实录丨开局起步“十五五”系列主题新闻发布会（第二场）——《海南省“十五五”人才发展规划》专场
开局起步“十五五”
系列主题新闻发布会
（第二场）
——《海南省“十五五”人才发展规划》专场
实录
（2026年5月18日）
中共海南省委宣传部新闻发布处副处长王烨：
女士们、先生们，记者朋友们，大家上午好！欢迎参加海南省新闻办公室新闻发布会。本场发布会是开局起步“十五五”系列主题新闻发布会的第二场——《海南省“十五五”人才发展规划》专场。
为做好海南省“十五五”人才工作，深入实施人才强省战略，加快建设人才荟萃之岛，近日我省出台《海南省“十五五”人才发展规划》。为让大家更好了解相关情况，今天，我们非常高兴地邀请到：中共海南省委组织部副部长、省委人才发展局局长、新闻发言人张毓辉先生；海南省科学技术厅党组成员、副厅长、新闻发言人蒙巍女士；中共海南省委教育工作委员会委员，省教育厅党组成员、副厅长陈振华先生；海南省人力资源和社会保障厅党组成员，省人力资源开发局（省就业局）党组书记、局长、新闻发言人赵微女士；中共海南省委人才发展局副局长周汝伟先生；中共海南省委人才发展局副局长、人才一处处长涂明捷先生。
首先，请省委人才发展局的张毓辉先生作主发布，向大家介绍相关情况。
中共海南省委组织部副部长、省委人才发展局局长、新闻发言人张毓辉：
各位媒体朋友，大家上午好！非常高兴参加今天的新闻发布会。首先借此机会，衷心感谢大家长期以来对海南人才工作和人才事业发展的关心和支持。
人才资源是第一资源，是高标准建设海南自贸港的关键变量。“十五五”时期是海南自贸港在全岛封关运作新起点上全面深化改革开放、实现高质量发展的关键时期，人才的重要性进一步凸显。编制“十五五”人才发展规划，是海南打好“十五五”期间人才工作主动仗的重要基础和重要方式。4月30日，《海南省“十五五”人才发展规划》（以下简称《规划》）经省委人才工作领导小组审议通过，并于近日正式印发实施。为做好“十五五”人才发展规划的落实和宣介工作，下面我从三个方面就《规划》的有关情况向大家作一个介绍。
一、规划编制背景和过程
“十四五”时期，全省上下深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和关于海南工作的系列重要讲话和指示批示精神，按照党中央、省委决策部署，坚持人才引领发展的战略地位，深化人才发展体制机制改革，大力实施“百万人才进海南”行动计划，较好完成了“十四五”时期人才工作主要目标，为海南“十五五”人才事业高质量发展奠定了坚实基础。
按照省委关于做好“十五五”规划的部署，省委人才发展局主要从以下几个方面入手，全力做好“十五五”人才发展规划的编制工作：一是强化顶级智库的支撑，扎实做好规划编制的前期研究；二是注重协同对接，规划编制过程中加强与国家部委、省有关规划的有效衔接；三是强化问题导向，组织全省人才相关部门开展6大方面30项自贸港人才工作专题研究。同时在规划编制过程中注重开门搞规划，深入市县、园区、用人单位等开展实地调研，广泛听取专家、地方、有关部门和单位的意见建议，汇聚众智、集合众力，充分咨询、反复论证，尽可能把各方意见吸收到《规划》中来，《规划》经省委人才工作领导小组审议通过后正式出台。
二、总体考虑和规划目标
