乡城县干部任前暨廉政集体谈话会
6月9日，乡城县召开干部任前暨廉政集体谈话会，对近期调整交流的干部集中“充电”“敲钟”。此次会议既是干部任免程序的严格落实，更旨在通过思想动员、纪律警示、责任传导，激励履新干部以新状态投身高质量发展，为共同富裕试验县建设注入新动能。
县委常委、纪委书记、监委主任何保长，县委常委、组织部长、党校校长冯清洪出席会议，全县涉及职务调整共计66名干部参会。
冯清洪代表县委作任前集体谈话，既阐明调整原则，更明确履职要求。他强调，要提高站位、服从大局。深刻领会县委战略意图，正确看待进退留转，坦然接受组织安排。提拔重用的同志要戒骄戒躁、归零起步；交流轮岗的同志要快速融入、打开局面；留任同志要持续发力、再创佳绩；退出领导岗位的同志要发挥余热、做好传帮带。切实把思想和行动统一到县委决策部署上来。
要真抓实干、履职建功。坚持“交接即就位、开局即冲刺”，稳妥完成工作交接，杜绝“新官不理旧账”。主动下沉一线，摸实情、出实招、求实效。聚焦推动发展、服务群众、基层治理等主责主业，敢于挑重担、啃硬骨头，在产业发展、项目建设、改革攻坚中主动作为。牢固树立“一盘棋”思想，维护班子团结，协同发力、形成合力。高标准高质量完成乡镇党代会各项任务，确保换届工作圆满顺利。
要严守纪律、清正廉洁。带头遵守“十严禁”“五必须”等纪律要求，严禁借调整之机搞宴请、拉关系、送人情。始终绷紧廉洁自律之弦，严守中央八项规定精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。自觉接受组织和群众监督，共同营造风清气正的换届环境。
何保长代表县委作任前集体廉政谈话，结合本地查处的典型违纪违法案例和工作实际，从“认清形势风险、明晰履职准则、校准岗位心态”三个核心维度划红线、敲警钟、明方向：
要“清醒”：直面“基层反腐越来越深、干部监管越来越严、自身权力越来越大、身边教训越来越多”的严峻形势，正视“上边千把刀、下边万张嘴、左右难同频”的现实困扰，警惕“被金钱名利俘虏、被数据指标压垮、被人情利益捆绑、被歪风邪气吓倒”的廉政风险，深刻认清基层不是法外之地、“小微权力”不是纪律盲区。
要“笃行”：严守制度规矩依规用权，依托容错机制大胆履职；深入基层化解群众诉求；严管队伍、凝聚合力，不做“老好人”；落实一岗双责，统筹业务与廉政建设；坚持实干担当，干事创业守住底线。
要“守心”：岗位变动更要摆正心态、知足感恩。要做到，升职戒骄戒躁稳步履职，转岗放下资历快速适应，留岗摒弃躺平加压奋进，退岗清白交接、坚守清风正气。
最后，新任职干部代表作了表态发言。表示将以新岗位为干事创业新起点，坚决服从组织安排，快速进入工作状态，以“恪尽职守、廉洁自律”的作风和实实在在的工作成效，为乡城县高质量发展贡献全部力量。
图文供稿：县委组织部
原标题：《乡城县干部任前暨廉政集体谈话会》