江苏两员工为逼公司续签劳动合同拒绝加班，被判赔1.8万

王某和李某是

江苏扬州某公司的产品检验员，

2018年5月，

公司要求两人

加班完成一批产品检验，

否则公司就将违约，

需要支付高额赔偿。

没想到，两人明知情况紧急

依然撂起了挑子...

4月29日，

扬州市邗江法院发布了

2019年劳动争议五起典型案例，

这起案例是其中之一。

邗江法院高新区人民法庭庭长 瞿森斌：

两人劳动合同即将到期，他们为了逼着公司续签劳动合同，在明知道公司的这批货要有他们检验后方能够出厂、在公司要求加班完成出厂检验任务的情况下，拒绝加班。

正是由于两人太过任性，

导致公司违约，

不得不向客户支付了

高达12万元的违约金。

随后，公司将王、李二人诉至法院，

要求他们承担这笔巨额损失。

法院审理认为，

王、李二人作为检验人员，

明知企业生产任务紧迫，故意拒绝加班，

并导致企业产生损失，

应当承担相应的赔偿责任。

法官介绍，根据《劳动法》相关规定，劳动者与用人单位具有双向选择权，员工虽然有拒绝加班的权利，但如果企业遇到紧急生产任务，要求劳动者加班时必须服从。

此事引发网友的热议，

有人提出，

这个紧急任务是怎么定义的？

那员工有紧急事情的话

公司是不是也不该扣工资？

而且这家公司没了王某和李某

就不能完成任务了？

既然王某和李某这么重要，

为何又不跟他们续签合同呢？

但也有人表示站公司，

王某和李某耍心眼要挟公司，

是不对的。

来源 | 江苏新闻(jstvjsxw)、扬州台、新闻坊、新浪微博

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原标题：《员工拒绝加班被判赔偿公司1.8万？ 网友炸锅！》

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