在《规划》编制过程中，我们重点把握四个“坚持”。一是坚持把习近平总书记关于海南工作的系列重要讲话和指示批示精神，特别是关于海南人才工作的重要指示精神作为根本遵循，锚定“把海南自由贸易港打造成为引领我国新时代对外开放的重要门户”战略目标，围绕“十五五”期间建设“人才荟萃之岛、技术创新之岛”做好规划和顶层设计。二是坚持贯彻落实国家对人才工作的决策部署。围绕贯彻落实中央“十五五”人才工作的重要安排和重点任务，特别是关于海南自贸港人才工作的部署进行谋划，突出培养集聚高素质拔尖人才、扩大人才对外开放、统筹推进教育科技人才一体改革等战略任务进行部署安排。三是坚持守正创新。对“十四五”期间人才工作的有效做法和典型经验加以巩固和拓展，同时又着眼自贸港“十五五”发展路径和战略任务，就重点领域人才队伍建设、全方位用好用活人才、人才体制机制改革等方面提出新思路新举措。四是坚持目标导向与问题导向结合。立足夯基垒台、跨越发展的基本定位，既发挥好自贸港开放政策、资源优势，从人才工作角度为经济社会发展大局提供有力支撑，又针对人才的短板弱项提出务实管用的改进措施和方法。
《规划》在目标设定上，坚持主动作为，做到“跳起来摘桃子”，同时紧密对接省“十五五”总体规划纲要相关指标设定，做好与科技、教育、人社等领域相关指标衔接，主要从规模、结构、机制、生态等方面提出阶段性目标。在人才规模和结构方面，提出“十五五”人才总量持续增长，到2030年，人才引进70万人以上，高技能人才认定数达到13万人，高技能人才占技能人才比例显著提升，青年科技人才数量明显增长。在人才机制方面，提出要构建更加开放的人才机制，国际人才规模显著扩大，国家级科技创新平台持续增长，人才使用效能明显提升。在人才生态方面，提出打造全国一流人才生态，全社会研发经费投入年均增长12%，教育科技人才一体发展格局基本形成，人才荟萃之岛初步建成，等等。
三、《规划》的主要内容
《规划》在系统分析“十四五”人才发展状况和“十五五”人才发展形势的基础上，紧扣为“十五五”海南高质量发展和高水平开放提供有力人才支撑，重点从8个方面提出了40余项举措。8个重点方面分别为：加快构建人才荟萃之岛建设雁阵格局、稳步扩大人才对外开放水平、大力培养集聚高素质拔尖人才、深入推进重点领域人才队伍建设、全方位用好用活人才、促进人才区域合作交流与合理布局、深化人才发展体制机制改革、打造一流人才发展生态。每个部分中都明确了主要思路和重点工作举措。
一是加快构建人才荟萃之岛建设雁阵格局。围绕加快建设人才荟萃之岛，加强统筹协调，强化“三极”引领，推动海口、三亚、儋州等核心承载区人才发展关键指标全面提升，加快建设各具特色的人才发展先行区。强化“双翼”支撑，实施园区人才荟萃行动，开展人才建功行动，强化对人才集聚成长和发挥作用的有效支撑。
二是稳步扩大人才对外开放水平。立足自贸港开放优势，畅通海外引进人才准入通道，完善海外引进人才支持保障政策，加强人才国际交流合作。服务国之大者，拓宽全球英才汇聚渠道，加强国际人才区域合作，体现海南自贸港在人才开放上的担当。
三是大力培养集聚高素质拔尖人才。一方面，强化对战略科学家、科技领军人才和卓越工程师，青年科技人才，高技能人才等人才的培养集聚；另一方面，立足自贸港建设急需和特色所在，突出对高水平国际商务人才、企业经营管理领军人才等重点人才的培养集聚和使用。
四是深入推进重点领域人才队伍建设。围绕海南自贸港“45432”发展架构，明确13个重点领域的人才队伍建设。一方面，聚焦“五向图强”和“四大主导产业”，加快现代服务业、高新技术产业、海洋产业、航天产业等重点产业人才队伍建设。另一方面，围绕基础领域和重点领域，加强教育、卫生健康、宣传思想文化、社会工作等领域人才队伍建设。
五是全方位用好用活人才。强化人才以用为本，构筑集聚用好人才的重要载体，突出以信任为基础用好人才，加大岗位供给和就业保障，强化项目协作帮扶机制，完善服务用好柔性人才，加强人才奖励表彰和关心关爱，着重从人才平台、岗位、项目、机制、服务、表彰等方面让人才各展其才、才尽其用。
