临汾劳务品牌矩阵，打造致富“全链条”！
清晨的洪洞小吃城烟火缭绕，店前食客络绎不绝，饽糕的软糯与羊杂烩的鲜香交织出温暖的市井气息；几十公里外的乡宁云丘山景区，民宿管家李彦彦已整理完院落，正准备迎接当日首批游客；市区正元康养服务中心内，护理员李淑娟细心为老人整理床铺，胸前那枚“先进工作者”徽章熠熠生辉……这些忙碌的身影，虽岗位各异，却拥有同一个身份——经过专业培训、持证上岗的“临汾技工”。
近年来，我市将“临汾技工”劳务品牌建设作为推动高质量就业的重要抓手，从顶层设计到精细落地，从传统技艺到新兴业态，持续打造劳务品牌矩阵。截至目前，已带动全市9.66万人实现创业就业，覆盖传统技艺、装备制造、特色服务等多领域，成为激活区域经济、赋能民生改善的一把“金钥匙”。
政策筑基
描绘品牌发展“路线图”
劳务品牌的蓬勃发展，离不开政策的精准引导与持续滋养。我市自启动全民技能提升工程打造“临汾技工”品牌行动以来，逐步构建起“顶层设计—政策配套—落地执行”的全链条支持体系。一系列涵盖品牌认定、技能培训、就业扶持、资金补贴等方面的政策相继出台，如同为劳务品牌建设铺就了一条“政策高速路”，不仅明确了政府主导、部门协同、市场运作、社会参与的高效工作机制，也为劳务品牌发展指明了路径。
政策的核心在于“赋能”与“链接”，市人社局就业促进科负责人介绍：“一方面，我们面向城乡各类劳动者，特别是农村转移劳动力、失业人员、高校毕业生等重点群体，大规模开展免费职业技能培训，解决‘有能力’的问题。另一方面，我们深度整合职业院校、优质培训机构、行业协会和用工企业资源，构建起‘培训+考证+就业（创业）’的一体化服务链条，解决‘有出路’的问题。”
通过持续的政策赋能，全市已形成多元劳务品牌矩阵：以“晋南钢铁工”“华翔工匠”“霍州焊工”为代表的制造业高技能劳务品牌，有力支撑本地工业发展；以“洪洞小吃”“蒲县柳编”“霍州年馍”为代表的地方特色劳务品牌，让传统技艺焕发新生；以“尧乡姐妹”“洪洞三保”等为代表的家政服务劳务品牌，逐步满足社会精细化服务需求；以“侯马电商”“襄汾电商达人”“正元康护”等为代表的新兴劳务品牌，则敏锐把握产业新风口，开拓就业新空间。清晰的劳务品牌矩阵，正推动临汾劳务输出从“散兵游勇”向“正规军团”稳步转变。
百花齐放
见证品牌赋能“新图景”
在强有力的政策支撑下，一批批具有地域特色、行业特征和技能特点的劳务品牌如雨后春笋般破土而出，并在市场中站稳脚跟、赢得口碑。截至目前，我市已累计创建省级劳务品牌4个，市级劳务品牌15个。特别是2025年新增的“洪洞小吃”“云丘山民宿管家”“霍州焊工”三个市级劳务品牌，更是当前品牌建设活力与成效的生动缩影。
“以前在街边摆摊，一天最多卖80多个饽糕。如今有了自己的店面，一天能卖出300多个，月收入翻了一番都不止！”谈起加入“洪洞小吃”劳务品牌带来的变化，从业者李元元脸上洋溢着喜悦。
“洪洞小吃底蕴深厚、品类丰富，但过去长期处于‘小而散’的状态。”洪洞县人社局就业股负责人介绍：“自从启动‘洪洞小吃’劳务品牌建设以来，我们建立了‘政府+培训机构+品牌联盟’的发展模式，对从业者开展系统化、标准化培训，推动成立品牌联盟，实行统一标识、规范运营，逐步改变了传统业态分散发展的局面。”与此同时，当地还构建起涵盖资金支持、运营指导、供应链保障等一站式创业扶持体系，并通过多场对外推介活动，积极搭建市场对接平台，助力“洪洞小吃”走向更广阔的市场。
曾从事矿业工作的王张峰也是受益者，在政策支持下他开始转型创业，通过改良洪洞蒸饭工艺、拓展线上线下销售渠道，创下了直播单场销售超10万袋的纪录，同时还带动了身边十余名本地村民就业增收。
在一系列举措推动下，洪洞县已累计开展小吃类培训1300余人次，完成专项就业指导328人，其中321人获得“洪洞小吃师傅”认证。全县小吃产业已直接带动就业超万人，实现15个乡镇特色小吃门店全覆盖，建成4个名优小吃城和3条乡镇小吃街。洪洞小吃，正从一门传统手艺蜕变为一张吸引游客、拉动消费的“金色名片”。
除此之外，依托乡宁云丘山景区发展起来的劳务品牌“云丘山民宿管家”直接带动周边村民就业，间接拉动周边餐饮、农产品销售等岗位800余个；以技工学校为依托的劳务品牌“霍州焊工”则实现了“培训+就业”无缝衔接，就业率保持100%；省级劳务品牌“正元康护”持续彰显社会价值，帮助3187人稳定就业，实现了社会效益与个人发展的双赢；“侯马电商”“襄汾电商达人”等品牌借助数字经济东风，通过“小屏幕连接大市场”，带动数千人实现灵活就业。
如今，临汾劳务品牌建设已覆盖一二三产业全链条，这些劳务品牌不仅有效带动就业增收，更提升了行业标准化与服务专业化水平，成为推动产业升级、支撑区域高质量发展的重要力量。
乘势而上
擘画品牌未来“新航向”
成绩是基石，未来蓝图更令人期待。临汾劳务品牌建设从未止步于现有领域，而是紧跟时代脉搏，积极向新经济、新业态拓展。“我们计划在2026年着力新培育1—2个市级劳务品牌，力争再打造一个更具影响力的省级劳务品牌，形成‘培育一批、成熟一批、升级一批’的良性发展机制。”市人社局相关负责人说，“让劳务品牌矩阵涵盖更广泛领域的同时在技能标准、服务质量和市场认可上实现全面提升，推动劳务品牌矩阵向更专业、更高端、更多元的方向持续迈进。”
在这一目标指引下，市人社部门已经开始依托本地兴起的微短剧拍摄产业，培育打造“剧务群演”劳务品牌。“我们计划针对群众演员、现场助理、基础剧务等岗位，开发标准化培训课程，并与拍摄基地、影视公司建立合作，实现规范化的定向输送。”微短剧基地负责人表示，“这不仅能为灵活就业人员提供更多机会，更能通过规范化管理，切实保障他们的合法权益，避免行业乱象。”为推进此项工作，省、市人社部门已多次深入基地企业调研，宣讲就业创业及劳务品牌扶持政策，为这一新兴品牌孵化铺路搭桥。
从一份份备受青睐的洪洞小吃，到一间间充满温情的云丘山民宿；从一位位专业细致的康养护工，到未来片场里一名名训练有素的演员……劳务品牌的建设如同璀璨星辰，点亮了无数劳动者的就业创业梦想，为临汾高质量发展注入了源源不断充满温度与专业力量的人才动能。
原标题：《临汾劳务品牌矩阵，打造致富“全链条”！》