万豪集团：高管团队将降薪50%，“我们没有裁员”

近日，有媒体报道称，受新冠肺炎疫情影响，全球最大的酒店集团万豪国际酒店集团（万豪，NASDAQ:MAR）计划裁员千人。对此，万豪方面回应澎湃新闻（www.thepaper.cn），裁员消息不属实，但公司将会对公司数千名员工“放假”。

员工或将从下月初开始“休假”，“我们没有裁员”

万豪指出，在此特殊时期，万豪主动采取了一系列措施以减轻新冠肺炎疫情对公司财务和运营的影响。

在酒店层面，临时应急计划包括关闭部分餐厅，减少当班员工，关闭部分客房楼层甚至可能暂时关闭酒店。公司还推迟了多数品牌标准的推行，以缓解酒店业主和特许经营商的压力，举措包括将2020年到期的装修期限推迟一年，延迟家具、固定装置及设备（FF&E）储备金的缴付以及暂停品牌标准审计。

华尔街日报在3月23日的报道中援引万豪的一位女发言人称，万豪目前正在公司总部贝塞斯达（Bethesda，Md.）给4000名员工中的约三分之二“放假”。

而针对很多媒体报道的“裁员”，万豪方面向澎湃新闻问表示：“我们没有裁员。”

不过，根据华尔街日报的报道，万豪首席政府阿恩·索伦森上周四在给员工的一段视频信息中表示，万豪企业目前在正常范围内的工作率约为75%，这使得当前情况下比万豪所经历的事实上任何一个时代都更具破坏性。索伦森说，货币影响比9.11事件后的还要严重。

万豪还透露，公司员工的“休假”将从下月初开始，预计将持续60至90天。上述发言人称，在这段时间内，万豪美国公司的员工将获得20%的工资，用于医疗保健等。继续工作的员工有可能面临减薪20%以及减少工作周数。

高管将降薪50%

在集团层面，特殊措施包括公司北美地区高层管理人员的大幅降薪、向北美地区集团员工推行短期休假，全球各地区集团员工减少每周工时、减少不必要的差旅和支出。

美国东部时间3月19日，由万豪组织的投资者会议上，万豪表示，集团执行总裁兼董事局主席比尔·万豪和总裁兼首席执行官苏安励将不再领取2020年余下时间的薪水。而高级管理团队将降薪50%。

万豪预计，这些削减成本的措施将使公司2020年的日常和行政支出至少减少1.4亿美元。而鉴于将有更多的额外措施被实施，这一数字预计还会进一步增长。

公司还采取措施大幅减少由酒店负责补偿支付的项目和服务支出，如市场营销成本，以适应因系统范围营收下降而预计减少的相应资金分配。公司还重新评估了投资支出计划，目前预计取消或推迟其早前预估的2020年7亿至8亿美元的支出中的至少三分之一，而基本上仅就公司之前的既有义务进行资金支出。

中国区临时关闭酒店少于30家，入住率低于15%

值得一提的是，万豪指出，目前在中国地区，随着复工的推进，万豪在中国区酒店的情况逐渐改善，临时关闭的酒店数量已从一个月前的90多家减少到目前的少于30家。目前，中国区酒店整体的入住率虽不高于15%,但已有起色，趋向良好。

不过，随着疫情在近期蔓延至全球其它地区，过去数日，万豪在北美以及欧洲地区酒店的入住率低于25%，而去年同期的入住率在70%左右。

万豪预计，未来数周，疫情对集团业绩的影响仍将持续，在疫情趋向好转前，公司并不预期业绩将会有实质性改善。

另一方面，万豪表示，尽管今年上半年由于新冠疫情影响，酒店预订取消数量达到历史高位，但目前疫情对于2021年团队预订取消的影响并不明显，部分团队客户将2020年的预订暂时顺延至稍晚日期。

体现在酒店经营数据上，万豪今年前两个月公司在全球范围酒店的平均每间客房收入（RevPAR）增长率下降了0.3%，若除去亚太地区，则增长了3.2%。

一月和二月，北美地区酒店的RevPAR增长了3.5%，其中提供全方位服务的酒店增长尤为强劲，增幅为4.4%。欧洲地区酒店的RevPAR增长了3.2%，与此同时，加勒比海地区和拉丁美洲酒店的RevPAR增幅为1.2%。同期，中东地区以及非洲酒店的RevPAR同比持平。

由于新冠肺炎疫情爆发的影响，亚太地区酒店二月RevPAR下降了24.7%，其中中国区酒店RevPAR降幅为52.1%，亚太其它地区酒店的RevPAR则下降了8.4%。