年底被拖欠工资？这些方法教你维权！

年关将至，农民工索要劳动报酬

再一次成为社会关注的焦点

他们本可以带着喜悦与家人团聚

结果却遭遇拖欠工资

由于不懂如何合法维权

导致自己身陷囹圄

首先不要采取过激行为盲目行事

其次要通过合法渠道依法维护自己的权益

以下小编为你打开正确的讨薪方式

1:

了解什么是拖欠工资

我国《劳动法》规定，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

2:

搜集拖欠工资的证据

①能证明存在劳动关系的证据。

②能证明在单位上班的证据：劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。

③由单位直接出具结欠工资的证明或欠条。

3:

通过以下途径维权

①向当地劳动监察机构投诉举报。拨打12333向劳动监察部门举报投诉，本人亲自带着身份证及拖欠工资的证据到劳动监察机构填写投诉书。

②向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但要特别注意的是申请仲裁的时效，要在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

③直接向法院提起民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

■加付赔偿金 按上述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额50%以上100%以下的标准向你加付赔偿金。

■“恶意欠薪”构成犯罪 如果是以转移财产等方式，有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为等情况，可构成“恶意欠薪罪”。

小编提醒大家

慎重选择就业单位

如遇欠薪及时维权

提醒广大用人单位

人社部门将及时移送公安机关

依法严惩欠薪犯罪行为

法条链接

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

《中华人民共和国劳动法》

第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

作 者：周 稷

编 辑：徐觉龙

审核校对：徐永荣

部分图片来源于网络

原标题：《年底被拖欠工资？这些方法教你维权！》