“‘青创新城’很有吸引力”

6月10日，“三秦青衿赴湖州 校企同心促就业”交流对接会在浙江省湖州市就业大楼举行，31所陕西高校100余名教师代表组团来湖访企拓岗。这是陕西省教育厅首次以如此大规模组团形式，与湖州开展人才对接。

“我们学校创业学生比例较高，湖州‘青创新城’的建设理念，对他们很有吸引力。”西京学院就业办公室主任徐鹏说，此次深度了解湖州产业和人才政策后，触动很大，“回去要把这些好政策带给学生，为他们创造更多创业机会。”

西安建筑科技大学学生工作部部长申健则看到了学科与产业的契合点：“我们学校的产业学科链群，与湖州‘1366’先进制造业产业链高度契合。回去后将动员学生来湖实习实践，推进校企深度合作。”

一次跨越千里的牵手，背后是多年的铺垫。

据悉，早在2015年，湖州就与陕西高校开展合作，从组织企业赴陕西招聘，到邀请高校师生来湖走访，再到设立人才工作站、开设“城市定制班”、建立湖州校友会，合作形式不断丰富。去年1月，商洛学院率先在我市设立就业人才工作联络处，选派正处级干部驻湖实体化运营。一年多来，累计走访湖州用人单位200余家次，建立实践教学基地和就业创业基地31个，精准推荐岗位1000余个。昨天，宝鸡职业技术学院驻湖州就业人才工作联络处也正式挂牌。据统计，近3年，已有超过3000名陕西高校毕业生来湖就业创业。

图片由市人力社保局提供

湖州何以成为越来越多陕西学子就业创业的目的地？

答案藏在“青创新城”的匠心营造中。据市人力社保局介绍，自2022年青创新城计划发布以来，湖州累计建成青创空间43家，招引青创项目5570个。安吉青来集、吴兴青创工场等一批平台空间，正成为年轻人创新创业的热土。今年，湖州更谋划打造青年入乡发展“1+6+X”空间体系，统筹建设六大示范带和一批标志性点位。

暖心服务更让青年安身有归属。青创银行、青创学院、青创人才驿站等服务载体相继建强，“驿站—公寓—社区”安居体系日趋完善，“人才码”“社保一卡通”等应用让子女入学、医疗保障等“关键小事”不再成为后顾之忧。龙之梦、新青年城市超级音乐节等“潮流生活”品牌，则让这座城市愈发青春洋溢。

图片由市人力社保局提供

“我们的目标就是当好‘桥梁’，让校企‘双向奔赴’。”市人力社保局就业促进与失业保险处处长郎昕表示，下一步将持续开展访企拓岗和精准招聘活动，一方面为大学生送岗位，另一方面为企业送人才，让青年梦想与企业需求在湖州同频共振。

记者：忻媛