最新！油田这6家单位招聘啦！涉及很多岗位…
根据工作需要，档案管理中心现面向中原油田分公司、中原石油勘探局合同制员工公开招聘档案工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
档案管理岗20人、史志编纂岗1人。
二、招聘条件
1.思想政治素质好，遵纪守法，作风严谨，未参与邪教组织活动，具有良好的道德品行和职业操守。
2.工作勤勉敬业，沟通能力强，善于协调配合，能够熟练操作计算机，具备胜任应聘岗位工作的业务能力。
3.49岁以下，身体健康，能够适应应聘岗位工作需要。
4.大专以上学历，有档案管理经验的优先录用。
三、招聘程序
1.发布公告。在油田主页发布招聘公告，明确招聘岗位、范围、人数、条件、招聘范围和报名时间。
2.组织报名。在规定期限内，个人结合招聘岗位和条件，下载《档案管理中心应聘人员报名表》《档案管理中心应聘人员信息表》，如实填写后，连同身份证、毕业证、专业技术（岗位）资格证、近三年绩效考核结果（盖单位章）等材料扫描件一并发送至指定电子邮箱：dacliuxl.zyyt@sinopec.com。
3.资格审核。档案管理中心汇总报名情况，会同党委组织部审核应聘人员资格，确定应聘人选。
4.考试录用。档案管理中心通过计算机操作考试、面试方式确定拟录用人选（具体考试时间、地点另行通知）。经审核通过的录用人员，由党委组织部征求所在单位意见后，发布录用公告。
5.办理调动。录用人员试用期为1个月，试用期间人事关系仍保留原单位；试用期满，经考核合格后正式录用，由党委组织部、人力资源处按程序办理调动手续。
四、报名及有关要求
1.报名时间从招聘公告发布之日起，截至6月19日,逾期报名者不予受理。
2.报名方式：个人报名材料打包压缩，以“姓名+工作单位”命名，发至邮箱：dacliuxl.zyyt@sinopec.com。联系人：刘小丽，联系电话：0393-4822357，0393-4891099。
3.应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格，并通报所在单位。
根据工作需要，信息化管理中心开展公开招聘工作，现将有关事宜公告如下：
一、招聘范围
勘探局、分公司在岗合同制员工。
二、招聘岗位、数量及条件
共招聘5人，其中软件开发岗2人，技术支持岗3人。
招聘条件为：
1.思想政治素质好，遵纪守法，廉洁从业，具有良好的道德品行和职业操守。
2.沟通协调能力强，善于合作共事，具有较强的敬业精神和团队协作精神。
3.软件开发岗要求年龄在40周岁以下，本科及以上学历，具有软件开发工作经历，熟悉js、java或dotnet等开发语言。技术支持岗要求年龄在45周岁以下，专科及以上学历，熟练掌握网络管理、系统运维、网站设计、ERP业务管理等技能之一，并具有相关工作经历。
4.身体健康，能适应外部市场工作环境。
5.特别优秀者上述条件可适当放宽。
三、招聘程序
1.发布公告。发布招聘公告，明确招聘岗位、范围、人数、条件、招聘程序和报名时间。拟报名人员结合招聘岗位和条件，从“中原油田人力资源共享平台”页面下载《应聘人员报名表》，如实填写后，连同身份证、毕业证、专业技术任职资格证、外语等级证书、个人荣誉奖励及科研业绩成果等扫描后，以“姓名+工作单位”命名，发送至邮箱：baifh.zyyt@sinopec.com。
2.竞争筛选。信息化管理中心审查报名人员情况，确定正式应聘人选。采取面试方式确定拟录用（递补）人选。应聘具体时间、地点另行通知。
3.征求意见。局党委组织部书面征求拟录用（递补）人选所在单位意见。
4.人选公示。局党委组织部对所在单位同意调动的拟录用人选，按程序在中原油田人力资源共享平台公示5个工作日。
5.办理调动。公示无异议的，局党委组织部会同人力资源处办理录用人员调动手续。录用人员在接到调动通知3个工作日内到用人单位报到。
四、有关要求
报名时间从招聘公告发布之日起，截至2019年6月19日。逾期报名者不予受理。应聘人员对应聘材料的真实性负责，凡提供虚假材料的，一经查实，取消录用资格，并通报所在单位。信息化管理中心联系人：白福海，联系电话：4816021，13839379779，IP：10.75.5.28。
根据工作需要，供水管理处开展公开招聘工作，现将有关情况公告如下：
一、招聘范围
勘探局、分公司在岗合同制干部。
二、招聘岗位、数量及条件
招聘9人,其中，工程技术岗4人（仪器仪表、水处理、电气工程及其自动化、设备管理），安全环保岗1人，工程预算（施工）岗2人，营销管理岗2人。
招聘条件：
