【社会责任】科技创新驱动绿色发展 践行责任赋能社会共荣——五洲特种纸业（江西）有限公司
编者按
江西省工商联自2019年起每年编制发布《江西民营企业社会责任报告》，深入挖掘企业履行社会责任的生动实践，选取在履行社会责任方面具有特色、社会责任表现优异、履责实践具有典型性的民营企业作为优秀案例，为广大民营企业履行社会责任发挥示范引领作用。省工商联特别推出“社会责任”栏目，展现民营企业履行社会责任的优秀案例。
摘要:作为特种纸行业的标杆企业，五洲特种纸业（江西）有限公司以科技创新为核心引擎，主动扛起民营企业社会责任，构建“科技赋能、绿色发展、员工为本、公益共荣” 四维社会责任体系。通过持续加大研发投入、升级智能绿色生产设备，实现产能与效益双提升，环保指标行业领先；搭建全方位人才培养体系，员工成长与企业发展深度融合；累计投入超 500 万元开展公益慈善、乡村振兴等事业，带动区域经济发展与就业增收。公司将社会责任融入生产经营全流程，成为特种纸行业高质量发展与社会责任深度融合的典范。
关键词:科技创新；绿色发展；员工培育；公益慈善；社会责任
一、企业简介
五洲特种纸业（江西）有限公司成立于2014年5月，是五洲特种纸业集团股份有限公司（股票代码：605007）投资的民营企业，注册资本 11 亿元，位于江西省九江市湖口县高新技术产业园银砂湾工业园区，占地面积约 1800 亩，总投资超172亿元，是年产370万吨浆纸一体化的特种纸造纸生产基地。公司配套建设热电厂、碱回收系统、给水站及污水处理厂等完善的基础设施，形成全产业链配套布局。
公司品牌定位“精工特纸”，产品涵盖食品卡纸、格拉辛纸、转移印花纸、食品及医用纸等十余类特种纸原纸，畅销国内沿海地区、台湾地区及韩国、东南亚、中东等海外市场，与康师傅、喜之郎、统一、艾利丹尼森等知名企业建立长期稳定合作关系。2024年公司营收达52亿元，同比增长超20%，环保总投资达5541万元，展现出强劲的发展实力与责任担当。
公司先后荣获国家高新技术企业、2022年度江西省 “专精特新” 中小企业、江西省名牌产品、省级两化融合示范企业、江西企业100强、2023年江西省智能制造标杆企业、高质量发展标杆企业等多项国家、省、市级荣誉，是特种纸行业智能化、绿色化、高质量发展的标杆示范企业。
二、主要做法
（一）科技领航，筑牢社会责任发展根基
科技创新是企业发展的核心动力，更是履行社会责任的重要根基。五洲特纸将科技研发与社会责任目标深度融合，成立可持续发展委员会（CSD委员会），由研发、制造、采购、人力资源等多部门核心成员组成，将绿色发展、技术创新等社会责任指标纳入企业年度战略规划，每年初召开CSD战略研讨会，年底开展社会责任绩效考核，确保科技研发与社会责任实践同频共振、同向发力。
公司坚持“科技赋能可持续发展”理念，将研发投入作为核心战略布局，持续加大科研资金、人才投入，设立专职研发部门专攻新型食品包装材料开发，聚焦可降解、环保型材料研发与生产工艺改进。截至目前，公司已获得6项发明专利、14项实用新型专利证书，与27个国家的行业伙伴定期开展技术交流，实现资源共享、互利共赢。
同时，公司将技术创新与行业标准制定、品质提升相结合，建立ISO 9001:2015质量管理体系，通过FSC森林认证、BRC食品安全标准等多项权威认证，推行产品质量安全追溯制度，实现从原材料采购到产品交付的全流程品质管控，以过硬的产品质量践行对客户、对社会的责任承诺。2024年，公司通过众多高端客户现场审核，合同履约率、客户意见反馈和处理率均达100%，被多家客户评为年度优秀供应商。
（二）创新驱动，践行绿色智造发展理念
五洲特纸始终以“打造优质绿色供应链，推动节能、低环境影响的可持续产业”为目标，每年投入巨资推进生产环节绿色改造与智能升级，从绿色生产、资源循环、智能管控三大维度，构建全生命周期绿色发展体系，实现经济效益与环境效益双赢。
