【安全感满意度“双提升”】老街藏古韵，调解润人心
迢迢裕溪河，悠悠古运漕。2026年年初，含山县人民法院在运漕老街成立老街调解室，并将千年运漕文化精神与司法服务相融合，提炼出“诚、容、仁、和、泰、赢”六字精神内核，作为老街调解室的行动指南。
近日，含山法院塔岗法庭依托运漕老街的文化内核，在老街调解室成功调处一起劳务工资拖欠纠纷，让当事人的辛苦钱顺利兑现，既守住务工者权益，也践行了“以和为贵、互利共赢”的老街初心，让传统文化在基层调解中焕发新生。
2022年，木工吴某受赵某雇佣，参与某项目施工。项目完工后，赵某向吴某出具了欠条。可欠条出具后，吴某多次催要，赵某一直未能及时支付。无奈之下，吴某向法院提起诉讼。承办法官在整理案情后，以“诚容仁和泰赢”文化为引领，主动介入开展调解。
调解现场，承办法官以运漕老街文化为切入点，引导双方坦诚沟通。针对赵某，紧扣“诚”字，宣讲诚信履约的道理，指出拖欠工资既违背承诺、有损老街诚信底色，也属违法行为；结合“容”“仁”，劝说其换位思考，体谅吴某务工不易。面对吴某，围绕“和”“泰”安抚其情绪，讲解老街“和气生财”的理念，引导其理性维权、留有余地。同时，承办法官解读相关法律规定，明确赵某违法后果及诉讼额外成本，引导双方践行“赢”的理念，达成互利共赢。
经耐心调处，双方最终达成一致：赵某一次性支付吴某工资13000元。两人握手言和、冰释前嫌。吴某连连道谢，直言调解既拿回辛苦钱，又保住邻里温情。该案的顺利调解，真正实现“案结、事了、人和”，既守护了务工者权益，也传承了运漕老街优良文化。
下一步，塔岗法庭将继续沿用老街调解室的行动指南，以“诚”为基、以“容”为怀、以“仁”为念、以“和”为贵、以“泰”为境、以“赢”为果，融合新时代“枫桥经验”，将矛盾化解在基层、萌芽状态，让群众感受文化温度与法治力量，让传统文化成为基层治理软实力，守护辖区和谐安宁。
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