《山东法制报》头版 | 深化“两张清单”全链条运用 赋能审判执行工作提质增效
深化“两张清单”全链条运用
赋能审判执行工作提质增效
近年来，潍坊法院认真落实省法院要求，把“两张清单”作为抓班子、带队伍的有力抓手，作为抓落实、促规范、提质效的重中之重，建立完善“两级联动、职责清晰、层级负责、分工协作、运转高效”的清单运行体系，推动各项工作落实见效。
科学构建层级清单
打造全员覆盖清单体系
坚持系统观念，以“关键少数”带动“绝大多数”，自上而下、分级分类完善层级化履职清单，并定期调整充实清单内容，实现职责清单全员覆盖、上下贯通，做到“职责明晰、权责统一、人岗相适”。潍坊市中级人民法院把“两张清单”作为抓班子、带队伍的有力抓手，科学构建“党组‘总清单’、部门‘分清单’、岗位‘具体清单’”三级清单管理体系，在此基础上，延伸基层法院“院清单”，形成四级责任体系，实现“两张清单”全员全面覆盖。安丘市人民法院坚持“横向到边、纵向到底、责任到人、任务到岗”原则，结合审判执行、诉讼服务、综合管理等职能定位，梳理部门和个人核心职责、常规工作、临时任务、协同事项，明确办案质效、司法改革、党建工作、队伍建设、廉政建设等各项具体职责，细化工作标准、流程节点、质量要求，实现“一岗一单、一人一责、岗责匹配”。潍坊高新技术产业开发区人民法院、高密市人民法院实行清单“动态调整、突出差异”，在动态调整中注重结合干警职务角色、工作表现，对个人职责分工进行优化，制定个性化清单，避免“一刀切”，确保“人岗适配、权责对等”。潍坊市奎文区人民法院、寿光市人民法院、临朐县人民法院建立“双人双岗互补”制度，确保重点工作不空挡。
深化清单实战应用
提升全链条履职效能
将审判管理、服务大局、队伍建设等纳入“两张清单”，坚持多维联动、统筹施策，强化闭环管理、督导问效，以清单明晰权责、以清单规范运行、以清单提升效能，形成抓审判、强队伍、促大局的工作格局。潍坊中院制定《关于完善“链式”服务体系 持续优化法治化营商环境的实施意见》，出台20条服务措施，按照诉前、立案、审判、执行、诉后等环节，构建“链式”服务清单，压实各业务条线服务责任。潍坊市坊子区人民法院建立“月度清单+每周调度”的模式，每月汇总形成“月度重点任务清单”，每周召开专题调度会，逐项听取重点任务推进情况，协调解决推进中存在的具体问题，实现任务从部署、推进到完成的闭环管理。安丘法院将青年干警培养纳入院庭长职责清单，实行“导师制”，一对一帮带制定“成长清单”，促进青年干警实践历练、更快成长。高密法院将“两张清单”与执行流程管理结合，明确执行法官、执行干警在财产调查、查封扣押、拍卖变卖等环节的职责，推动执行工作标准化，同时建立执行团队内部清单联动机制，实现财产查控、处置、结案各环节的高效衔接。昌邑市人民法院将“两张清单”嵌入审判管理流程，庭室负责人依据清单布置工作、检查进度、协调问题，在案件分配、任务派发、工作协调时，以清单明确的职责为依据，促进工作质效提升。
强化履责刚性约束
完善闭环考评激励机制
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