守护最美劳动者 | 双向兼顾显担当 司法护航暖民心
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近日，吉林市昌邑区人民法院妥善办结一起劳动争议执行案件，既足额兑现劳动者薪资权益，又精准护航企业正常生产经营，实现民生保障与企业发展双向兼顾，以务实执行举措彰显司法温度与担当。
据悉，申请人李某于2024年1月8日入职吉林某公司，担任QA专员一职，双方约定月工资4300元。用工期间，该企业长期拖欠劳动报酬，劳动者合法权益持续受损。2026年1月，李某因企业拖欠工资被迫离职，随后依法主张维权，要求企业支付拖欠工资25718.55元、经济补偿金13145.55元，合计款项38864.1元。
收案后，执行法官核查了该公司的经营情况，发现该公司目前仍处于正常经营状态，但企业资金链紧张。同时，该企业拖欠薪资问题并非个案，多名员工因薪酬长期无法发放，被迫离职另寻就业，劳资矛盾较为突出。
为高效化解纠纷、切实保障劳动者切身利益，同时避免强制执行措施过度影响企业运转，执行法官第一时间约谈了企业负责人及委托代理人，面对面沟通了解企业实际经营困境，结合案件事实开展释法明理工作。
“我们理解企业当下的难处，资金周转困难确实不易，但劳动者的薪资是他们的养家糊口钱，拖欠这么久，他们的生活也面临很大压力。”执行法官语气温和却态度坚定地说道，“辛辛苦苦工作，拿不到应得的报酬，被迫离职维权，于情于理于法，企业都有义务足额支付这笔款项。”
“法官，我知道，可现在公司资金链确实紧张，上下游回款不及时，一旦被查封账户、纳入失信名单，公司就彻底没法运转了，到时候不仅这些员工的钱没法兑现，剩下的员工也得失业。”
针对张某的顾虑，执行法官耐心解读相关法律法规：“我们也考虑到企业的经营困境，不会一味采取强制执行措施，但这并不意味着企业可以逃避责任。拒不履行生效法律文书确定的义务，企业将面临账户查封、信用惩戒、限制经营等一系列法律后果，到时候企业的经营只会更加艰难。”执行法官进一步引导：“咱们可以一起想办法，你这边积极筹措资金，哪怕分期支付，也能体现企业的诚意，既能保障劳动者的权益，也能为企业争取喘息的机会，避免两败俱伤。”
经过执行法官耐心沟通协调与法理宣讲，被执行人充分认识到自身责任与失信风险，主动筹措资金，足额履行了全部执行款项，案件顺利执结，不仅帮助劳动者追回薪资补偿，也避免企业因强制查封、信用受损陷入经营危机，保障了企业生产秩序稳定。
劳动报酬事关群众基本生活保障，营商环境关乎市场主体健康发展。昌邑法院将持续聚焦涉民生执行案件，平衡劳动者权益保障与企业生存发展需求，用心用情化解劳资纠纷，不断提升执行工作质效，为辖区劳动关系和谐稳定、企业良性健康发展筑牢坚实司法保障。
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文 字 | 刘奕彤
初 审 | 庞佳琪
复 审 | 张金钰
终 审 | 吴晶圆
吉林市昌邑区人民法院
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原标题：《守护最美劳动者 | 双向兼顾显担当 司法护航暖民心》