小区里就业、下楼即上岗，进城的爸妈有工作了！
爸妈随迁进城帮忙照顾孩子的同时，想就近挣点钱；
宝妈群体把孩子送上学后，想找一份空闲时能干的工作；
退休后的大龄劳动者尚有余力，想在家门口做些力所能及的事；
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在深圳的保障房社区里，这些需求正被一一回应。
图源：深圳人社微信公众号
近日，一场名为“安居乐业”计划的专场招聘会，在深圳光明区安居澜庭小区举办。
据媒体报道，“安居乐业”计划由深圳市安居集团提出并在旗下保障房社区全面推出——通过整合社区岗位资源，把就业机会送到居民楼下。
值得注意的是，“安居乐业”面向安居住户及家属，为他们提供客服管家、工程技工、保洁员、保安员等传统物业岗位，以及自营超市店员、自营运动场馆的兼职教练等灵活性就业岗位。
此外，还通过物业费减免、提供免费广告位、线上营销支持等方式，发动社区内商户共同参与该计划，创造如兼职咖啡师、旅行社计调员、直播运营、短视频拍摄剪辑、主播、文员等多元就业机会。
对许多进城随迁父母、宝妈群体、大龄求职者来说，最大的改变是从“想工作但走不开”变成“能工作、能接娃、能顾家”。
灵活排班、按小时上岗，让他们重新接上职业轨道，实现真正的“家门口二次就业”。
“以前为了找份合适的工作，我要跨区奔波、耗时耗力，现在这种模式打破了‘住’与‘业’的隔阂，不用挤公交、不用跑人才市场，在‘家门口’就能实现就业。邻里间住得近，上班也在一起，交流起来更顺畅，也更有归属感。”一位在现场参加招聘会的小区居民说。
截至目前，“安居乐业”计划已累计解决近2000名居民及家属的就业问题，有398家商户提供岗位并完成招聘。
后续1000多户商户表示将积极响应提供岗位，居民找工作的难题和商户招工难、留人难的困境都有所缓解，居民就业与商户经营形成正向循环。
与此同时，深圳市安居集团同步推出“安居创业”计划，为安居住户及家属提供租金优惠的社区商铺，降低创业门槛，助力居民低成本开启创业之路，进一步完善社区民生服务生态。
就业是民生之本，深圳“安居乐业”计划优先向保障房社区住户及其家属提供岗位资源，破解“就业远、顾家难”的痛点。
稳就业、促增收，不止城市社区在发力，全国多地都在探索就近就业新路径。
在农村地区，以工代赈项目持续推进。政府投资建设农村道路、水利设施等基建工程，优先吸纳当地低收入群众、脱贫人口参与建设，让大家在家门口务工拿报酬，既改善乡村基础设施，又实现就地增收。
在产业园区，“楼上居住、楼下就业”的模式日益成熟。例如，贵州铜仁万山区聚焦易地搬迁群众，将产业园建在社区旁，引进数字产业、户外装备、服装加工等企业，打造“AI豆计划”等就业项目，让群众实现白天进厂上班、晚上照顾家庭，稳岗又增收。
图源：铜仁网
从深圳社区的“下楼即上岗”，到农村的以工代赈，再到产业园的“居住就业一体化”，这些举措核心都是把岗位送到群众身边。
你的身边有这样的“家门口就业”机会吗？你有没有过“下楼就能上班”的经历？欢迎在评论区分享你的故事，聊聊你心中理想的就近就业模式~~
原标题：《小区里就业、下楼即上岗，进城的爸妈有工作了！》