技术革新降碳减耗：公司持续引进先进节能设备、改进生产工艺，对核心生产环节进行绿色化升级。将超压导热油加热器从电炉加热替换为蒸汽换热器，换热效率、温度控制精准性大幅提升，能源消耗、维护成本显著降低；自备热电厂将传统激波吹灰器更换为蒸汽吹灰器，锅炉热效率提升，能耗降低且对设备磨损更小，同时减少灰粉污染。新生产线电动机全面采用变频器，引进节能型锅炉、高效电机等设备，从源头实现节能减耗。
循环利用资源增效：公司高度重视资源循环利用，建设国内最先进的水处理工艺系统，配套日处理能力5.5万吨的污水处理厂，实现生产废水100%循环利用，真正达成污水零排放；推行 “绿色采购”方针，与优质供应商合作，优先选用环保原材料，增加FSC森林管理委员会认证纸张使用量；通过集中供气、供水、供墨系统，减少固废产生，实现资源利用效率最大化。
智能管控提质增效：依托DCS（分布式控制系统）和QCS（质量控制系统），实现生产线全自动化控制与实时数据监测，湖北基地PM15生产线宽幅达8.66米创国产造纸机纪录，可通过中央控制室远程调控生产参数，实现柔性制造与高效交付。智能化管控让生产过程更精准，产品合格率逐年提升，同时减少生产环节浪费，进一步提升能效，2024年公司产能达110万吨，各生产线高效稳定运行，市场供应保障能力持续增强。
此外，公司积极开展社区环保活动及植树计划，在消费者中普及可持续发展理念，推己及人带动合作伙伴共同推进环保事业，致力成为业内环保先驱。
（三）以人为本，厚植员工成长根基与福祉
五洲特纸秉持“为员工谋求幸福”的企业使命，将员工发展作为企业社会责任的重要内容，构建“权益保障、成长赋能、人文关怀”三位一体的员工发展体系，让员工共享企业发展成果，实现员工与企业共同成长。
全方位保障权益底线：公司依据ISO45001标准构建职业健康安全管理体系，设立专职安环部门，全方位保障员工职业健康与安全。2024年开展安全培训覆盖超1576人，全年职业病发病率为零、未发生重大或较大安全事故；为员工配备急救药箱等防护设施，严格执行孕期、哺乳期休假制度，新员工需接受消防、化学品操作等专项培训，特种设备操作人员持证上岗，筑牢员工安全防护网。同时，建立完善的薪酬福利体系，保障员工合法劳动权益。
多维度赋能员工成长：公司将“学习”作为企业长青之基，打造全员学习的学习型组织，搭建“内部培训+外部交流+梯队培养”的三维成长平台。针对不同岗位员工制定个性化培训计划，新员工开展标准化入职培训，业务员采用“6+6+3”培训模式（6天入职培训+6天轮岗实习+3天强化培训），生产部组织全员三天特训营、营销系统开展专项培训；2024年公司接受职业技能培训人数达1325人，人均培训时长46.5小时，较上一年高出8.5小时。
针对管理层与核心战略储备人才，公司开设战略、领导力等主题课程，实行公司领导一对一培养、业务导师亲自指导的模式，打造复合型人才梯队；开展“五洲青年培训班”，助力大学生快速融入企业、实现职业成长；充分利用高校资源吸引研发人才，挖掘行业精英担任兼职顾问，为员工搭建广阔的发展平台。同时，设立创新研发激励机制，鼓励员工参与技术创新与工艺改进，激发员工创新活力。
精细化开展人文关怀：公司党支部秉承 “员工需求无小事，员工的事就是党支部的事”的理念，将关爱员工落到实处。建立员工俱乐部、员工活动室，丰富员工业余生活；定期组织中秋游园、团拜会、拔河比赛、红歌比赛、安全技能大赛等各类文体活动，减轻员工工作压力，增强员工的认同感和归属感。针对员工工作生活中的困难，党支部开展精准帮扶、关爱探望，让员工快乐工作、幸福生活，凝聚起企业发展的强大向心力。
（四）反哺社会，构建公益共荣共建格局
五洲特纸始终坚守“为社会做出贡献”的企业使命，积极履行社会公民责任，聚焦教育帮扶、乡村振兴、社区共建、公益赞助四大领域，持续投入公益事业，以实际行动反哺社会，构建企业与社会协同发展的良好格局。