1.思想政治素质好，品行端正，勤奋敬业，身体健康，有良好的职业素养和道德品质，无违规违纪违法记录。
2.岗位要求。从事仪器仪表、电气工程及其自动化、化学、环境工程、机械设计制造及其自动化、安全、工程预算（施工）、营销管理等相关专业岗位三年以上。
3.学历、职称要求。专科及以上学历或中级及以上技术职称。
4.年龄要求。45周岁及以下（特别优秀者，可适当放宽年龄限制）。
5.参加工作后从事工作与所学专业一致或相关。有工程施工、工程预算、水处理或工程技术等工作经验者优先，营销管理岗位具有丰富的经营销售经验和管理经验者优先。
6.业绩突出、特别优秀者上述招聘条件可适当放宽。
具体岗位要求详见附件。
三、招聘程序
1.发布公告。按照招聘公告要求，从“中原油田人力资源共享平台”页面下载《应聘人员报名表》，如实填写后，连同身份证、毕业证、专业技术任职资格证、个人荣誉奖励及科研业绩成果等扫描后，以“姓名+工作单位”命名，压缩包发送至指定邮箱：zyytgs@163.com。
2.竞争筛选。供水管理处审查报名人员情况，确定正式应聘人选。采取面试方式确定拟录用（递补）人选。应聘具体时间、地点另行通知。
3.征求意见。局党委组织部书面征求拟录用（递补）人选所在单位意见。
4.人选公示。局党委组织部对所在单位同意调动的拟录用人选，按程序在中原油田人力资源共享平台公示5个工作日。
5.办理调动。公示无异议的，局党委组织部会同人力资源处办理录用人员调动手续。录用人员在接到调动通知3个工作日内到用人单位报到。
四、有关要求
报名时间从招聘公告发布之日起，截至2019年6月19日，逾期报名者不予受理。应聘人员对应聘材料的真实性负责，凡提供虚假材料的，一经查实，取消录用资格，并通报所在单位。联系人：陈丽（供水管理处党委组织科），联系电话：4824547，IP：10.75.91.94。
根据工作需要，勘探开发研究院开展公开招聘工作，现将有关情况公告如下：
一、招聘范围
勘探局、分公司在岗合同制员工。
二、招聘岗位、数量及条件
共招聘22人，勘探综合研究岗5人、开发综合研究岗5人、实（试）验分析岗10人、信息技术应用岗2人。
招聘条件为：
1.思想政治素质好，品行端正，诚实守信，无违纪违法记录。
2.全日制大学本科及以上学历，所学专业符合招聘要求。
3.1980年1月1日及以后出生，身心健康，适应岗位工作要求。
三、招聘程序
1.发布公告。发布招聘公告，明确招聘岗位、范围、人数、条件、招聘程序和报名时间。拟报名人员结合招聘岗位和条件,从“中原油田人力资源共享平台”页面下载《应聘人员报名表》，如实填写后，连同毕业证、专业技术任职资格证、奖励情况或工作成果等扫描件一并发送至指定邮箱：371320152@qq.com。
2.竞争筛选。勘探开发研究院审查报名人员情况，确定正式应聘人选。采取面试方式确定拟录用（递补）人选。应聘具体时间、地点另行通知。
3.征求意见。局党委组织部书面征求拟录用（递补）人选所在单位意见。
4.人选公示。局党委组织部对所在单位同意调动的拟录用人选，按程序在中原油田人力资源共享平台公示5个工作日。
5.办理调动。公示无异议的，局党委组织部会同人力资源处办理录用人员调动手续。录用人员在接到调动通知3个工作日内到用人单位报到。
四、有关要求
报名时间从招聘公告发布之日起，截至2019年6月19日，逾期报名者不予受理。应聘人员对应聘材料的真实性负责，凡提供虚假材料的，一经查实，取消录用资格，并通报所在单位。勘探开发研究院联系人：杨真真，联系电话：4821281。
根据工作需要，内蒙探区勘探开发指挥部开展公开招聘工作，现将有关情况公告如下：
一、招聘范围
分公司在岗合同制员工。
二、招聘岗位、数量及条件
钻井工程管理岗1人，试油压裂技术及技术监督岗1人。
（一）共性条件
1.年龄在40周岁以下，身体健康，有良好的职业素养。
2.思想政治素质好，遵纪守法，勤奋敬业，作风严谨，具有履行应聘岗位所需的政治素质和理论素养。
3.全日制本科及以上学历，所学专业符合招聘要求，硕士研究生专业与本科专业一致或相近。
4.参加工作后从事专业与所学专业一致或紧密相关。
（二）个性条件
1.钻井工程管理岗
(1)具有石油钻井工程专业基础理论知识，熟悉钻井工程业务流程；
(2)具有5年以上的钻井工程现场工作经验或从事钻井工程技术管理工作经历，具有高级工程师及以上技术职称；
(3)具备较强的钻井现场问题分析、判断和解决能力，组织或承担过油田有关重大钻井工程现场施工经验；
(4)掌握钻井工程新技术、新工艺、新工具等；
(5)具有较强的钻井生产业务组织协调管理能力。
2.试油压裂技术及技术监督岗
