意大利有关报告显示：女生在校成绩虽优于男生，步入职场后却陷入劣势
在校成绩优异、大学名列前茅，步入职场后却陷入劣势，还要面对更低的薪酬待遇。这是在国际妇女与女童科学日之际，摩德纳 - 雷焦艾米利亚大学发布的意大利大学联盟（AlmaLaurea）2026性别报告中，呈现出的意大利女毕业生真实处境。而STEM 学科（科学、技术、工程、数学） 正是性别差距表现最为突出的领域之一。
这份报告已是第二届发布，全程聚焦男女毕业生在学业路径与就业结果上的差异，首先从大学层面展开数据呈现。
女性在毕业生中占多数已是长期既定事实，这一优势从中学阶段便已显现：女高中生毕业平均成绩85.2分（满分100），男生则为82.6分。但随着教育阶段的提升，女性占比逐步下降。
2024 年数据显示：
本硕连读专业毕业生中，女性占比69.4%
本科毕业生中，女性占比59.4%
两年制硕士毕业生中，女性占比57.8%
博士毕业生中，女性占比仅49.7%
在大学学业表现上，女生整体更为出色：按期毕业率更高（女生60.9%，男生55.4%），毕业成绩更优（女生平均分104.5分/110，男生102.6分/110）。
社会出身数据同样值得关注：29.7%的女毕业生父母中至少有一人拥有大学学历，男毕业生这一比例为36%；21.0%的女毕业生来自高社会经济阶层，男毕业生则为24.6%。可以说，正是女性群体的努力，让本已陷入停滞的社会上升通道重新运转。
步入就业市场后，局面却完全反转。毕业1年时，本科男毕业生就业率比女生高出3.3个百分点，硕士男毕业生则高出5.2个百分点。好在随着时间推移，差距有所缩小：毕业5年后，本科女生就业率92.3%，男生93.9%（差距1.6个百分点）；硕士女生就业率88.2%，男生91.9%。
生育子女对就业影响极大，会进一步拉大性别差距，受冲击最严重的仍是女性。
显著的性别薪酬差距，进一步加剧了女性的职场困境。
毕业 5 年后，男性平均薪酬比女性高出约15%：
本科：男性平均月薪1935欧元，女性1686欧元
硕士：男性平均月薪2012欧元，女性1722欧元
即便出国工作，差距也未明显缩小：在海外就业的硕士毕业生中，女性平均月薪2579欧元，男性则为2993欧元。
报告指出，即便在女性就业占比更高的公共部门，男性在进入高层岗位、高专业化岗位时仍更具优势。
上述数据背后，是仍过于两极化的专业选择。
在就业前景更好、薪酬水平更高的STEM领域，女性占比始终偏低且保持稳定：2024年STEM本科毕业生中女性占41.1%（2015年以来无变化）；STEM 博士毕业生中女性占比仅36.7%，这也是唯一女性占比未超 50%的学科领域。
与之相反，教育与培训类本硕连读专业中，女性占比超95%。
意大利大学联盟表示，这一现状并非个人选择导致，而是社会与文化观念长期影响的结果，贯穿整个教育阶段；大学专业选择往往是长期形成的不平等的结果，而非根源。
STEM毕业生的职场表现，也延续了整体性别差距趋势。以2019届硕士毕业生为例，毕业5年后 STEM 领域就业率整体偏高，但男性仍比女性高出3.7个百分点。
STEM领域薪酬高于平均水平：毕业5年后，女性平均月薪1842欧元，男性2125欧元，薪酬差距15.4%（低于整体16.8%的差距）。
与整体趋势不同的是，STEM领域女性自主创业比例比男性高3.9个百分点，且认为本科学历 “有效或非常有效” 的比例比男性高3.3个百分点。
意大利大学联盟主席强调，报告数据证实了 “意大利职场体系中众所周知却极不体面的歧视现状”，也揭露了“国家在文化与公平层面的明显缺失，需要政策、高校与企业共同采取果断行动”。
联盟总监玛丽娜・蒂莫泰奥表示：“女性在就业率、薪酬上的劣势已成既定事实，这种现象根深蒂固，甚至让女性比男性更愿意接受薪资更低的工作。”
主办方摩德纳 - 雷焦艾米利亚大学校长丽塔・库卡拉指出：“STEM 领域的性别差距尤为值得警惕，一方面市场对相关人才需求旺盛，另一方面学科性别结构失衡，职业发展速度也存在差异。科学与技术本无性别之分，这种差距是对人才能力与理想的浪费，公立高校有责任去改变这一现状。”
意大利教育中心编译自：
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原标题：《意大利有关报告显示：女生在校成绩虽优于男生，步入职场后却陷入劣势》