安全文化落实到一线 | 坚守如一的现场守护者
为扎实推进安全文化向一线纵深发展，中核二四坚持以核安全文化“863基本动作要领”为行动纲领，将安全要求融入日常管理、贯穿日常作业全流程，持续推动安全理念内化于心、外化于行。本期“安全文化落实到一线”走进海阳、华北、漳州和宁德。
恪守安全生命线 践行责任树典范
海阳核电项目部安全环保部经理
黄辉
他是安全规章的守护者，更是安全文化落实到一线的守护者，他坚持将抽象的文化理念转化为具体的行动准则，在日常工作中带头严格践行，以自身的规范操作和言传身教，引领团队将安全要求扎根于每一个作业环节。
以“教”传技，织密全员安全“防护网”。黄辉深知，安全不能仅靠个人自觉，全员过硬才是关键。他把推广“手指口述”作为安全培训的关键内容。针对核电作业特点，把复杂规程转化为“手指到、嘴说到、心想到”的直观流程。通过现场示范、案例剖析与情景模拟，他手把手指导一线员工掌握要领。在其系统推动下，项目部“手指口述”执行率提升至100%，显著降低了人因失误导致的风险。
以“查”促改，拧紧安全生产“螺丝钉”。在安全监管中，他坚持“严”字当头，把“手指口述”落实情况作为巡检重点。他每天深入现场，紧盯高风险作业环节，对未按要求执行的行为当场纠正、限期整改，绝不姑息。他带头建立“每日抽查、每周通报、每月考核”的监督机制，推动全员养成标准化作业习惯。
以“责”践行，守护核安全“生命线”。凭借“时时放心不下”的责任感，他在岗位上数年如一日地坚守。他以自身的持久坚持，推动“手指口述”从一项书面要求转化为全员的自觉行动；以细致入微的务实工作，将核安全文化深植于每一个作业环节。以实际行动生动诠释了核电安全守护者的责任与担当，成为践行核安全文化的典范。
刚柔并济守红线 科技赋能保平安
华北分公司项目经理助理
张天旭
他将“863基本动作要领”与“四个凡事”融合，以系统化思维构建项目安全管理体系，为打造区域标杆工程筑起坚实的安全屏障。
安全红线零容忍，人文关怀暖人心。在张天旭看来，安全管理的关键，在于实现从制度约束到思想认同的跨越，让安全规范真正“内化于心”。制度层面，他严格执行安全准入与作业许可，对违章行为“零容忍”。同时，他还注重人文关怀，积极推动建设工友权益中心、班组活动休息室等，参与打造花园式工地、切实改善作业人员工作环境，这一张一弛，有效推动了全员从“要我安全”到“我要安全”的转变。
创新激励，积分兑换催生行为自觉。为了将安全规范落到实处，张天旭创新推行安全积分激励制度。作业人员通过上报隐患、做到工完场清、参与每日安全学习等均可获得积分，并能在现场的“积分超市”即时兑换奖励。结合每月“行为安全之星”的公开表彰，营造了人人争先、主动安全的浓厚氛围。
科技赋能，智慧监测构建数字防线。面对复杂的施工现场，他积极引入数智化管控手段。通过AI违章识别、高支模监测、脚手架监测、基坑监测、钢丝绳监测等技术，实现对现场安全风险的实时感知与精准预警。依托系统反馈的实时数据，他能动态优化安全管控策略，及时调整巡查重点与响应方案，大幅提升了安全管理的效率与风险预判能力，为项目建设织密织牢安全网。
做核电建设的坚实基石
漳州核电项目部安全环保部主管
李新龙
他八年坚守一线，以“火眼金睛”洞察风险，以“较真碰硬”坚守底线，以“言传身教”凝聚共识，在平凡的岗位上诠释着不平凡的安全担当。
眼尖心细，他是隐患现场的“侦察兵”。“安全管理就是要抓早抓小，把隐患消除在萌芽状态。”这是李新龙常挂在嘴边的话。他总爱往“别人不去的地方”钻，角落、交界处、容易被忽视的施工盲区。在模块拼装场地，他发现临时防护栏杆拆除后未及时恢复，立即督促整改并全程跟踪，直至隐患彻底消除。正是这份主动与细致，筑起了现场安全的第一道防线。
较真碰硬，他是安全规矩的“捍卫者”。“安全问题上，从来没有‘小事化了’。”面对现场细微的违章问题，李新龙从未妥协。口罩未规范佩戴、防雨布覆盖不到位，再小的问题，他也坚持“上纲上线”，一定要把问题说清楚、改到位。他用自己的坚持，守护着核电建设的安全底线，也让“按规程工作”成为现场不可动摇的原则。
言传身教，他是安全文化的“播种人”。“一人安全不算安全，全员安全才是真正安全。”拥有八年一线经验的他，不仅自身基本功扎实，更致力于将安全知识传递给每一个人。在班前会，他用通俗语言解读核安全文化863基本动作要领，通过真实案例剖析和实操演示，让现场工人听得懂、记得住、用得上。在交底时，他主动向年轻的工作负责人传授隐患排查技巧，推动形成“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围。
责任重于泰山 细节决定安全
宁德核电项目部安全员
苗鑫
他是现场的安全管理践行者，以严谨与热忱践行安全文化理念，对每一个细节精准把控，构筑起安全屏障。
体系筑基，编织动态的安全网。“制度不能悬空，必须扎根现场。”这是苗鑫朴素的信条。他带头建立起一套全流程、穿透式的安全管理网络，为确保每一条规定落到实处，他积极推动“制度—培训—执行—反馈”的闭环管理。从2024年起，通过参与组织多场专题培训，他将书面要求转化为工友们听得懂、记得住的操作指南，切实帮助提升现场安全规范的掌握水平，为安全文化的落实打好基础。
实践赋能，激活“人人都是安全员”。作为一名党员和安全员，他将安全管理深度融入班组日常。他把安全要求带到班组，组织大家结合具体工作进行风险分析，积极参与组织“安全明星班组”评选等活动，激发班组全员管安全的内生动力。这些扎实的举措，让“人人都是安全员”从一句口号，逐渐变成了现场可见、可感的工作氛围，现场“三违”现象得到有效遏制。
文化传递，让核安全意识在一线生根。他致力于让安全要求变得更直观、可操作：在早晚班会上推动“风险一句话”环节，鼓励工友用大白话说出当天的风险点；带领大家熟记并践行“有异常、停下来、即上报”九字口诀。正是在这些日积月累的坚持中，严谨与敬畏得以深入人心。
安全是核工业的生命线
来源 | 海阳核电项目部、华北分公司、漳州核电项目部、宁德核电项目部
编辑 | 杨佳
审校 | 陈海芸
原标题：《安全文化落实到一线 | 坚守如一的现场守护者》