临港新片区发布人才企业年金政策2.0版
2026-05-11 21:23
上海
在首个“上海临港人才日”即将到来之际，2026临港新片区人才企业年金新政正式发布，标志着新片区人才企业年金政策迈入2.0新阶段。
新政2.0版缴费基数新增社保缴纳基数选项，个人缴费匹配标准从最高8%降至5%，让更多奋斗者踮踮脚就能享受到最高一万元的激励金。在弹性设计上，单位缴费比例与权益归属年限均可在规定区间内自主设定。新政有效期也将延续至2030年底，无论企业深耕临港，还是人才扎根临港，都能在更长周期里，享受到稳定、持续的政策支持。
截至目前，人才企业年金政策宣传服务已覆盖所有的园区和企业，部分企业和人才缴费已经超过1年，不仅拿到了实实在在的激励金，而且账户年化收益超过5%。
目前，承接临港人才年金计划的“长江金色晚晴企业年金集合计划”，不仅是国内管理规模最大的集合计划产品，也是服务广大中小企业的普惠型年金解决方案典范，将为临港人才提供长期稳健的收益回报。
东方财经·浦东频道 记者：胡海平 编辑：毛樱子
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