【回眸2025】 城中区人民法院2025年工作亮点
工 作 亮 点
山海寻梦，不觉其远；
前路迢迢，阔步而行。
回眸2025年，
是浓墨重彩、硕果盈枝的一年
回眸2025年，
是改革创新、励精图治的一年
回眸2025年，
是凝聚力量、勇创佳绩的一年
回眸2025年，
是锐意进取、拼搏奋进的一年
2025年，城中区人民法院以一系列扎实有效的举措推动各项工作取得新进展、呈现新亮点，努力为中区经济社会高质量发展提供有力司法服务与保障。
法治基地育新人
正冠计划筑防线
助力社会综合治理中，城中法院刑事审判庭以案件调研、统计数据为导向，开展“蓑衣行动”之“正冠计划”，将辖区内高职院校青海建筑职业技术学院作为试点，联合打造“法治教育实践联合育人基地”并选配“法治宣传员”，通过定期组织法治宣传员旁听与青年人息息相关的如诈骗、帮信类刑事案件庭审，培养一批普法宣传传声筒，进一步强化校园法治宣传力量。同时建成“蓑衣行动摆渡站”，作为存放“正冠档案”，收集典型案例及对外宣传的窗口，与媒体合作同步完善与推进地区该年龄段群体的法治教育。
银发法官进社区
前端化解暖民心
基层治理创新中，城中区人民法院推动“党建引领”与“银发力量”深度融合，邀请退休法官重返一线驻点“芯中蕊力别样红”法官工作站。针对老旧小区常见纠纷，提炼类案解纷规则，实现矛盾实质化解。通过 “周五有约”“司法服务心愿箱” 等创新形式，前端收集并化解各类纠纷，同时以“传帮带”模式培育社区“法律明白人”队伍，筑牢基层法治根基。“银龄”法官调解工作室聚焦物业纠纷等民生热点，创新推出“一本手册、两张表格、五招解法”工作法，以图解化指引、精准化分类、实效化举措，从源头化解物业领域矛盾，让司法服务更贴近群众需求。
安薪联动护权益
绿色通道畅维权
劳动权益保障领域，“安薪”联合工作室与人社、司法行政、城管等多部门，签署《关于建立劳动纠纷联合化解机制实施办法》，实现案件互通、事实互认、调解会商。针对劳务纠纷特点，联合相关部门梳理案件共性问题，敲定裁审统一标准，推行上门调解、现场普法等便民举措，并为劳动者开通立案“绿色通道”，实现矛盾纠纷“即立、即调、即办”，让劳动者维权之路更顺畅，切实守护劳动者合法权益。
枫桥经验驻乡村
无讼建设促振兴
乡村振兴服务中，总寨人民法庭以“安居总寨”党建品牌为引领，构建“三位一体”多元解纷模式，将矛盾纠纷化解在源头。组织巡回审理、法治宣讲等活动，聚焦移风易俗、高价彩礼等乡村治理重点，引导群众树立文明新风。通过法官授课、庭审旁听等方式，向基层干部和群众普及法律知识，先后为“零”诉讼纠纷的莫家沟村、陈家窑村挂牌“无讼村”，持续丰饶乡村法治土壤。
多方协同护幼苗
法治浸润伴成长
在青少年法治护航方面，城中区人民法院与区妇联、共青团城中区委共同签署《关于共建未成年人犯罪预防化解机制实施办法》，搭建集信息互通、风险研判、联合帮扶三位一体的安“亲”朵朵妇女儿童保护工作室，深化“法院+学校+家庭+人大监督”协同护苗模式，围绕校园欺凌等未成年人司法保护的关注热点，推出法治问答竞赛、法治书画比赛、“法治丝带”系授等特色普法活动，推动法治精神在青少年心中生根发芽。
西宁市城中区人民法院
责编/赵宏飞 校对/王文 编辑/李琼
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原标题：《【回眸2025】 城中区人民法院2025年工作亮点》