归国人才眼中的“协同创新”⑤ | 诚信机制是协同...

本文原标题：《归国人才眼中的“协同创新”⑤ | 诚信机制是协同背后的真正基石》

去年11月，习近平总书记在首届中国国际进口博览会上指出，支持长江三角洲区域一体化发展并将其上升为国家战略，而长三角高质量一体化发展离不开高水平的区域科技协同创新。

他山之石，可以攻玉。

在从世界各国回来的专家学者眼里，有哪些发达地区协同创新经验，能为推动长三角科技协同创新工作提供借鉴和启发？

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以东京都为核心的日本“东京都市圈”，从传统工业城市群逐步转变为特大型都市经济圈，形成了制造业基地、金融中心、信息中心、航运中心、科研和文化教育中心及人才高地，产业要素整合及集群创新辐射力不断强化。在科睿唯安（ClarivateAnalytics，前汤森路透）遴选出的2018—2019年度全球创新百强企业与机构榜单中，日本再次以39家企业入围并高居榜首。而在6年前的麦肯锡2013发布的研究报告中，罗列了有望改变生活、商业和全球经济的12大新兴颠覆技术，日本在其中的所有技术领域中排名世界前三，让世界刮目相看。

日本全方位的创新能力从何而来？明博医药技术开发（上海）有限公司总经理马明毕业于东京医科齿科大学，他在日本留学和工作时间长达16年之间，对日本的协同创新体系进行了深入的观察和思考。令马明印象最深的是日本社会非常成熟的“诚信体系”。马明说，在日本社会中，一旦出现污点就是毁灭性的，所以任何人都不敢触碰红线，大家都是齐心做好手头的工作，自然而然形成了一个协同创新的优良环境。

教授和企业关系密切且都很自律马明在获得博士学位后，顺利地进入了日本著名的上市公司养乐多株式会社的总部工作，在工作过程中，他发现了一些不同寻常的事情。比如：日本的大学与中小企业的关系特别密切，很小的企业都和大学里某个教授有合作关系，基本是各个大学内部的研究所支撑着这些企业的技术发展，这些企业包括保健品企业、化妆品企业等。但是这些教授并不在这些企业中占据股份，获得的报酬也是可以忽略不计的，他们似乎只是想找个企业进行科技成果的转化。就是在没有任何利益关系的情况下，他们的关系居然能够持续下去。

后来马明总结了这个匪夷所思的现象背后的原因，那就是日本教授的社会地位和收入非常高，他们没有很大的经济压力，就是全身心地从事自己热爱的研发工作，不会跨界到企业经营领域去。他们不担心自己的知识产权被侵犯被盗取，把自己抛开，因为日本有着完善的诚信体系，一旦出现诚信问题，对于个人和企业来说都是毁灭性的。他举例说，比如2015年著名的小保方晴子造假事件，最后小保方晴子被开除，她的导师承受不了舆论压力，自杀身亡；曾经有个餐馆出现了食物中毒事件，4个人拉肚子，结果，老板被终生禁止从事饮食行业了。

“所以这就形成了日本社会协同创新的独特现象，那就是几乎所有人都非常自律。教授们不会狮子大开口影响自己的形象和声誉，企业也不会越界，在一个严格的法律框架中，两者互相信任度非常高。”马明说。

而在中国侵权的成本太低了，马明叹气道：“我创业10年，为了侵权就打了好几次官司。有一次是企业的一位高管带着企业技术秘密出去自己办公司了，最后自己的侵权官司打赢了，但是只追回来20多万元，连律师费都不够，只赚了个名气和面子。国内法院要让我们自己举证损失，我们很疑惑，因为不知道侵权者拿着利用我们的技术获得了多少收益，也不知道侵权者的财务情况。另外，如果被侵犯的是一个很有前景的市场项目，虽然看上去损失不大，但是未来可能有上亿的销售额；但是目前国内法院不会按照这个专利的未来价值进行损失认定。”

每个市场环节都不允许暴利出现

相比较中国企业和日本企业的发展策略，马明表示，这其中有着非常大的差别：中国的企业特别渴望去做全产业链，希望通吃上游和下游，可是最后就是失败。而日本的中小企业的野心都不是太大，他们往往会将自己的细分领域做到极致，但是在协同创新中，他们往往可以取得意料不到的效果。

在国内创办企业后，马明对背后的原因有了深入的思考：“中国企业为什么那么热衷做全产业链？这是因为我们的市场缺乏信任机制。前端的原料企业如果觉得你的盈利好、销售旺，就会涨价；后端的采购企业也会莫名其妙地压低价格，有被卡脖子的巨大风险。但是盲目做大做全，企业的核心竞争力就会被削弱。所以企业经常处于风雨飘摇的状态，结果产业链的各大企业不是共赢，是处于一种紧张害怕的状态中。而反观日本，从生产到市场每个环节有不成文的盈利比例，不允许出现暴利的局面。比如第一级经销商只允许赚15%，这样就保证了整个产业链上利润是均衡的。要知道没有人愿意将自己的商品委托给垄断的经销商进行销售，因为被垄断后企业根本无法赢利。”

马明说，所以你会发现，在东京有很多小公司，只有几个员工，但是一般大公司不会收购它们，而是很多年委托他们加工或者制作同一个产品。这些小公司可以接到大企业的固定订单，为大企业提供配套产品，非常安心地运行着，努力把产品质量做到极致，他们不会担心被压价，当然也不会随意涨价。

马明建议，国家要规范市场和流通环节的利润均衡，在国内形成一个比较良性的营商环境，让更多中小企业有生存的空间。

协同创新不可急功近利和过度追责

如果观察社会上的成功企业，一定是先做事情、后讲利益，但是目前在中国成果转化的过程中却充斥着急功近利的氛围。“如果大家一起拼命做，做成了都有利益，那是多赢；可是现在市场上都很急功近利，忘记了初心。教授心态不好，只是想让自己的成果卖个高价；企业心态也不好，只看重对短期利益有关的科技成果。双方经常是互相设防，互相不信任，所以社会交易成本就大大提高。这也是中国科技成果转化效率低的重要原因。而背后真正的根源是诚信体系建设缺乏和缺位，这是目前亟需解决的问题。”马明说。

国内对于成果转化的过度追责也是影响协同创新的重要原因。“今天假如科研人员以5万元从大学里转让给企业某个专利，对方拿到专利后，过两年，进行转化后，生产效益很好，这就涉嫌国有资产流失了。很多人会问，明明是1000万的价值，当时为什么估值是5万，是不是有猫腻，就开始追责了。校长和专利申请人都要承担责任，这样的氛围吓得大家都不敢动。”马明说，“但是很多人不知道，专利转化的不确定性很高，有些企业拿了高校的专利形成了产品，整个过程投入几百万，事先也不知道最后能不能成功，企业自身也承担了很大的风险。而大学所承担的风险反而很低，因为专利转化的产品进入市场的风险，高校都不用承受，所以没有必要对科研人员进行追责。”

马明建议相关部门对于专利转化一定要给予宽容的态度，鼓励科研人员把科技成果转化为生产力，切不可不停追责，给科研人员带来很大的精神压力，挫伤其积极性。

来源：上海科技报

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