吹响“安全哨”，织密“安全网”︱本市松江区公布7起内部报告案例

松江区安全生产委员会办公室结合“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”主题积极推动各行业领域生产经营单位建立实施事故隐患内部报告奖励机制，充分调动生产经营单位及其从业人员的积极性，围绕“人、机、物、环、管、文化”等各方面基本要素，指引和督促企业员工主动排查报告身边的安全隐患，切实将隐患消除在成灾之前，持续推动安全治理模式向事前预防转型。现公布7起企业事故隐患内部报告奖励案例，供学习交流借鉴。

案例一2025年1月，上海松江三迪凯悦酒店安保部段某，在日常巡逻中发现宴会厅候客区，地插板脱落，电线裸露在外，存在重大安全隐患。第一时间通知工程部人员紧急赶往现场维修。在工程人员未到现场时，段某始终站在裸露电线附近，并时刻提醒路过客人勿靠近这里，避免客人误触。现场地插维修完成后，立即对其他区域相应设备进行排查，避免此类事件再发生。根据部门安全隐患奖惩制度，奖励该员工100元。案例二2025年3月，上海天臣微纳米科技股份有限公司现场后勤工程师白某某发现北大门保安室内有一辆电动自行车正在充电，可能导致火灾事故发生。该名员工立即上报，公司相关部门立即叫停该行为，并开展整改工作，规定电动自行车需在指定区域充电并定期开展厂内巡查，严防同种隐患再次发生。按照公司事故隐患内部报告奖励规定，奖励该员工200元购物卡，并公示表彰。案例三2025年3月，上海西川密封件有限公司制造部押出线员工杨某某发现加硫炉配电线路因不明原因导致绝缘破损，电线裸露，此情况极易造成设备线路的短路、电气火灾等安全生产事故的发生。该员工当即对设备进行急停处置并报告主管人员，由技术部电工进行了线路的修缮，确保了公司的生产安全运营。按照该公司相关奖励机制，经公司总经理核准，在公司的月度员工大会上予以表彰，并发放了物质奖励。案例四2025年4月，明治制果食品工业（上海）有限公司安全员白某在日常巡查过程中发现第三方施工人员作业过程当中使用的气瓶摆放随意、线路凌乱、高压清洗机无地线连接，随即汇报公司，公司方立马停止第三方作业，要求进行整改，并对此事件展开溯源，对第三方人员进行再次教育。公司按照《事故隐患内部报告奖励机制实施细则》给予该员工通报表扬，并奖励该员工200元。案例五2025年5月，上海核之力实业有限公司机修班刘某某在焊接工位准备作业时，发现岗位旁的防火毯存放架空置，他立即暂停作业并向班组安全员报告，经安全环保部复查，该区域防火毯因上周使用后未及时补配，存在火花溅落引燃周边可燃物隐患。公司当天完成防火毯配备，并对刘某某严格执行安全规程的行为进行表彰，按制度发放200元奖励。案例六2025年5月，世格流体控制（上海）有限公司员工何某某发现生产线内油雾调节器的塑料杯体有变形的趋势，存在飞溅伤人的可能。该员工立即汇报了此处风险隐患，维修人员把塑料杯换成金属材质，消除了塑料杯飞溅的风险。公司根据安全卫士奖相关奖励机制，予以该员工300元奖励。案例七2025年6月，上海芳精香料有限公司电工沈某在巡检时，发现空压机房温度异常，进一步筛查发现原因为空压机主板过热，主板上部分元器件已焦黑，随时有起火可能，沈某立即关闭供电开关，并上报公司相关部门进行维修，成功阻止火灾的发生。该公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予沈某200元奖励。

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