巾帼榜样 | 全国三八红旗手樊凡：机器人“良医”的24载坚守
为表彰先进、树立榜样，充分发挥先进典型和模范人物示范作用，全国妇联授予我省周建玲等19人全国三八红旗手称号，授予西咸新区沣东新城三桥老年公寓等12个集体全国三八红旗集体称号，授予西咸新区斗门街道斗门社区(原长安区斗门街道斗门社区居委会)等15个单位全国巾帼文明岗称号。
她们的每一份坚守，让平凡的世界因此而闪闪发光；她们的每一次突破，为社会进步增添新的注脚……今天，让我们一同走近全国三八红旗手樊凡，聆听巾帼故事，汲取榜样力量——
作为陕西汽车控股集团有限公司车身厂装焊保障车间的一名维修电工，与传统电工相比，樊凡所负责的是结构更复杂、技术含量更高的生产机器人维修。通过日积月累的探索思考、大胆创新，她熟练掌握了智能化生产线上工业机器人的维修和程序优化改进技术，使工业机器人工作效率更高、性能更强。
俯身苦学守初心
“没有学徒时期的勤学苦练，就不会拥有现在过硬的技术本领。”樊凡感慨道。
樊凡的父亲是一名卡车司机，时常会给她讲述一些汽车结构、操作方法和维修技巧，她从小便对汽车产生了浓厚的兴趣。2002年大专毕业后，她进入陕汽车身厂，成为一名维修电工。
为了实现自己的梦想，樊凡白天认真学习操作技能，晚上突击补习理论知识。有时为了钻研一个问题，一张菜卷饼就是她一天的伙食。在练习焊接主板时，由于操作不熟练，她的左手时常被焊枪烫伤，指尖伤口形成的水泡疼得她难以入睡。3年学徒期间，她阅读了上百本理论书籍，积累了丰富的基础知识，并通过实践操作，掌握了车间各类机械的操作和维修技术，快速成长为车间一线的骨干。
如今的樊凡依旧保持着每天学习的习惯。她常说，技术一直在进步，知识也要不断丰富，只有学得更多，才能更好地为企业攻坚克难。
攻坚克难铸匠心
樊凡的工作室里，摆放着“患有各类疑难杂症”的机器人电路主板和零件。以前生产机器人的维修、升级和养护，全部依靠制造商，大幅增加了企业的支出。她便主动请缨担任起机器人“医生”。
2017年初，陕汽“X”系列车型订单增加，原先的生产线已无法满足市场需求，她便向产品制造商提出，将车型相似且需求量小的陕汽“F”型号产品生产线进行改造，用来生产热销产品。制造商答复要花费一周时间，费用需要十几万。
“身为一名国家和企业培育出的高技能人才，必须用所学知识和技能为企业攻坚克难。”樊凡说，改造生产线，主要是改变线上机器人的控制和程序。
她仔细收集了两条生产线上生产机器人的相关数据后，按照生产工艺需求，修改输送设备和机器人工位的程序。在她和团队的努力下，终于实现了两条生产线的混线生产，使得产品驾驶室的装配能力提高到每天300辆。
勇攀高峰敢创新
创新是引领发展的第一动力。入职以来，樊凡已累计参与车身厂级设备改造改进项目40余项，完成员工级小改进项目30余项，其中仅“重卡驾驶室制造过程人机适应性研发与推广”项目实现降本841万元。
“随着市场需求的增加，产品必须不断升级。”樊凡说。2012年成为车间骨干后，她便开始寻求技术创新。车间地板零件班组是承接焊接工作最多的班组之一，光单面纵梁焊缝就接近45条，操作中稍有偏差，就会造成假焊、焊渣焊瘤等质量问题，起初，产品的合格率只有51.9%。为了解决该问题，樊凡全面排查了工装定位系统，寻找故障原因并和同事制定了改造方案，通过技术创新，使得弧焊机器人所生产工件的一次合格率达到95%以上。
“一个人强不算强，团队强才是真的强。”樊凡说。为做好“传帮带”工作，给企业储备技术人才，近年来她以“樊凡创新工作室”为平台，大力培养一线年轻技工。在她的努力下，徒弟们均已成为各车间的一线骨干。
来源：整合自《各界导报》、《陕西工人报》、受访者提供素材
原标题：《巾帼榜样 | 全国三八红旗手樊凡：机器人“良医”的24载坚守》