修医德 讲廉洁 行仁术 孝贤美育文化润古华 | 廉洁文化季
廉
洁
文
化
为深入贯彻习近平总书记关于加强新时代廉洁文化建设的重要指示批示，进一步深化医德医风建设，奉贤区卫生健康系统推出 “廉洁四季·健康卫航”——廉洁文化季系列推文，陆续展示各单位主要做法，持续推进作风建设常态化，弘扬廉洁文化，营造风清气正的医疗卫生环境。
奉贤区古华医院又名奉贤区老年医院，古华人“孝贤敬老”“美育古华”文化代代传承，成为医院党风作风行风、精神文明建设的领航灯塔。
修医德：以心为灯，照亮行医路
文化不是抽象的口号，而是融入每一次诊疗、每一个细节的行动自觉。古华医院从思想引领、制度约束、典型带动三方面入手，让岗位实践成为文化修行。
树 基
建立支委会、院务会、科室晨会三级学习机制，组织全院职工学习《医务人员职业道德准则（2025年版）》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等文件，用心“复习”《奉贤区古华医院奖惩条例》，解读细则，分解监管职责，制定《奉贤区古华医院行风作风院风督查表》，由职能科室不定期开展督查，发现问题即知即改，以“硬监督”护航“软作风”。
育 人将医德医风相关法律法规、制度规范纳入新职工岗前培训必修课，开设“康复人文”“红色家书”等专题道德讲堂，引导党员干部职工树立“有温度”的行医理念，始终扣好职业生涯的“第一粒扣子”。修订完善医德医风考评制度，将医德表现与干部选拔任用、先进典型推荐、职称晋升晋级、人事年度考核直接挂钩，实行“一票否决”制。
引 路大力挖掘和颂扬身边的医德先进典型，让榜样力量带动党风作风行风提升。今年，《两年后，辗转多地求医的老人又回到古华》荣获上海市卫生健康好新闻奖；多名职工分别斩获上海市奉贤区爱国拥军先进个人、区卫生健康系统“贤医使者”“健康小行”“优秀护理管理者”“贤城好护士”等荣誉。
讲廉洁：以严为尺，守好清风关廉洁是行医的底线，更是古华医院发展的生命线。从源头防控、制度规范、问题整改多方面发力，织密廉洁行医防护网，让廉洁文化浸润医院每个角落。
防与控
在往年与医药器械销售代表签订廉洁协议的基础上，召开“廉洁四季・健康卫航”第三方公司廉洁管理座谈研讨会，详细解读医院《外包服务廉洁协议书》中的六项廉洁约定，明确双方廉洁责任，并签订廉洁协议，从合作源头杜绝利益输送风险。
查与改针对审计、内控、医保飞检等督查反馈的问题，不回避、不敷衍，立行立改修订完善制度10余项。通过“发现问题—整改完善—制度固化”的闭环管理，不断健全内部监督体系，让廉洁行医有章可循、有规可依。今年以来，收到患者赠送的锦旗16面、感谢信2封、拒收红包3人次。
行仁术：以民为本，办好暖心事医者，当以群众利益为上。古华医院通过一张清单、一辆大巴、一张转诊单、X项实事的“1+1+1+X”举措，把服务文化渗透到用心解决群众热点、难点问题。
一张整治清单
针对“12345”市民热线反映的问题，医院实行“周上会、月通报”制度，建立“受理—核实—整改—回访”全流程闭环管理机制。尤其是对服务态度类投诉，坚持“既整改问题，也教育人员”，核实后对相关当事人严肃处理，并组织科室开展医德医风再培训，防止同类问题发生。
一辆体检大巴为让企业员工告别体检来回跑的麻烦，古华医院将体检大巴车开进企业，开展健康证体检上门服务，从检查项目设置到报告解读，全程贴心安排，不仅节省员工时间，更让就医体验大幅提升，得到企业和员工一致好评。
一个绿色通道古华医院积极推进双向转诊工作，与瑞金医院、肺科医院等建立紧密型医联体机制，同时与区内健联体单位和各专科联盟紧密合作。绿色转诊通道，不仅让患者能快速享受到优质医疗资源，康复期也能顺利转回医院继续治疗，架起患者的生命桥梁。
X项为民实事医院开展“花开四季”行走的健康吧系列活动，链接市、区两级专家资源，相继在庄行镇存古村、时代广场、古华庭、老年大学等，累计开展健康服务13场，惠及群众5000余人次；针对群众诉求，开设工作日上午体检场；优化门诊布局，扩大康复大厅面积，新增多项康复项目，让患者康复治疗更便捷；聚焦市民减重需求，新开设脂肪肝干预联合门诊、针灸埋线减肥项目，用专业医疗服务助力群众健康生活。
古华医院荣获2025年上海市卫生健康系统职业技能竞赛职业健康竞赛团队三等奖、个人三等奖；获评瑞金医院感染专科医联体“双向转诊、远程会诊优秀工作奖”。原标题：《修医德 讲廉洁 行仁术 孝贤美育文化润古华 | 廉洁文化季》