你问我答（123） | 对社保费减免政策单位划型结果有异议怎么办？河北省事业单位病假工资发放标准…
河北人社
《你问我答》栏目的
第123期与您见面啦！
下面这问题都有答案啦！
对社保费减免政策单位划型结果有异议怎么办？
问 网友：
我公司为连锁酒店分公司，员工20人。河北省人力资源和保障厅、河北省财政局及税务局下发《关于做好阶段性减免企业社会保险费工作有关问题的实施意见》中，因母公司属于大型企业，也将我公司划为大型企业，减免政策只享受50%。我公司虽属于分支机构，但经营规模有限。询问一下能否享受中小企业的优惠政策？谢谢
答 12333：
您好，相关文件如下：《关于做好阶段性减免企业社会保险费工作有关问题的实施意见》 冀人社字【2020】58号 三、(五)省通过部门间信息比对难以确定类型的参保单位,由参保地社保经办机构牵头会同相关部门确定,并在业务信息系统中标识。减免政策执行期间新参保单位,由单位自行申报单位类型并附告知承诺书,参保地社保经办机构按其申报在业务信息系统中标识。参保单位类型划定后，政策执行期间原则上不做变动。参保单位划型结果由人力资源社会保障部门、税务部门提供自助查询服务,接受社会监督。参保企业对划型结论有异议的,可向参保地社保经办机构提起变更申请,逐级汇总上报到省社保经办机构核定。如果您对划型结果有异议，请联系当地社保局。
河北省事业单位病假工资发放标准是什么？
问 网友：
我爱人因为生病请病假，单位扣工资，每个月扣全部工资的40%，本人提出异议，领导的意思是让找出具体条文来，才会更改扣错的工资，我想咨询一下关于事业单位请病假期间工资发放标准以及具体的条文依据？
答 12333：
您好，相关文件如下：关于贯彻实施《河北省工资支付规定》有关问题的通知 冀劳社办[2003]23号 五、与《工资支付规定》有关的具体问题 ２、《工资支付规定》第二十二条是指劳动者因病或非因工负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位按照国家规定支付病假工资或者疾病救济费。国家规定是指：
因病休假六个月以内，连续工龄不满五年者，病假工资为本人现行工资标准的百分之六十；满五年不满十年者，为百分之七十；满十年不满十五年者，为百分之八十；满十五年不满二十年者，为百分之九十；满二十年以上者，为百分之百。
执行疾病救济费的休假六个月以上，连续工龄不满五年者，为本人现行工资标准的百分之五十五；满五年不满十年者，为百分之六十；满十年不满十五年者，为百分之六十五；满十五年不满二十年者，为百分之七十；满二十年以上者，为百分之七十五。
12333：人社咨询服务“全天候”
12333河北省人力资源和社会保障电话咨询服务系统是按照国家人社部要求，结合我省人力资源和社会保障发展实际进行建设的，采用“12333”全国人力资源和社会保障咨询统一号码，为群众提供全天24小时的自动语音应答和法定工作时间内的人工语音应答服务，为社会公众提供政策信息发布和咨询、社保账户查询、就业信息发布、投诉举报受理等服务，在人力资源和社会保障部门和社会公众之间架起一座“空中信息桥梁”。
12333电话咨询服务内容
①面向社会公众开展人力资源社会保障政策咨询、提供信息查询和受理投诉举报、意见建议等；
②提供社保卡挂失、非关键性信息变更以及职业介绍等业务办理服务；
③建立前台受理和后台处理的关联，实际对所受理业务后台处理进度的跟踪，及时将办理状态和办理结果回馈服务对象；
④统筹规划全省电话咨询服务系统建设，形成省级电话咨询服务标准和规范，指导各地市电话咨询服务系统建设；
⑤咨询服务的具体内容包括，就业政策及各种培训和用工信息，社会保险政策、经办流程和个人账户情况，劳动合同、最低工资及其他劳动者权益保护的有关规定，专业技能人才政策及相关考试信息，公务员考试录用情况，各种证书查询等。
（以上素材来自河北人社网互动交流栏目）
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原标题：《你问我答（123） | 对社保费减免政策单位划型结果有异议怎么办？河北省事业单位病假工资发放标准是什么？》