年关讨债忙！别再整那些花里胡哨儿的讨债方式了，嵩明法院来助你~
俗话说：“二九不登门，三十要讨债”
春节各家各户忙着买年货、换新衣
绝对是一笔不小的花销
不少债主选择去讨债
希望借钱人能摸着自己的良心
趁着年关把钱还了
但借钱人的大爷态度
往往把债权人气得跳脚
让他们做出一些错误的讨债行为
1、走进一间房，四面都是墙，屋子门一关……
等一下！把债务人控制起来，可能构成非法拘禁罪。
住手！你以为你穿越了，可以滥用私刑？法治社会，你这样就会构成故意伤害罪。牢里见吧！
醒醒吧！在这种情况下，结合案件具体情况你很有可能构成敲诈勒索罪，甚至抢劫罪。祝你好运！
翻墙身手不错！但你可能涉嫌犯非法侵入住宅罪，在房屋内、随身财物中窃取财物，还涉嫌犯盗窃罪。跟警察叔叔走一趟吧！
大哥说话很有魄力。但......你这样构成了破坏生产经营罪。堵门人员众多的情况下，引起社会骚乱，还可能涉嫌聚众扰乱社会秩序罪。
（狗急了还会跳墙）
不要钱没要到还把自己搭进去了
快来get正确的讨债姿势
当事人可通过提起民事诉讼的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任。
一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。填写当事人/单位的详细信息，起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。
二、根据“谁主张谁举证”原则，原告向法院起诉应提交下列材料：
1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。
2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函，双方转账凭证、音视频等书面或电子证据；
三、当事人向法院提交书证，将证据与填写好的一式两份证据清单一并提交，清单需详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上签字盖章，一份交当事人，一份备案。
四、参加开庭，出示借条等证据。 债务人不出庭时，按照法定程序，法院可以依法进行缺席审理，约束债务人履行。
五、判决生效后，债务人仍不还款，可提供债务人财物状况等线索，向法院申请强制执行，法院可以采取限制老赖高消费、上失信人黑名单、冻结账户等司法措施，帮助讨债；如若老赖不还，法院还可以对其进行司法拘留。
总之，法律给你撑腰，这就避免了你莽撞出手，一不小心涉嫌犯罪。
一、与用人单位协商。收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。
二、劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有异议时：
此时双方关系为劳动争议，《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”
在劳动争议案件中，劳动争议仲裁程序是前置程序，只有对仲裁裁决不服的才可以向法院提起民事诉讼。
《劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”
三、向当地人民法院法院提起诉讼。如果与用人单位协调未果，可以持欠条等证据向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后，可以申请法院强制执行。
总之，年关讨债忙
但也不要因此乱了阵脚
做出违法的行为
关键时刻
法律为你撑腰
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