六是促进人才区域合作交流与合理布局。围绕服务自贸港建设大局，一方面，着眼省内人才资源合理布局，推动人才区域均衡发展，强化陆海统筹、山海联动，鼓励引导人才向基层一线流动；另一方面，着眼国内人才大循环，深化同粤港澳大湾区、长三角、京津冀等国家区域重大战略的人才交流与合作。
七是深化人才发展体制机制改革。坚持破立并举，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，持续向用人单位放权、为人才松绑，加快人才评价、人才激励等体制机制改革。
八是打造一流人才发展生态。聚焦我省人才发展生态短板、弱项，从支持创新创业、推进工作生活便利化、营造舆论氛围等方面打造宜业宜居人才发展环境。
我先介绍到这里，谢谢！
王烨：
感谢张毓辉先生详实的介绍。接下来进入答记者问环节，提问前请记者朋友先通报自己所代表的媒体机构。下面开始提问，请举手示意。
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答记者问
海南广播电视总台记者：
请问“十五五”期间海南省在科技人才对外开放方面，有哪些思考和布局？
海南省科学技术厅党组成员、副厅长、新闻发言人蒙巍：
感谢这位记者朋友的提问，同时也特别感谢对科技工作的关心和支持。“十五五”时期是海南自由贸易港封关运作、打造新时代对外开放重要门户的攻坚期。省科技厅将深入贯彻习近平总书记“构建更加开放的人才机制”要求，发挥自贸港开放制度优势，重点开展以下三方面的工作。
一、以高水平科技合作平台，凝聚各方科技人才
我们将重点围绕“45432”发展架构，着力建设多层级科技创新平台，为科技人才提供施展才干的广阔舞台。一是服务保障崖州湾实验室高质量发展，推动在琼国家级科创平台高效运行，优化省部级科创平台布局，建设一批重大科研基础设施，建立长周期支持机制，夯实科技人才干事创业基础。二是高质量建设“一带一路”联合实验室，支持中拉可持续粮食创新中心打造成为中拉农业科技领域合作重要支点，培育壮大部省级国际科技合作基地等平台规模，完善“项目—基地—人才”国际科技合作机制，吸引和集聚科技领军人才与创新团队，为其提供精准对接、联合攻关的合作空间。三是举办海南自贸港国际科技创新合作论坛、第24届中国国际人才交流大会海南分会场等人才交流活动，支持国际组织、科技企业承办平行论坛、参与技术交易和创新大赛，打造国际科技人文交流品牌，畅通科技人才交流渠道。
二、以全方位服务优化，吸引高端外国人才
我们将统筹推进外国人才服务保障相关改革，拓宽引进渠道，完善服务保障体系，促进外国人才充分发挥作用、施展才干。一是动态调整外国人在琼工作指导目录，推动国家高技术人才移民政策在海南试点，优化外国人来华工作许可服务实施机制，增强对外国人才的吸引力。二是完善外籍“高精尖缺”人才与自贸港高层次人才衔接机制，赋予外籍高端人才国民待遇，优先推荐申请永久居留。三是持续做好外国人来华工作“一件事”，围绕外国人在琼工作生活等核心需求不断深化拓展应用场景，构建引进、使用、公共服务等全方位保障体系。
三、以多层次区域合作，推动科技人才对外开放
我们将积极承接国家开放科学国际合作倡议，在区域科技创新合作中不断扩大科技人才对外开放程度。一是深化重点区域科技合作，实施一批国际科技合作标杆性项目和国际杰青计划项目，吸引更多国际青年科技人才来琼开展联合研究。二是积极参与国际大科学计划，推动在海南落地关键研究任务或示范项目，为全球科技人才提供开放参与的平台。三是加大力度培育发起国际科技组织，吸引国际科技组织代表机构入驻海南，依托国际组织平台汇聚全球智力资源，推动科技人才深度参与国际治理与合作。四是深化与港澳科技合作，建立健全琼港、琼澳长效合作机制，在信息技术、生命健康等领域开展联合研究与成果转化，拓展科技人才对外开放合作路径。
