的贡献给予了充分肯定。李祥表示，华润圣火药业工会工作重点突出、成绩斐然，各方面都做得很好。企业工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，在构建和谐劳动关系、维护社会稳定等方面具有重要作用。今后，要进一步发挥工会组织的作用，更好地服务职工，为疫情防控和经济社会发展贡献工会力量。
文 字：邓兰芳
编 辑：赵永丹
校 对：薛 智
审 核：龙张三
原标题：《昆明市总工会调研昆明华润圣火药业党工共建工作》
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