【职得明鉴】毕业季 · 法治行——五华法院为学子扣好职场“第一粒扣子”

昆明市五华区人民法院昆明市五华区人民法院官方澎湃号

2026-04-30 15:54

云南

为切实增强高校毕业生就业风险防范意识，助力青年学子走好职场第一步，近日，五华区人民法院一级法官马文杰一行应邀走进云南师范大学，为即将踏上工作岗位的应届毕业生们带来了一场主题为“初入职场法律风险防范”的专题法治讲座。

聚焦“入口关”

详解劳动合同的“是”与“非”

法官首先将重点投向了就业的“第一步”——劳动合同的签订。他详细剖析了劳动合同的必备条款、试用期规定的法律红线、违约金的合法设定条件等关键内容。

针对当前就业形态多元化趋势，法官特别提醒同学们注意区分劳动关系与劳务关系等其他用工形式的本质差异，警惕以“实习协议”“聘用合同”“项目合作”等名义规避劳动合同法定义务的情形。

通过对数起因合同约定不明引发的薪酬、工时争议案例的解读，法官强调了仔细审阅合同文本、明确岗位、薪酬、地点等核心条款的重要性。

警惕“花样陷阱”

识别求职过程中的隐形风险

结合办案心得，法官列举并深入分析了毕业生在求职过程中可能遭遇的多种风险形态：包括但不限于“巧立名目”的收费诈骗（如报名费、培训费、保证金）、虚假“高薪”诱饵下的非法业务、非法泄露或不正当使用个人信息、滥用“竞业限制”压缩择业空间，以及部分用人单位不规范用工导致的社保缴纳缺失等。

法官提示，要增强对各类“离谱”要求的警惕性，善用官方渠道核实单位资质，注意留存招聘简章、沟通记录、邮件等重要证据。

明晰权利义务

把握入职后的法律“护身符”

顺利入职并非一劳永逸。讲座的后半部分，法官将视角延伸至入职初期。他系统讲解了劳动者在工资报酬、休息休假、劳动安全、社会保险等方面享有的法定权利，并阐述了通过协商、调解、仲裁、诉讼等法律途径维权的正确流程和时效规定。

同时，他也引导同学们理解劳动者的基本义务与职业道德，倡导建立理性、依法、和谐的劳资关系观念。通过典型案例分享，生动说明了依法合规履职对保护自身长远职业发展的重要性。

活动中，法官还向在场同学发放了五华法院精心编印的《劳动争议诉讼实务问答》宣传手册。该手册聚焦初入职场最可能遇到的劳动合同签订、试用期争议、薪酬社保、离职纠纷等实际问题，以问答形式梳理了常见法律风险点和维权路径，内容简明实用、针对性强。此外，法官还在招聘会现场对同学们提出的法律问题咨询进行了耐心细致的解答，帮助大家及时化解求职中的具体困惑。