谢谢！
南海网、南国都市报记者：
我的问题和上个问题比较相关，就是能否在“十五五”人才扩大对外开放方面，全面介绍一下海南自贸港有哪些具体的、与国际接轨的务实举措？
中共海南省委人才发展局副局长周汝伟：
谢谢这位记者朋友的提问。首先我想用一组数据说明当前工作的基础。今年1—4月份，全省入境的外籍人员达61.3万人次，同比增长将近40%；其中免签入境的外籍人员占了26万人次，增幅超过44%。此外，在琼工作的外国高层次人才较2018年增长了近7倍。这些数字直观反映出海南自由贸易港的“国际范儿”越来越足了，人才的“朋友圈”也越来越大了。
国际化是自贸港的重要特征，国际人才则是自贸港国际化的重要体现。为了打造开放包容、便利高效、充满机遇的国际人才发展生态，进一步吸引国际人才来琼就业创业，我们在“十五五”期间提出了三方面的务实举措：
一是打造类海外环境，实施高度便利化管理。我们的目标就是让国际人才来往更加自由、工作更加便利。一是优化出入境制度，扩大免签国家覆盖范围，加密来琼国际航线，同时落实外国青年科技人才签证制度，推进电子口岸签证，让大家进出海南自贸港更加通畅；二是破除职业资格壁垒，扩容境外职业资格认可清单和比照职称目录，探索建立境外人才职业资格认证转换通道，推动境外职业资格在琼直接认定职称，减少重复考试和评审的成本；三是健全信用分级管理，建立外国人聘用单位信用分级管理体系，对于信用良好的企业提供更加便捷的配套服务，让真正重视人才的企业享受到政策红利。
第二，当好“店小二”，提升全链条国际化服务水平。我们将以优化国际人才工作体制机制为主抓手，强化国际人才工作合力，同时重点打造国际人才服务的软环境。一是完善涉外公共服务，加强国际交往语言环境建设，提升涉外法律服务公共服务的国际化水平；二是优化停居留服务，设立国际人才服务线上线下专区，打造涉外“高效办成一件事”特色场景，让外籍人才办事更省心。三是强化顶尖人才支持，对于引进的优秀国际科技人才，在科研平台、团队组建、经费使用等方面，提供一揽子精细化服务，让人才能够在海南安心的干事创业。
第三，深化双向交流合作，推动人才“引进来”与“走出去”并重。我们既要敞开大门，广揽天下英才，也要主动“走出去”育才“融进去”合作。一方面，实施自贸港人才国际化培养项目，选派一批政治过硬、综合素质高、有发展潜力的骨干人才到国（境）外开展学习培训、访问学者研究和科研合作；打造一批具有国际视野的国际人才，另一方面，做强中国（海南）人才交流大会等平台，依托在琼举办的国际重大活动，嵌入式开展人才交流合作。同时，大力吸引国际组织、跨国教育、科技、人才机构等落地，深化“一带一路”共建国家在热带医学、农业科技创新等领域的联盟合作，汇聚全球创新资源。
以上是我们在国际人才对外开放合作方面的一些考虑和举措，我的回答完毕，谢谢大家！
海南日报记者：
海南省“十五五”人才发展规划强调，要深化产教融合、加强产业人才培养，请问“十五五”期间将从哪些方面推进产教融合？
中共海南省委教育工作委员会委员，省教育厅党组成员、副厅长陈振华：
感谢这位记者朋友的提问，“十五五”时期，我省把产教融合作为推动教育链、人才链、产业链、创新链深度衔接的关键抓手，核心思路就是以产业需求定人才培养、以校企协同促质量提升、以平台建设强支撑能力、以制度创新保障长效发展，全面构建与现代产业体系相匹配的高素质技术技能人才培养体系。
