【纪律教育】作风纪律认真查 百日活动“双过半”

导读

为认真贯彻落实市城管执法局《关于开展城管执法队伍百日作风纪律教育整顿活动的通知》要求，进一步加强普陀城管执法队伍能力和素质建设，增强全体队员作风纪律意识，4月20日至7月31日，普陀城管在系统内开展百日作风纪律教育整顿活动，至今已是第51天。实现了教育整顿活动时间过半、任务阶段过半。

目前，教育整顿活动已按计划进行到“对照检查阶段”，普陀城管局机关、各基层中队纷纷开展自评互评会。

局机关

从严标准，先做表率

6月8日至11日，普陀区局政工科、法制科、综合科分别召开百日作风纪律教育整顿互评自评会，根据活动方案要求，充分落实开展问题查摆，普陀区区局分管领导刘先杰、陆小幽、周今峰分别参加会议。

政工科

在政工科，科长朱小杰首先代表科室开展问题查摆，并组织科室成员分别以自评、互评的形式对自身作风问题进行剖析和认识，深入挖掘产生问题的原因。

刘先杰副局长对大家能够做到“自摆问题开门见山、互评建议开诚布公”给予了充分肯定，随后对科室下一步的整顿活动提出了正视问题、整改陋习、以身作则的三点要求。

法制科

在法制科，科室成员们紧密联系个人思想、岗位职责、科室实际，对照八方面问题，实事求是地将问题摆在桌面上、深刻剖析。随后，大家本着“相互学习、相互借鉴、相互提高”的精神开展互评，不讲优点、只讲问题，并提出有针对性的改善建议。

陆小幽副局长在会上表示，希望大家保持年轻的心态、十足的干劲，理顺工作清单，吃透工作要求，发挥强项、补齐短板，进一步提高业务水平，对突出问题保持清醒、常抓不懈，避免问题反弹回潮，切实提升队伍纪律作风建设水平，树立城管崭新形象。

综合科

在综合科，科长徐培备代表科室对科内问题查摆情况进行通报、检视剖析，带头作自我批评，随后组织科室其他成员联系个人思想、岗位职责进行对照检查，深入查摆问题，反思产生的原因，并互相提出意见和建议。

周今峰同志在点评时向科室成员提出要求：一要进一步提高综合科的表率作用，进一步提高三个服务意识即服务机关、服务基层、服务百姓。二要对查找出来的不足和问题即查即改，在今天后工作中不断地完善和改善。三要主动作为，规范高效履行好科室的各项职能。

普陀区石泉中队

自查自纠，通报交流

6月10日下午，普陀区石泉中队召开百日作风纪律教育整顿活动互评自评会，区局副大队长吴俊参加，中队班子成员，班组长，党员骨干参加。

会上，书记李钧宏首先通报了中队的自查自纠报告，然后从思想作风等八方面，就中队目前存在的短板问题进行了自查自纠，并就整改方向进行了汇报。随后，中队班子成员、机动队、组长、年轻队员代表们纷纷做了交流发言和问题查摆。

吴俊同志在发言时，首先肯定了中队前期工作开展情况，并就中队下一阶段的百日作风纪律教育整顿活动提出了从严要求、开展活动，对照清单、落实整改，做好台账、便于回顾三点要求。

普陀区桃浦中队

真找问题，找真问题

6月9日，普陀区桃浦中队分层开展互评自评会，确保队内全员参与，将自查自纠工作落到实处。上午，中队组织中队班子成员、骨干代表召开互评自评会。属地镇分管副镇长唐建辉，区城管执法局四级调研员周今峰、区局办公室主任徐培备参会指导。

会议首先由书记陈旭昇组织大家开展自评互评。在领导讲话环节，唐建辉副镇长要求中队通过此次活动，把工作中存在的问题整改好，把班子的战斗力发挥好，加强中队建设，做好市容环境卫生秩序保障工作。

周今峰同志表示，班子和骨干的自评和互评找出了不足，也指明了努力的方向，希望通过发现问题，有力整改，进一步提升城管人的形象，进一步提高城市精细化管理水平，为中队持续发展，为桃浦建设贡献城管应有之力。

同日下午，中队以片区为小组，同时将新进队员编入机动组，在普陀区东片区、西片区、南片区、镇政府设立4个分会场同步开展互评自评会，做到全员参与，全面覆盖。

中队队长江留义来到机动组，在听过队员的自评和互评后，江队长肯定了每位队员认真查找自身问题的态度，希望队员，特别是新进队员，向好的学，向高的攀，跨前一步，做好本职工作。

在“对照检查阶段”活动中，普陀城管通过各单位召开互评自评会，对照六个方面整顿问题，查找单位和个人的突出问题和薄弱环节，剖析危害大小，反思产生原因。面向全体队员发放《普陀区百日作风问卷调查》电子问卷，深入了解城管执法队伍管理、执法工作中的苗头性、倾向性问题，形成问题清单。

接下来，教育整顿活动将在6月16日进入“重点整改阶段”，届时普陀城管将按照“有什么问题重点治理什么问题、什么问题突出重点解决什么问题”的原则，组织各单位对照问题清单，制定整改清单，提出具体整改措施，确保教育整顿活动取得实效。

END

来源：普陀城管

原标题：《【纪律教育】作风纪律认真查 百日活动“双过半”》

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