(1)具有试油（压裂）工程专业基础理论知识，熟悉试油（压裂）工艺流程；
(2)具有5年以上的试油（压裂）现场工作经验或从事试油（压裂）技术管理工作经历，具有高级工程师及以上技术职称；
(3)具备较强的试油（压裂）作业现场问题分析、判断和解决能力，组织或承担过油田有关重大试油（压裂）工程施工经验；
(4)掌握试油（压裂）工程新技术、新工艺、新工具等；
(5)具有较强的试油（压裂）生产业务组织协调管理能力。
三、招聘程序
1.发布公告。发布招聘公告，明确招聘岗位、范围、人数、条件、招聘程序和报名时间。拟报名人员结合招聘岗位和条件,从“中原油田人力资源共享平台”页面下载《应聘人员报名表》，如实填写后发送至指定邮箱：luoxb@Sinopec.zyyt。报名表以“姓名+应聘内蒙指挥部**岗位”命名。
2.竞争筛选。内蒙探区勘探开发指挥部审查报名人员情况，确定正式应聘人选。采取理论测试+面试答辩方式确定拟录用（递补）人选。应聘具体时间、地点另行通知。
3.征求意见。局党委组织部书面征求拟录用（递补）人选所在单位意见。
4.人选公示。局党委组织部对所在单位同意调动的拟录用人选，按程序在中原油田人力资源共享平台公示5个工作日。
5.办理调动。公示无异议的，局党委组织部会同人力资源处办理录用人员调动手续。录用人员在接到调动通知3个工作日内到用人单位报到。
四、有关要求
报名时间从招聘公告发布之日起，截至2019年6月19日，逾期报名者不予受理。应聘人员对应聘材料的真实性负责，凡提供虚假材料的，一经查实，取消录用资格，并通报所在单位。内蒙探区勘探开发指挥部联系人：张建祥，联系电话：4762218。
根据工作需要，天然气产销厂面向勘探局、分公司公开招聘专业技术人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
勘探局、分公司在岗合同制员工。
二、招聘岗位、数量及条件
招聘16人，其中机械设备岗4人、仪表自控岗4人、采气地质（工程）岗4人、输气工艺岗2人、信息工程岗2人。
招聘条件为：
1.思想政治素质好，遵纪守法，爱岗敬业，无违纪违法记录。
2.身体健康，40周岁及以下，年龄计算日期截止到2019年6月30日,全日制专科及以上学历，具有助理级及以上专业技术职务任职资格，能够适应野外以及外部项目工作环境。
3.各岗位条件符合以下要求：
1）机械设备岗：具有机械相关专业基础知识或从事过发动机、压缩机、泵类等油气集输设备管理、技术、维修相关工作。
2）仪表自控岗：具有仪表自动化相关或相近专业知识，具备电气系统检修、45KW以下电机大修，排除变频器、软启动器、变频启动器故障能力；或者熟悉SCADA、DCS、PLC控制系统，掌握仪表系统各个层级软件、硬件组态基本方法，能够进行单片机简单开发。
3）采气地质（工程）岗：具有采气地质工程相关或者相近专业知识，从事地质研究、油气藏工程、采油气工艺专业1年以上，能够运用建模、数模等专业化软件。
4）输气工艺岗：熟悉石油天然气行业相关设计及施工标准规范，了解油气储运相关设备，具备油气储运相关或相近专业知识，具有1年以上油气储运相关工作经验。
5）信息工程岗：熟悉计算机软硬件、网络、视频监控和PCS等系统，具有相关系统运维工作经历；或者熟悉JAVA、.NET等开发语言；具有软件开发工作经历。
三、招聘程序
1.发布公告。发布招聘公告，明确招聘岗位、范围、人数、条件、招聘程序和报名时间。拟报名人员结合招聘岗位和条件,从“中原油田人力资源共享平台”页面下载《应聘人员报名表》，“工作单位+姓名”命名，如实填写后，连同毕业证、专业技术任职资格证、奖励情况或工作成果等扫描件一并发送至指定邮箱：16600231182@163.com。
2.竞争筛选。天然气产销厂审查报名人员情况，确定正式应聘人选。采取面试方式确定拟录用（递补）人选。应聘具体时间、地点另行通知。
3.征求意见。局党委组织部书面征求拟录用（递补）人选所在单位意见。
4.人选公示。局党委组织部对所在单位同意调动的拟录用人选，按程序在中原油田人力资源共享平台公示5个工作日。
5.办理调动。公示无异议的，局党委组织部会同人力资源处办理录用人员调动手续。录用人员在接到调动通知3个工作日内到用人单位报到。
四、有关要求
报名时间从招聘公告发布之日起，截至2019年6月19日，逾期报名者不予受理。应聘人员对应聘材料的真实性负责，凡提供虚假材料的，一经查实，取消录用资格，并通报所在单位。天然气产销厂联系人：常凯、高俊华,联系电话：4874728、4871056。
审核：栗阳
监制：赵伟
别
关
注