首先，我们将优化职业教育整体布局，构建适配地方发展的现代职业教育体系。立足区域产业分布和资源禀赋，打造具有本地特色的职业教育发展格局，推动形成层次清晰、衔接顺畅、特色鲜明的职业教育发展生态，确保人才培养结构、规模、层次与区域产业发展同频共振、精准匹配。
其次，我们将建强“双师型”师资队伍，打通课堂与生产一线的通道。实施行业导师培育工程，选聘企业技术骨干、能工巧匠、技能大师进校园担任兼职教师，承担实践教学、实训指导和项目研发任务，把企业最新技术、工艺、标准和管理经验直接带进课堂、融入教学。同时鼓励产业园区完善实训配套设施，为师生实习、顶岗锻炼提供便利条件，让学生在校期间就能接触真实生产环境，提升动手能力、岗位适应能力和职业素养。
第三，联动发改部门发挥企业的能动作用，加大产教融合型企业培育力度。纳入产教融合型企业建设培育范围的试点企业，兴办职业教育的投资符合相关要求的，可按规定抵免教育费附加和地方教育附加。将符合条件的职业教育项目纳入地方政府专项债券、预算内投资等的支持范围。引导企业主动深度参与职业教育办学全过程。从专业设置、课程体系、实训标准，到师资共建、订单培养、实习就业，让企业真正成为人才培养的参与者、共建者和受益者，从根本上解决“学校教的和企业要的不一样”的问题。
第四，支持龙头企业和高水平高校、职业学校、政府行业主管部门牵头组建一批高水平、多层次的产教融合平台矩阵。推动建设一批现代产业学院、校企产教融合实训基地和产学研服务平台。培育一批省级市（县）域产教联合体，组建一批跨区域行业产教融合共同体。实施行业导师培育工程。鼓励产业园区逐步完善配套设施，为师生实习实训提供便利。现代产业学院聚焦产业链关键环节，实现“产业建在学院里、课堂设在车间里”；产教联合体、共同体打破地域和校际壁垒，推动资源共享、标准共建、人才共育，形成覆盖全产业链、贯穿人才培养全过程的协同育人格局。
总体来看，“十五五”期间推进产教融合，目标就是形成政府引导、企业主导、院校参与、多方共赢的良好生态，培养一大批政治过硬、技能精湛、适应产业升级的高素质技术技能人才、能工巧匠和大国工匠，为区域经济高质量发展提供坚实人才支撑，也为青年成长成才、就业创业搭建更广阔的平台。
谢谢。
南方日报记者：
请问相比“十四五”人才规划，“十五五”人才规划的最大特点是什么？
张毓辉：
谢谢这位记者的提问。这次海南“十五五”人才规划的主要特点，我觉得可以用“三个更加突出”来概括。
一是更加突出系统观念。海南省“十五五”人才规划，一方面，将落实国家赋予海南的战略任务与海南自贸港发展需要紧密结合，另一方面，注重人才引进、培养、使用、服务的链条、全周期过程，同时，坚持“全省一盘棋、全岛同城化”，通过系统集成和集成创新，从更高维度推动“十五五”海南人才发展。例如，突出“全省一盘棋、全岛同城化”，注重发挥海口、三亚、儋州的“三极”引领带动作用，推动海口经济圈、三亚经济圈、儋洋经济圈人才引育联动、平台共建、活动联办、科研成果共享等。同时强化陆海统筹、山海联动，鼓励沿海市县与内陆市县结对开展产业合作与人才交流，建立人才智力对口帮扶机制，全面推进人才区域均衡发展。同时，注重联动岛外，加强与粤港澳大湾区、京津冀、长三角、长江经济带、西部陆海新通道等国家区域重大战略的人才工作交流与联动发展，推动国际人才跨区域合作，拓展教育科技人才交流的深度与广度，更好发挥海南自贸港在国内人才大循环中的独特作用。