精准发力助教育，赋能人才培养：公司关注教育事业发展，通过改善教学条件、助力人才培养履行教育帮扶责任。在乡村振兴工作中，为当地学校添置教学设备，助力提升乡村教育硬件水平；同时，依托企业技术与资源优势，为高校学生提供实践平台，推动产教融合，为行业培养专业人才，实现教育帮扶与产业人才培养的双向赋能。
产业带动促振兴，助力区域发展：作为区域龙头企业，五洲特纸充分发挥产业辐射作用，带动周边上下游产业链协同发展，为区域创造大量就业岗位，助力当地居民增收致富，成为地方稳就业、促发展的重要支撑。同时，公司积极参与乡村振兴工作，2024年投入9.8万元开展农业技能培训，提升当地村民就业创业能力；2025年2月再次捐赠20万元助力乡村振兴，以实际行动推动乡村发展。
深耕社区暖人心，开展公益帮扶：公司积极参与社区共建与公益帮扶，2022年4月为湖口县流芳乡红山村村民送去大米、食用油等扶贫爱心物资；2023年8月捐赠3万元用于湖口县幸福食堂建设，助力改善当地老年人生活品质。2022-2024 年，公司通过慈善捐款、抗旱救灾等形式累计对外捐赠超100万元，用实际行动传递企业温暖。
积极参与社会事业，彰显企业担当：公司主动参与地方社会文化体育事业发展，2022年11月为江西省第十六届运动会赞助50万元，成为高级支持单位；2023年8月为鄱阳湖之夜江豚音乐节赞助300万元，助力地方文化产业发展，丰富群众精神文化生活，展现出民营企业的社会责任与担当。
三、主要成效
（一）绿色发展成效显著，树立行业转型标杆
五洲特纸的绿色改造与环保投入取得显著成效，通过设备升级、工艺改进、资源循环利用，实现了能耗、污染双降低，环保指标达到行业领先水平。生产废水100%循环利用，固废产生量大幅减少，污水零排放目标圆满实现；蒸汽换热器、蒸汽吹灰器等设备的应用，让能源利用效率显著提升，生产环节节能减耗效果突出。2024 年公司环保总投资达5541万元，持续的环保投入让公司成为特种纸行业绿色发展的典范，为行业绿色转型提供了可复制、可推广的实践样本。
（二）科技赋能成效凸显，市场竞争力持续增强
公司以科技创新为核心的发展战略，推动企业核心竞争力大幅提升。6项发明专利、14项实用新型专利的技术成果，让公司在可降解包装材料、特种纸生产工艺等领域形成核心优势；智能化、自动化生产线的投用，让产能与产品质量双提升，2024 年产能达110万吨，营收52亿元同比增长超 20%。
产品凭借稳定的品质与丰富的品类，不仅畅销国内市场，还成功打入东南亚、中东等海外市场，与康师傅、统一等知名企业建立长期合作关系；2024 年客户满意度达92.38%，品牌美誉度与行业影响力持续提升，成为特种纸行业高质量发展的标杆企业。
（三）员工发展与企业共赢，团队凝聚力持续提升
全方位的员工权益保障、成长赋能与人文关怀，让员工的归属感、幸福感与获得感显著提升，员工参与企业发展的积极性与主动性不断增强。2024年公司安全培训覆盖超1576人，职业病发病率为零、无重大安全事故，为员工营造了安全、稳定的工作环境；人均46.5小时的职业技能培训，让员工专业能力持续提升，实现个人与企业共同成长。
各类文体活动与精准帮扶的开展，让企业凝聚力与向心力显著增强，员工队伍保持稳定，为企业持续发展提供了坚实的人才支撑，形成了“员工成长、企业发展”的良性循环。
（四）公益事业成果丰硕，社会影响力不断扩大
五洲特纸在公益慈善、乡村振兴、社区共建、社会事业等领域的持续投入，累计捐赠超500万元，切实解决了部分乡村、社区的实际需求，助力了地方教育、文化、民生事业发展，赢得了社会各界的广泛认可与赞誉。
公司的社会责任实践与公益善举，先后通过各类媒体传播，树立了有温度、有担当的民营企业形象，先后荣获多项省、市级荣誉，成为民营企业履行社会责任的示范典型。未来，五洲特纸将继续秉持“厚德载物”的企业信仰，以“为客户创造价值、为员工谋求幸福、为社会做出贡献”为使命，持续将社会责任融入企业发展全流程，推动企业与社会协同发展、共荣共赢。
供稿：省工商联社会服务处
原标题：《【社会责任】科技创新驱动绿色发展 践行责任赋能社会共荣——五洲特种纸业（江西）有限公司》