【安全生产大家谈】党建领航 铁腕护基
导读
安全生产是施工企业的生命线，更是国资央企必须扛起的政治责任与担当。作为富县铁路项目部党支部书记，我认为要始终坚定“党建红引领安全蓝”的工作方向，以“时时放心不下”的责任感，将党建工作与安全生产深度融合，通过建强组织、创新机制、严抓落实，为项目建设筑牢坚不可摧的安全屏障。
一
党建赋能 把牢安全“方向盘”
党支部是安全生产的核心堡垒，党员是安全防控的先锋力量。我们要坚持将安全责任纳入党建工作责任制，建立党支部书记和项目经理负总责、班子成员分工包保、党员骨干带头履职的责任体系，把安全管理与评优评先、绩效考核直接挂钩，形成“人人肩上有担子、个个心中有安全”的责任闭环。通过设立“党员安全责任区”“党员示范岗”，组织党员带头学习安全法规、排查安全隐患、参与应急演练，让党旗在安全一线高高飘扬，以党建引领凝聚全员安全共识。
二
精准施策 织密安全“防护网”
面对项目施工点多、线长、面广的复杂形势，我们要创新构建多维管控机制，让安全管理无死角、无盲区。推行“网格化+穿透式”双重管理，将施工区域划分为若干网格，明确网格员职责，实现“网中有格、格中有人、人负其责”；同时打破层级壁垒，管理层直接深入作业面督导检查，确保安全指令直达一线、隐患问题快速处置。全面激活“安全吹哨人”制度，设立线上线下举报渠道，对及时发现重大隐患的员工给予重奖，让每一位建设者都成为安全隐患的“第一发现人”和“最后守护者”。常态化开展“雷霆行动”，聚焦高空作业、大型设备使用、隧道施工等高危领域，采取“四不两直”方式拉网式排查，对隐患实行“清单化管理、销号式整改”，以铁腕手段筑牢安全防线。
三
文化浸润 筑牢思想“防火墙”
安全意识的深度，决定安全防线的强度。我们唯有坚持将安全文化建设作为长效之举，通过安全大讲堂、事故案例警示展、知识竞赛等多种形式，常态化开展安全培训，才能推动安全理念从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变。建立“每日安全班前会”制度，针对当日作业风险进行精准提醒；利用项目宣传栏、微信群等平台，持续推送安全知识和安全操作规范要求，让安全意识融入日常、深入人心。同时，注重人文关怀，通过走访慰问一线员工、解决实际困难，增强员工的归属感和责任感，让安全生产成为全体员工的自觉行动。
安全生产重于泰山
党建引领使命在肩
我们应当持续推动
穿透式管理、网格化管理
“吹哨人”制度和“雷霆行动”协同发力
以常态化安全大反思
推动管理升级
让“党建红”成为安全生产的“定盘星”
以更严的标准、更实的举措、更强的担当
守护好每一位员工的生命财产安全
本文作者为中铁大桥局富县铁路项目部党支部书记杨洋
监制｜舒智明
审核｜祁曙光
编辑｜罗梦露
文字｜杨 洋
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