二是更加突出构建开放的人才机制。把海南自由贸易港打造成为引领我国新时代对外开放的重要门户，这是习近平总书记赋予海南自贸港的重要使命。《规划》把稳步推进人才制度型开放摆在突出位置，从人才怎么引、怎么育、如何用和加强人才流动等方面提出开放型的重点措施，不少措施创新性强、含金量高。比如，为拓宽全球英才汇聚渠道，提出开展“奇点科学会议”（深蓝）等活动，打造人才开放交流品牌。又比如，为加强人才国际交流合作，提出扩大热区高校联盟、“一带一路”热带医学联盟、国际热带农业科技创新联盟网络等，力争到2030年，来琼国际人才大幅增加，构建具有国际竞争力的人才制度开放新优势。
三是更加突出人尽其才、才尽其用。《规划》把充分发挥各类人才作用作为人才工作的核心任务。一方面，围绕人才以用为本来引进培养人才、评价激励人才，加快形成有利于人才成长的培养机制，有利于人才奋发建功的激励机制，有利于人才脱颖而出的竞争机制，为人才干事创业和实现价值提供机会和条件。另一方面，在《规划》8方面重点内容中单列一部分专讲人才使用，着重从人才平台搭建、放手大胆使用人才、加大岗位供给、加强项目帮扶、加大表彰奖励等方面推动全方位用好用活人才，加快形成有利于人尽其才的使用机制，让全社会创新活力竞相迸发，聪明才智充分涌流。
我就回答这些，谢谢！
海南广播电视总台社会与法频道记者：
技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，请问我省“十五五”期间在加强技能人才队伍建设方面将采取哪些具体举措？
海南省人力资源和社会保障厅党组成员，省人力资源开发局（省就业局）党组书记、局长、新闻发言人赵微：
谢谢这位记者的提问，也感谢对技能人才的关注。近年来，我省不断健全技能人才培养、评价、使用、激励机制，着力构建党委领导、政府主导、政策支持、企业主体、社会参与的技能人才工作体系。全省技能人才总量持续增长，成长环境不断优化，技能人才的作用发挥日益凸显。截至目前，全省技能人才总量已突破100万人，其中高技能人才16.3万人。“十五五”人才发展规划明确提出，要培养南海工匠和大批高技能人才，对照《规划》我们将从四方面进一步加强技能人才队伍建设：
一是创新培训模式，高质量开展职业技能培训。规划提出，要开展大规模职业技能培训，不断提升技能人才薪酬待遇。我们将深入实施“技能照亮前程”培训行动，重点围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等就业容量大、供需矛盾突出的领域，体现“产业需要什么就培训什么”，每年开展补贴性培训10万人次以上，同时推行更加灵活的“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目制培训模式，推动形成“培训提技能、技能促增收”的良性循环。我们将创新技能导向的激励机制，推广技能人才薪酬分配指引，推进国有企业薪酬与岗位价值、技能等级“双挂钩”，鼓励企业设立技能津贴，切实让技能成为劳动者致富增收的“硬支撑”。
二是加强高技能人才培养平台建设。规划提出：要深入实施南海工匠育才项目，建设一批国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室。我们将高标准建设高技能人才培训基地和技能大师工作室，面向重点群体、企业职工积极开展高技能人才培养培训、等级评价、带徒传技、技能攻关、交流协作等活动。同时，持续实施“南海工匠”育才项目，培养一批坚守一线岗位、善于解决复杂关键技术工艺难题、注重传帮带的高技能领军人才。
三是深化技能人才评价改革。规划提出：要全面推行“新八级工”技能人才评价改革，推进职业技能等级认定社会化规范化。我们将进一步完善技能人才成长晋升机制，打破技能发展壁垒。推动企业自主评价提质扩面增效，规范社会评价组织评价工作。支持企业全面落实“新八级工”制度，面向一线职工开展特级技师、首席技师的评聘工作。在各类院校推进实施“学历证书+若干职业技能证书”制度，指导院校将国家职业标准融入专业人才培养方案。
