贵州大学通报“招聘被指萝卜岗”：报考条件设置不当，招聘终止

5月31日，贵州大学发布情况通报：近日，我校发布《贵州大学2026年简化招聘公告》，拟招聘资产经营管理办公室管理岗位人员，引发关注，对此我校高度重视。该岗位设置的初衷是解决长期扎根贵州、对学校发展作出突出贡献的高层次人才现实困难，按简化招聘程序实施。经认真研究，本次招聘在实际操作中存在报考条件设置不当的问题，我校对此深表歉意并决定终止。下步，我们将切实改进相关工作。在此，诚挚感谢社会各界的关心和监督！

此前报道

5月27日，贵州大学官网公开了一份招聘公告，计划招聘在编管理岗一名，要求其配偶为该校在职在编优秀博士，且同时具备多项业绩，该岗位被质疑为“萝卜岗”。5月28日，贵州大学人事处工作人员回应记者，不是“萝卜岗”招聘，但为何会有如此限制，还需进一步了解。

贵州大学官网显示，5月27日，该校公开了一份《贵州大学2026年简化招聘公告（一）》，计划为学校资产经营管理办公室招聘管理岗一名。岗位要求本科及以上学历，岗位等级为管理九级，招聘专业为管理科学/工程管理/工程造价。值得注意的是，除此之外，该岗位还要求应聘者配偶为该校在职在编优秀博士，同时具备以下业绩：1.主持2项及以上国家级项目，以第一作者身份发表CSSCI论文10篇及以上；2.获得贵州省优秀成果奖一等奖1项；3.学校学科学术带头人，贵州省创新团队带头人。

针对该情况，5月28日，记者致电了贵州大学人事处，有工作人员回应，该岗位不是萝卜岗位，但具体为何会有如此限制，还需要进一步了解，之后会给予记者回复。随后，贵州大学纪委的一名工作人员回应记者称，前述招聘为简化招聘，“简化招聘有可能有特殊情况”，但具体还需要向人事处咨询后，才能给予记者答复。截至发稿前，记者暂未接获贵州大学方面的答复。

记者注意到，贵州大学相关招聘信息也引发了网友们的关注。有观点指出，这应该是高校对高层次人才引进的配套政策，解决配偶的工作问题，也是保障高层次人才引进的重要举措，可以理解。不过，也有网友认为，如此指向明确的岗位招聘，仍难脱“萝卜岗”之嫌。