法律送给母亲的这些“礼物” ——感恩母亲节
五月的第二个星期日，妈妈们迎来了属于自己的节日——母亲节！我们竭尽寸草心去报三春晖，对母亲的感恩和关怀是我们真情的流露，也是法律价值的延伸与体现。今天，让我们一起看看法律对母亲“无声”却“有力”的保护，给广大母亲送上一份“法律礼物”。
1977年，被中断了十年的高考制度恢复，整个社会文化教育事业方兴未艾。而现在，《中华人民共和国义务教育法》为每个适龄未成年人提供了接受义务教育的保障，也对老师不可体罚或侮辱学生做了明确规定，学校要保证学生课外活动时间，还要组织开展文化娱乐等课外活动。
80年代的时候，我们母亲辈的人拿到了人生的第一个Offer,正式开启了工作生涯。反观我们现在，入职之后，我们会以书面形式订立《劳动合同》，劳动合同的条款是对职员职工权益的一种保护，例如《妇女权益保护法》、《中华人民共和国劳动法》为女性工作者的工作提供了有力保障，并规定了女职工的专属权益。
工作稳定，或者是满足适婚的条件，妈妈们遇到了生命中对的人，征得双方父母的同意，二人步入了婚姻的殿堂。现如今，《中华人民共和国婚姻法》载明了婚姻中的一些规则——男女平等、一夫一妻、婚姻自由，也对夫妻之间财产做了详细的规定。
结婚后，好多女性加入了“十月怀胎”的大军。当今社会，《女职工劳动保护特别规定》对女性工作者们的保护颇为详细，对参加生育保险和未参加生育保险的女职工进行了具体规定，切实保证了女职工的权益。
结婚生子，买房置地是我们这个国家的一种历史传统生活习俗。有了工作，结了婚，有了孩子，但没有居住的地方也是个问题，所以购买属于自己的房屋也是一件大事。对于生活在当代的我们，购买房屋的时候我们会注意到要五证齐全，还要考虑到购买房屋后对房屋内物品的购买。所以《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律法规都派上了用场，为我们的生活质量和生活幸福感奠定了有力的基础。
时光荏苒，转眼已是长辈们退休的年龄。《中华人民共和国老年人权益保护法》的出台，为老年人养老作出了很大的贡献。而作为子女的我们也应该按照《婚姻法》等相关规定，履行我们的赡养义务，确保老人老年生活的愉快。
回顾妈妈们的成长历程，细细品味其中的法治情怀，时光就这样慢慢走过，我们看着妈妈那温柔而又期许的眼神，我总觉得自己陪伴她的时间太短太短……转眼，我们也将为人母，我们也会经历和妈妈们一样的历程，而法律也时时刻刻在为我们保驾护航。
一、 对职工母亲“生育福利”的保护。
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，女职工产假期间可以按照国家规定享受生育津贴，该权利为女职工产假期间所享有的法定权利，部分地区还对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。单位应当将生育津贴及时、足额发放给符合领取条件的员工。
二、 对离异母亲“探望孩子”的保护。
父母与子女之间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成时，由人民法院判决。父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的权利；中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。
三、对年迈母亲“老有所养”保护。
《中华人民共和国婚姻法》第二十一条规定，父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。《中华人民共和国老年人权益保障法》也规定，赡养老人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。赡养人不履行赡养义务，老年人有要求赡养人给付赡养费等权利。
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