无证“老手”心存侥幸，触电致残谁之过？
特种作业持证上岗是法定要求
可现实中
不少无证“老手”
仗着经验心存侥幸
在水电安装等高危作业中违规操作
一旦发生安全事故
损失该由谁承担？
老周从事水电安装多年，
虽然一直是“无证”作业，
但多年以来平安无事。
这次，他接了一个活——给幼儿园安装厨房设备。
厨房设备公司的老板只告诉老周安装要求及需要采购的材料，没谈具体价格。之后，老周自行购买了材料，带着小工一起去幼儿园开工，很快就完成了水电线路的铺设改造，只差最后的接线步骤。
第二天，老周一人来到幼儿园接线。他只关了厨房配电箱开关，因没人帮忙，侥幸觉得“应该没事”就没关闭配电室的总电源。
就在拉电线时，他不慎碰到进电电线的裸露部分，右手瞬间被电击伤，经司法鉴定为七级伤残。
【老周认为】自己是受厨房设备公司雇佣，同时幼儿园违规将安装发包给不具备安全生产资质的厨房设备公司，他们应该对自己的损失负责。于是，他将厨房设备公司及其老板、幼儿园一并告上法院，要求他们共同承担赔偿责任。
【厨房设备公司及其老板认为】和老周约定的是包工包料的承揽合同关系，不是雇佣关系。老周作为有近二十年的水电施工从业经验的水电工，却违规带电操作，是他自己的问题，公司不应承担责任。
【幼儿园认为】厨房设备工程是通过合法招投标发包给厨房设备公司的，由该公司负责采购、安装并接受验收，幼儿园不应承担相应的责任。
法院经审理认为，老周与厨房设备公司是承揽人与定作人的关系，并非雇佣关系。厨房设备公司仅指示工作场所、工作内容、成果等，并未提供劳动工具和材料，而老周自行购买材料、招用工人，符合承揽合同法律关系特点。但厨房设备公司作为定作人，也存在选任和指示过错，一方面是未审查老周是否具备电工资质，违反了选任义务；另一方面是未告知幼儿园总开关的位置，未尽到安全指示义务。而幼儿园将工程依法发包给厨房设备公司，不应承担责任。
雇佣？承揽？
看着意思相近
实际上大有不同
让我们一起来看看它们的区别吧！
小思提醒
对于特种工作作业人员
必须持证上岗，严格遵守安全操作规程。电工作业即属于特种作业，技术要求高，安全风险大，不具备相应资质的人员切勿冒险作业。
对于承揽关系的定作人
应尽到审慎审查义务，核实承揽方是否具备相应资质，同时应尽到安全提示义务，告知作业场所的特殊情况和安全注意事项，为承揽人提供安全的作业环境。
法条链接
《中华人民共和国民法典》
第七百七十条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
第一千一百九十三条 承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任。但是,定作人对定作、指示或者选任有过错的,应当承担相应的责任。
第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
（本文名称均为化名）
来源：厦门市思明区法院
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原标题：《无证“老手”心存侥幸，触电致残谁之过？》