全国五一劳动奖章获得者 季文君：二十三年专注一项事业
二十三年，扎根项目是她的初心，深耕蓝图是她的执着。
季文君从普通技术员成长为总工程师，始终坚守项目一线。她秉持“专业、精进、靠谱、长期思维”，攻坚克难，躬身践行劳模精神、劳动精神、工匠精神，以实干淬炼担当，用专业赋能建造。
2026年，她被授予全国五一劳动奖章。这份荣誉，同样属于千千万万坚守一线、致力创新创效与品牌建设的建筑人。
将绿色施工转化为标准化动作
——让绿色可执行、可量化、可考核
▲现场查看大兴黄村七街居住、托幼用地项目基坑气膜运行状况
她坚持绿色建造策划为先、执行为纲，号召大家“像过日子一样管好施工现场的柴米油盐酱醋茶”。针对扬尘、能耗、材料周转等痛点，牵头构建“四维一体”绿色建造管理体系，将四节一环保经验固化为企业标准。主编绿建施工创建指南，细化百余项工序管控要点，成为项目开工标配，并在23个重点项目推广落地，节约综合成本近亿元，创省部级绿色示范工程44项，发布技术名录7辑，充分发挥标杆示范引领作用。
让工地“看得见、管得准”
——打造智慧建造“样板案例”
▲深圳国际会展中心
她深耕智慧建造与数字工地领域，曾主导搭建深圳国际会展中心智慧建造1.0平台，集成12类智能系统，实现超两万人员与数百设备的高效调度与预警，现场处置效率提升30%以上。在北京城市副中心，通过融合AI视觉与物联网技术，研发智能巡检系统，使隐患整改闭环率达90%以上，并创新应用区块链实现工程资料全过程可追溯，相关成果获16项国家级奖项。在中国医学科学院整形医院项目中，搭建BIM智慧运维平台，贯通建造全流程数据，填补了公司在医疗建筑数字化移交方面的空白。截至目前，带领团队累计荣获BIM类奖项244项，数字化技术实力持续位居集团前列。
既出成果，也出人才
——锻造一支能打硬仗的技术队伍
▲“金字塔式”分层培养体系
季文君深知，一个人走得快，一群人才能走得远。她结合企业人才梯队建设需求，构建“金字塔式”分层培养体系，针对新员工、骨干工程师、技术负责人设置差异化课程。她牵头组建3个市级、7个公司级职工创新工作室，打造集技术研讨、课题攻关、成果转化于一体的实战平台。青年技术人员快速成长，多人在全国技能竞赛中获奖，团队累计发表SCI/EI论文41篇，编制省部级工法70项，软件著作权45项。如今，这支平均年龄不足35岁的技术团队，已成为中建一局二公司科技创新的重要支撑力量。
没有豪言壮语，只有日复一日的深耕与攻坚。平凡孕育非凡，坚守成就卓越。
季文君凭着二十三年的潜心专注与踏实实干，不尚空谈、只重实干，用一项项技术、一座座城市建筑，默默印证自身价值，用她自己的方式，为工业化、绿色化、智慧化持续奋斗，为中国建造添砖加瓦。
原标题：《全国五一劳动奖章获得者 季文君：二十三年专注一项事业》