【同济•新闻】同济大学附属同济医院召开新一届中层干部聘任大会

7月1日下午，在庆祝中国共产党建党99周年之际，同济大学附属同济医院召开了医院中层干部聘任大会，医院领导班子、全院100多名新聘中层干部以现场和线上的方式出席会议。大会由同济医院党委副书记高源主持。

首先，院领导宣读了新一届医院中层干部聘任的决定。大内科副主任、肾内科主任余晨教授和大外科主任、神经外科中心主任骆纯教授代表新一届中层干部发言。分别从自身工作出发，展现了作为医院中层干部的责任和担当。两人表示，正确认识自身工作和价值，注重学科间的协作，认真履职，必将在同济医院这个平台上大有作为，做出更好的业绩。

会上，程黎明院长表达了对医院新一届中层干部的祝贺并提出要求，希望各科室认真规划科室发展，构建人才队伍建设，与医院同步，在未来的聘期中积极面对机遇与挑战，以去年“三甲复评”为契机，持续抓好科室质量内涵建设，以高度负责精神，踏实实干的工作作风，昂扬奋发的工作状态，投入到具体日常工作中，共同为进一步提升医院内涵建设和综合竞争力而努力。

程黎明院长发表讲话

许树长书记也在讲话中对中层干部提出要求和期待。首先，强调每一位干部都要讲政治，讲大局，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。同时也要以更严格的工作标准要求自己，勇担当、敢作为，以求真务实的工作作风切实履行岗位职责。做到胸襟坦荡，率先垂范。其次，按照岗位责任和要求，主动作为，对标对表，强自身、强科室、强梯队。第三、要有激情和担当。作为医院的中层干部要敢于、勇于挑重担。要充分发挥科室带头人作用，要守土有责、守土负责、守土尽责，团结带领全科同志为科室发展、医院腾飞出谋划策、全力拼搏。最后，希望每位中层干部都要加强学习，用好手中权力，不越红线，不破底线；要狠抓党风廉政和行风建设，牢记经验教训，做廉洁从医、廉洁从政的模范和表率，始终保持反腐败的高压态势，切实履行“一岗双责”，推进全面从严治党，共同营造科室和全院风清气正的发展环境，通过大家的聪明才智和辛勤汗水书写医院发展的新篇章！

许树长书记发表讲话

此次干部选任工作遵照中共中央《党政干部选拔任用工作条例》的文件精神和同济大学党委、上海申康医院发展中心相关工作要求以及《同济大学附属同济医院中层干部聘任工作实施办法》，结合医院实际情况，遵循“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，通过公开招聘、组织推荐和个人自荐等形式，经资格审查、竞聘评审、干部考察、党委研究、任前公示一系列严格、公正的选拔任用程序，而产生了新一届中层干部队伍。

文 | 组织处

编辑丨宣传处

同济医院于1900年由德国医生埃里希•宝隆创建，上海市同济医院是普陀区唯一的三级甲等综合性医院。年门急诊量超过 200 万人次。拥有上海市重中之重学科骨科、精神神经学科，上海市重点学科心血管内科，实现急诊与危重症学科、老年医学科、检验医学科、临床药学科纳入上海市级平台学科建设计划；院内形成以骨科、心血管内科、精神神经学科为重中之重重点学科，以消化内科、医学影像科、血液内科、内分泌代谢科、普通外科为重点学科，以妇产科、呼吸与危重症医学科、肾脏内科、泌尿外科、老年医学科、检验科、神经外科、皮肤与性病科、病理科、胸心外科为特色学科的整体学科建设框架。医院整合学科优势，成功打造三个国家级中心——高级卒中中心、胸痛中心及创伤救治中心，成为沪西北地区的大型急诊危重症与疑难杂症综合诊治中心。建有国家级国际科技合作基地—干细胞与再生医学国际联合研究中心、教育部重点实验室、中美干细胞联合研究基地。拥有国家重点研发计划、973首席科学家、国家百千万人才工程等为代表的高水平专家队伍。承担 国家重点研发计划、973 计划等国家级重大重点项目20 余项。成果发表在《Nature》、《Science》、《Cell》等顶级国际权威学术期刊。荣获国家自然科学二等奖、教育部自然科学一等奖、教育部科技进步一等奖等为标志的高等级科研成果。

原标题：《【同济•新闻】同济大学附属同济医院召开新一届中层干部聘任大会》

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