以个人身份信息注册的直播账号，离职后归谁？
用自己身份证注册的直播账号
工作期间为公司卖货
离职后，这个账号该归谁？
账号里的粉丝、收益、奖励又该属于谁？
法院会怎么判？一起来看看↓
案
情
简
介
2017年7月，石某入职西安某商贸有限公司担任美工。2020年3月，该公司注销后，石某转入新成立的西安某电子商务有限公司，继续从事美工工作。2023年公司转型直播带货，石某经培训从美工转为主播。公司安排其在多个平台直播，其中淘宝直播账号系石某应公司要求，使用自己的支付宝和实名信息注册，双方未约定账号归属。
2024年起，石某正式以主播身份直播销售公司盲盒产品。公司为其配备运营团队、文案策划、售后服务，直播间内容需集体讨论，粉丝运营、流量扶持等均由公司完成。公司按销售额发放工资，另有佣金和平台奖励。2024年5月27日，石某请假未获批准后离岗，此后未再提供劳动。公司发《限期返岗通知书》无果，石某单方解除劳动关系。
公司起诉要求石某返还淘宝直播账号、返还有关收益。石某辩称账号用其个人身份注册，应归其所有，收益也应归其个人。公司则认为，账号注册是“应公司要求”完成，账号运营完全公司化，公司投入资源创造价值，且石某在职期间已将平台奖励和佣金转交公司，收益应归公司。
法
院
审
理
法院认为，本案中，直播账号可以通过直播带货产生收益，具有明确的经济价值，应属于网络虚拟财产，在员工离职时，应按照双方约定决定是否交接。本案直播账号的归属争议实质系石某未进行离职交接手续而引起，应属于劳动争议案件的受案范围。
本案中，双方未对案涉的淘宝直播账号的归属作出约定，但该账号是石某应某电子商务公司的要求以其个人支付宝账号进行实名认证注册取得，注册系基于工作需要。后石某受公司安排以案涉账号从事直播工作，直播内容是售卖公司的盲盒产品，与公司的经营活动密切相关，并由公司根据石某的销售额确定工资，公司持续投入资源运营该账号，故应认定公司应当为该直播账号实际的所有人，石某是基于劳动关系对该直播账号进行使用。故原告某电子商务公司诉请被告石某向其返还淘宝直播账号的诉请，应予支持。
关于2024年4月至2024年5月31日期间的直播收益一节，该期间属于双方劳动关系的存续期间。关于平台对案涉直播账号给予的奖励、佣金或其他收益的归属，双方未做明确约定。因ID“105**”淘宝直播账号应归属于公司，并由公司根据石某的销售额确定工资，石某系基于劳动关系使用该直播账号，其在劳动关系存续期间使用该账号直播时所产生的收益应归属于公司，故公司请求石某返还2024年4月至5月31日期间的直播收益24959.18元的诉请应予支持。关于2024年6月之后石某使用该账号直播产生的收益归属问题，该期间双方劳动关系已经解除，石某在劳动关系解除后使用该账号直播产生的收益，不属于人民法院关于劳动争议案件的受案范围。
2025年1月10日，一审法院作出民事判决，判令石某向某电子商务公司返还ID为“105**”的淘宝直播账号，并返还2024年4月至5月31日期间的直播收益24959.18元。宣判后，石某不服，上诉至西安市中级人民法院。西安市中级人民法院经过审理后作出民事判决：驳回上诉，维持原判。
直播账号通过直播带货可以产生收益，具有明确的经济价值，司法实践中普遍认可直播账号作为一种有财产价值的无形物，属于法律上的虚拟财产。本案中，案涉账号虽然是石某用自己的支付宝账号认证注册，但账号是在公司要求下注册，其目的也是为了服务公司的直播带货业务，其建立、运营、维护都是在公司提供设备、场地、资金等支持下完成，在运营过程中，公司持续投入资金为其推流，其内容定位、直播时间和推广方式也是由公司决定，收益也是由公司支配，该账号的本质实际上属于石某完成公司交办任务的劳动工具，石某是基于劳动关系对该直播账号进行使用的。至于石某使用个人信息注册这一点，实名认证主要是为了满足平台监管和支付结算的需要，与账号的实际性质并无决定性的关联。
在短视频、自媒体高度商业化的今天，账号不仅是“个人账号”，更可能是一种具有财产属性的“劳动成果载体”。权属问题，依法应回归“谁创造价值、为谁创造价值”的实质判断标准。
01
企业层面
对员工参与运营的自媒体账号，应在劳动合同、岗位职责或专项协议中明确账号权属、管理方式及离职交接义务；尽量以企业主体实名注册官方账号，避免权属争议。
02
员工层面
如以个人名义注册账号从事公司宣传，应明确区分“职务账号”与“个人账号”；离职时应依法履行交接义务，避免擅自继续运营职务成果引发纠纷。
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原标题：《以个人身份信息注册的直播账号，离职后归谁？》