九法出“品”丨“曦梦轩·九法文化沙龙”2025年度回眸
“中国的未来属于青年，中华民族的未来也属于青年。”“曦梦轩·九法文化沙龙”聚焦青年梦想，以“说”为纲，以“学”为魂，以“行”为基，专注青年干警“讲政治、学理论、践实务、叙文化、话清廉”素能提升，持续打造复合型青年人才培养阵地，着力打造“忠诚为民、崇法尚德、锐意进取、博学笃行”的新时代九法青年队伍。
一
激活内生动力，推动“青年学”意识“强起来”
开展“青蓝相承”传帮带活动，为青年干警选任“一对一”导师带教，助推全院10对“师生”结对共进，实现“青年为主力，领导把方向，导师领着学”，真正让学习落到实处。联合司法局、公安、检察院等部门开展“跨界青年面对面”等活动，让青年干警在思想交锋中拓宽视野，共同打造辖区青年“资源共享、优势互补、业务互促”的培养格局。
常态化开展院庭长示范庭，帮助青年干警更客观、直观地取长补短，提升自身审判能力，促进审判经验正向交流。举办案例研讨会，通过构建“靶向选题+导师剖析+思维共创+成果转化”学习链条，不断增强青年干警的辩证思维，提升综合素能。开展面对面访谈活动，邀请从事审判业务多年的法官分享审判工作经验，助力年轻法官、法官助理和司法辅助人员快速成长。对新招录青年干警进行开班第一课，通过对区情、院情、民情进行分析，拓宽青年干警视野，涵养为民司法情怀。
二
锚定成长航标，推动“青年说”形式“活起来”
创新交流研讨方式，丰富语言表达和故事分享载体，开展“非正式会谈”“围炉”宣讲等符合年轻人特点的“沉浸式”“互动式”座谈、漫谈、演讲活动，为青年干警搭建“头脑风暴”平台，鼓励干警围绕话题各抒己见，在增强学习吸引力的同时，增强青年干警理论知识储备、执法办案能力和职业道德修养。
传承红色基因，厚植“北大荒精神”，组织青年干警开展“赓续红色血脉 传承垦荒精神”系列座谈、交流活动，组织干警与辖区农场职工代表分享垦荒故事，汲取奋进力量，并邀请法院“垦二代”“垦三代”讲述老一辈北大荒人的垦荒史，不断铸牢青年干警思想根基，激发队伍活力，实现凝心聚魂。
三
聚焦能力提升，推动“青年行”成果“用起来”
开展“办案青年行”活动。组建法考助学班，鼓励青年干警积极参加司法考试，提升法学专业水平。支持综合素质好、发展潜力大、工作经历单一的年轻干部到立案、执行等窗口或接触群众比较多的岗位任职或跨部门任职，多经历“风吹浪打”，增强干警实干本领，提升解决问题、服务群众的能力。
开展“调研青年行”活动。成立调研组，聚焦经济社会发展和群众关注的热点难点问题，开展调研研讨，切实将理论学习扩展到实践服务。组织青年干警到优秀法院调研学习，并分享自身所学所得，实现“一人收获全院提升”的效果。
开展“普法青年行”活动。深耕微信公众号、视频号“指尖”阵地，打造“九法微讲堂”，作为青年干警学用新思想的特色品牌，利用春节、端午、中秋、国庆等时间节点推出“青年young普法”普法专栏，搭建司法与群众的沟通桥梁，传递“司法为民最强音”。
四
凝练实干担当，推动“青年为”成效“亮起来”
01
以能为砺忠诚，政治底色更鲜明
2025年以来，青年干警列席党组会议11次、参加各类主题宣讲4次。通过培养干警“提笔能写、开口能讲、遇事能干”能力，累计在各类媒体发稿32篇，推送图文、视频341期，典型案例获《人民法院报》、法治日报等媒体报道。
02
以敢为显担当，服务大局更有力
鼓励青年干警参与课题调研等重要工作中，2025年，我院获评“全省保密工作先进集体”；1篇典型案例入选《中国法院2025年度案例》；1篇论文获得“依法治省优秀论文”三等奖、“第三届法治时代创新论坛”2025年人民法院工作创新论文奖励。
03
以善为强能力，青年风貌更昂扬
青年干警主动请缨，2025年，10余名青年干警投身审执工作一线，2名青年法官带队组成速裁团队，5名青年干警由法官助理入额成为法官。24篇信息被省法院、农垦中院采编。1名干警荣获“全省法院先进个人”，1名干警获全省法院主题征文活动三等奖。
END
一审：李美瑶
二审：孙大玮
终审：李赵源
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原标题：《九法出“品”丨“曦梦轩·九法文化沙龙”2025年度回眸》