千亿医疗巨头发“福利”：拿550万股奖励1524员工！首次授予价86元，较市场价折价近30%
5月31日，联影医疗（688271）发布公告，2026年限制性股票激励计划拟向激励对象授予550万股限制性股票，约占公司股本总额8.24亿股的0.67%。其中，首次授予450万股，约占公司股本总额的0.55%，预留100万股，约占0.12%。
激励对象共计1524人，约占截至2025年12月31日公司员工总数8703人的17.51%。
本次限制性股票的首次授予价格为86元/股。对比公告前的市场交易均价：
前1个交易日均价：120.22元，授予价折价约28.47%；
前20个交易日均价：116.79元，折价约26.36%；
前60个交易日均价：116.67元，折价约26.27%；
前120个交易日均价：124.32元，折价约30.83%。
整体来看，授予价格较市场均价存在约30%左右的折价空间，具有明显的激励效应。
本次激励计划分三个归属期分别按30%、30%、40%比例归属，公司层面业绩考核以2025年营业收入为基数，2026年至2028年营业收入增长率目标值分别为20%、44%、72.80%，个人层面考核结果影响实际归属比例，预计总摊销费用需在授予时测算。
本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过60个月。股票来源公司向激励对象定向发行公司A股普通股及/或回购的公司A股普通股股票。
公告显示，截至本激励计划公告日，联影医疗同时正在实施2024年限制性股票激励计划和2025年限制性股票激励计划。
2024年限制性股票激励计划以当年8月16日为首次授予日，以87.75元 /股的授予价格向833名激励对象首次授予211.29万股限制性股票。当年9月13日以87.75 元/股的授予价格向36名激励对象授予50.90万股预留部分限制性股票。
2025年的激励计划以当年8月25日为首次授予日，以94.92元/股的授予价格向1368名 激励对象首次授予447.13万股限制性股票，以当年10月 14日为预留授予日，以94.79元/股的授予价格向36名激励对象授予52.87万股预留部分限制性股票。
2022年8月，联影医疗头顶“国产高端医疗影像设备第一股”的光环登陆科创板，总市值一度突破1700亿元。然而，经过了市场短期炒作之后，联影医疗股价便陷入震荡下跌模式。2024年9月，联影医疗股价最低跌至91.67元，已经跌破其发行价（109.9元），总市值一度跌破800亿元。
2024年10月以来，伴随着大盘的走强，联影医疗市值又重回千亿整数关口之上。自2025年9月开始，联影医疗股价随着整个医疗器械板块的调整而持续下跌，并于2026年3月开始再次跌破千亿关口，截至6月1日股价报117.35元，较2025年9月164.5元/股左右的高点跌去近30%。
财报显示，联影医疗2025年实现营收138.00亿元，涨33.98%；净利18.69亿元，涨48.14%，实现业绩反弹。
2026年一季度，联影医疗延续业绩上涨势头。财报显示，营收29.08亿元，同比增长17.34%；净利3.99亿元，同比增长7.78%。
在投资者更看重的海外业务，联影医疗2025年境外收入34.31亿元，增51.39%，海外收入占比提升至24.86%。
(本文不构成任何投资建议，据此操作风险自担)
编辑 孙志成
综合公开资料等
封面图自视觉中国
原标题：《千亿医疗巨头发“福利”：拿550万股奖励1524员工！首次授予价86元，较市场价折价近30%》