四是广泛开展职业技能竞赛。规划提出：要健全完善职业技能竞赛体系。我们将建立以世界技能大赛和全国技能大赛为引领，以全省技能竞赛为龙头、以各行业部门和市县技能竞赛为主体，省内竞赛与国家竞赛、国际竞赛相衔接的职业技能竞赛体系，推广世界技能大赛理念和标准，引领各级各类职业技能竞赛规范化发展、高质量发展。同时，持续开展职业技能竞赛宣传，带动更多劳动者特别是青年一代技能成才、技能就业、技能报国。
谢谢。
三沙卫视记者：
海南省“十五五”人才发展规划对海南未来五年的人才工作做了系统筹谋，请问将采取哪些举措保障《规划》的落地见效？
中共海南省委人才发展局副局长、人才一处处长涂明捷：
谢谢这位记者朋友的提问。这个问题提得很好，很有现实意义。习近平总书记强调，一分部署，九分落实；好规划和执行力，这两条要结合起来。脱离有效实施，再科学的规划也是“空中楼阁”。为确保规划蓝图转化为人才工作的实景、实效，我们将着重从三个方面发力。
一是强化责任分解。我们将对《规划》逐条逐项进行分解，明确责任主体和进度要求，将规划细化为可量化的任务书、时间表和路线图，确保任务具体化、精准化，防止任务落空。同时，全面加强党对人才工作的领导，健全人才工作目标责任制，推动各市县各职能部门扛起主体责任；完善省委人才办、人才工作专班督导督办工作制度，建立健全工作推进机制，强化跨地区跨部门跨领域统筹协调，推动规划加快从“纸上”落到实处。
二是强化宣介解读。我们将举办全省人才工作者培训班，对《规划》进行全面细致的解读，让各级人才工作者全面了解和掌握《规划》的意义、目标和任务，帮助广大人才工作者统一思想、提高认识，进一步增强做好工作的紧迫性和自觉性。同时将《规划》解读作为各级党校主体班次和人才培训研修的主要内容，营造有利于规划落实的良好政治环境、人才环境和舆论环境，充分调动全社会的积极性主动性创造性，形成“人人关心规划、人人参与落实”的良好氛围，让规划真正落到“地上”，转化为推动人才队伍建设的实际成效。
三是强化督导评估。我们将建立动态监测评估机制，统筹开展年度监测分析、中期评估和总结评估，坚持系统观念、科学观念，及时研判规划实施过程中出现的新情况、新问题，通过“对标”、“算账”，科学应变，及时优化完善实施计划方案、工程项目，确保规划落地可感可及、成效可检验。此外，将健全考核问责机制，将规划落实情况纳入各级党委（党组）人才工作考核评价指标体系，树立抓规划落实的鲜明导向。在这里也欢迎广大媒体朋友积极参与、监督、推介，让规划执行落地的过程，成为全省上下同频共振，同向推动人才资源开发和人才事业发展再上新台阶的过程。
我就介绍这些，谢谢！
王烨：
感谢涂明捷先生的解答。由于时间关系，本场发布会答记者问环节就进行到这里。发布会后各位记者如果有进一步的采访需求，请与我们省新闻办进行对接，也请大家关注“海南发布”微信公众号、“海南省网上新闻发布厅”平台后续发布的相关信息。
我们希望记者朋友们持续宣传报道好我省人才工作，加大人才领域宣传力度，不断提升人才工作社会影响力，合力营造尊才、爱才、重才的浓厚氛围，共同助力聚四方之才建设海南自由贸易港。
再次感谢出席本场新闻发布会各位发布人，也感谢各位记者朋友们的积极参与。
本场新闻发布会到此结束。接下来，11点整省新闻办将在这里举办三亚、陵水、乐东、保亭四市县旅游市场严重失信联合惩戒协同立法新闻发布会。欢迎继续参会报道，谢谢大家！
来源：海南省新闻办公室
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